关于新形式下对机关党建工作存在问题的思考.doc

关于新形式下对机关党建工作存在问题的思考关于新形式下对机关党建工作存在问题的思考机关党组织的建议是完成机关各项工作任务促进机关建设的重要保证而党务工作者是党建工作人的直接执行者也是党和政府出台各种方针政策的实践者。党组织建设的好不好直接关系到党能否联系和发动群众关系到党组织和广大党员能否发挥战斗堡垒和发挥模范带头作用关系到党的路线、方针、政策能不能贯彻落实。特别是机关党组织的建设机关党建工作直接影响党和政府在人民心目中的地位和形象。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。必须清醒认识到：党建工作在转变机关工作作风、提升机关党员干部综合素质、密切党群干群关系等方面发挥基础性和主导性作用意义重大而深远。目前基层机关党建工作不同程度存在抓而不实、抓而不严、抓而不活、抓而不明、党员表率作用不能显著等问题。 一、      存在问题： 1、对机关党建的功能定位不清党建工作与行政业务工作不能融合。有些基层机关党组织对机关党建“服务中心和建设队伍”的动能任务认识模糊不能将机关党建摆在本单位本部门整体工作的重要位置只重视行政业务工作的完成忽视党委工作主体责任的落实；不能将党组织功能发挥和党员干部队伍建设与落实单位行政责任、促进业务工作有机结合起来。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体二者的结合是党建工作 不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中还存在着党建工作和行政业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象一定程度上影响了党建工作的发挥和主导作用。 2、机关党务干部队伍素质参差不齐文化理论水平偏低。总体来说机关党务干部（党务工作者）队伍的素质状况良好为党的基层组织建设开展机关党建工作做出了应有的贡献发挥了作用树立了较高的威信。与此同时我们也必须清醒地认识到一是机关党组织一般没有专职的党务工作者他们大多身兼数职且多数是机关行政业务的骨干中坚力量在本机关党务中承担着重要的业务工作往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作；二是认识不足有些党务工作者自我定位自我认识不高仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员没有认识到党务工作是党建工作的部分党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作从而导致他们对待工作认识的高度不够视野不开阔工作方法措施不多；三是党务工作者自身的文化理论水平偏低。目前党务工作者中文化水平普遍偏低大部分只有大专、高中文化且年龄偏大本科以上文化较少这就造成阅读能力、理解能力、判断能力、处理能力、领悟能力的不足低下文化水平偏低的另一方面写作水平普遍下降不能很好的运用新时期党的路线、方针、政策词语词汇不会使用写不出逻辑性强、水平高、思维缜密的好文章。一句话缺少懂党建、会写作、 有觉悟的党建工作的行家里手的复合型人才。 3、     党建工作的创新想法不多活动形式不够丰富由于对机关党建重要性缺乏认识往往在机关党建中专职人员安排、经费投入预算党建活动开展的形式上受到严重影响。有些机关党委的工作仅局限于党费收取、发展党员、组织政治学习、应付上级党组织检查上机关党组织自身缺乏活力不能从丰富活动内容形式创新活动载体党政融合发展上进行主动考虑统筹安排活动没有吸引力使党的功能缺失。 4、     对机关党建工作缺乏监管考评机制。按照党章的有关规定党政机关中的党的基层组织既要对一般干部进行监督又要对担任党政领导职务的党员进行监督是有“双向性”然而要实施监督过程中监督一般党员容易对普通党员监督的渠道较多有党小组、党支部、党委或党组及行政领导等普通党员出了问题这种监督比较顺当处理也易于到位但对担任领导职务的党员进行监督存在层层障碍有畏惧心理也有少数党员领导干部素质不高不让监督听不进“良言觐见”。另一方面机关党建工作的机制建设还没有得到充分加强制定符合本机关具体实际利于党建工作开展的具体措施和办法比较充分发挥机关党务工作者的工作热情和聪明智慧还不够没有建立一套符合机关党建工作的激励和奖惩机制。 二、对策思考： 1、要提高认识。明确动能定位实现机关党建与业务工作有机结合。自十八大以来以习近平同志为核心的党中央把党要管党从严治党摆在讲政治的高度要充分认识到机关党建工作在实现把握政治方向、提供组织保障、服务中心工作、强化党员管理、转变工作作风、发挥党员先锋模范作用等工作上的重要性和不可替代性。认识到机关党建和行政业务工作是互促互进的。围绕中心、服务大局是机关党的建设的重要任务之一这和“围绕经济抓党建抓好党建促经济”的党建工作准则是一致的。因此机关党建工作不能被边缘化更不能自己边缘化。开展各类党建活动要与机关行政工作紧密结合通过党的引领作用创建“廉洁型、学习型、创新型、服务型、效能型”的政府机关。 2、要打造一支高素质复合型的机关党建队伍。机关党务工作者是党建工作的直接执行者也是党和政府出台各种方针政策的实践者要注重“人”的因素配合“领头羊”把政治品质好、能力素质强、懂业务、会管理又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到机关党务队伍中要加强党务工作者的培训培养使他们不断充实掌握党建业务知识和技能在常态工作中要审时度势与时俱进实事求是不断创新新时期要加强对党和国家的方针政策的学习多看书读报利用互联网电视等新闻媒体搜集资料关注国内国外大事做到在政治上与党中央保持高度一致。 3、随着时代的前进机关党建的活动也要与时俱进不断创新活动内容要丰富又要有知识性、趣味性要紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题贯彻于各项丰富多彩的 具体活动中让党员在潜移默化中得到教育和感悟从而在具体工作中自然体现先锋模范作用展示党员风采。机关党组织要根据新时期党建工作的重点和部门中心工作来统筹安排规章党建工作和专题党建工作。要精心组织、精心设计党建活动目标创新活动载体充分释放党建工作活力和吸引力。 4、要强化监督检查加强考核评价保证机关党建工作开展的有声有色见成效。首先要按照党章的有关要求加强机关党建工作的机制体制建设各级党组（党委）要高度重视制定符合本单位本部门的具体实际有利于机关党建工作开展的具体措施和切实可行的办法。把外部监督与内部监督、社会监督与民主监督结合起来要制定机关党建工作的考核评价和奖惩机制做到赏罚分明。其次要注重人才选拔。对思想觉悟高、综合素质高、工作能力强、人民信得过的党务工作者提调到更重要的岗位上来形成奖励竞争机制充分调动他们对工作的积极性、创造性。 第 6 页 共 6 页