矿公司党的群众路线教育实践活动工作汇报材料.doc

矿公司党的群众路线教育实践活动工作汇报材料庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料 根据邯邢矿业公司关于教育实践活动第二环节进行督导工作的通知要求庆发矿业按照教育活动实施方案围绕为民务实清廉主题按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。做到规定动作作到位自选动作有创新坚持与上级要求同步扎实开展了各项工作现就开展的主要工作汇报如下： 一、加强学习教育提高思想认识。 公司自8月19日党的群众路线教育启动开始就本着把学习贯穿活动始终边学边查边改做到立改立行的原则。 首先坚持学习制度做到四个保证。在班子学习中我们坚持做到四个保证即：保证学习时间一个月四次；保证参加学习人员没有特情况不准假外出回来补课；保证学习内容制定了学习计划列出了学习题目；保证学习出勤考核。通过严格要求班子参学率达到了100%。 其次创新学习形式增强学习效果。为了改变学习模式增强学习吸引力我们举办了群众路线教育活动漫画展览漫画由“反四风、倡廉政”、“廉政准则”、“解读八项规定”四方面内容组成。七十多幅漫画紧扣反“四风”主题反映为民务实思想以优良作风和传统美德使党员干部受到了传统教育以反面典型使党员干部受到了警示教育达到了互学共勉的教育目的。同时我们还组织了中层以上领导干部观看了国企备忘录血脉相连讲座和廉政教育录像片官箴使领导干部进一步认识到坚持群众路线、树立群众观点的必要性、重要性和肩负的责任促进了领导干部履职尽责、干好工作的积极性。 第三撰写学习体会严把质量观。在坚持学习制度创新学习形式理论联系实际保证学习质量的基础上中层以上领导干部按要求认真撰写了学习体会。公司班子成员的学习体会由书记把关签字；中层干部体会由分管系统副总把关签字；党员体会由支部书记把关签字。党员和领导干部共写学习体会39份。公司领导学习体会按要求上报邯邢矿业公司党委教育活动督导组。 二、广泛征求意见深入查找问题。 根据方案要求结合公司基建中心工作实际我们在召开座谈会、问卷调查、民主测评等形式基础上我们还在公司内网开辟了群众路线教育专栏、设置了网上意见箱、学习园地和简报等专题栏目为职工群众提供了网上征求意见建议和学习交流平台收到了良好效果。 1、采取多种形式广泛征求意见。为了征求到真实的意见建议听到职工群众的真实想法我们制定了详细的听取意见工作方案方案中包括了八种形式和方法。自 8月中旬至8月底 在征求意见建议阶段我们采取了多种方式广泛征求对公司领导班子及其成员“四风“方面存在的问题和加强作风建设的意见建议一是公司领导班子成员深入各科室和基层生产岗位通过调研走访、谈心谈话、座谈讨论等多种形式充分听取党员干部、职工群众的意见。 二是公司教育实践活动办公室通过发放征求意见表、问卷调查、个别访谈、集体座谈、设立意见建议箱等方式广泛征求职工群众对公司领导班子及成员的意见。三是要求各支部、各科室积极参与、认真负责地协助公司领导班子和成员做好征求意见工作。四是各党支部也采取了多种方式方法广泛征求职工对本支部及成员、支部内各科室及中层干部的意见建议。通过多途径多形式多方法广泛征求了班子集体和班子成员的意见建议经过梳理汇总班子主要存在作风建设、工程管理和员工培训等三个方面9条意见建议对科室部门提出了意见建议36条。 2、深入查找问题坚持立改立行。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和张总在动员会上强调的对准焦距、找准穴位、抓住要害不“走神”不“散光”有的放矢务求实效讲话精神。聚焦在作风建设上着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我们结合公司基本建设实际在活动中坚持开门搞活动、开门听意见。通过 召开中层干部、职工代表和优秀党员座谈会等多种形式广泛征求意见在此基础上围绕“四风”问题公司还利用两个半天召开班子讨论会查找班子、成员及党员干部存在的突出问题经过梳理汇总各方面意见建议查找的班子整体共性问题主要 有八个方面。班子成员个人个性问题有23条。（附件） 3、边学边查边改坚持立改立行。对查找出的问题公司班子进行了认真分析研究特别是群众关心关注的热点焦点问题做到了积极回应职工群众意见建议和切合实际的诉求不等不拖立即着手解决。一是改善职工伙食。针对北方职工不断增多的情况招聘北方厨师增加花色品种满足职工不同饮食习惯。二是改善职工住宿条件。把旧办公板房改造成临时宿舍解决了在安矿居住职工的午休问题。加快生活区职工临时宿舍施工力争9月底解决新进40名员工的住宿问题。三是方便职工上下班通勤。开通安矿至庆发通勤班车解决在安矿居住的50多名职工的乘车问题。同时针对从生活区到新办公楼上班步行路远问题为每名职工配置了自行车方便职工上下班。四是开辟职工文体活动场所。将原有的板房改造成台球室和乒乓球室开辟了篮球场和羽毛球场解决了职工休闲锻炼场所问题。 三、广泛开展谈心谈话做好生活会准备工作 为了确保谈心谈话活动取得实效我们设计印发了各层次谈心谈话提纲和谈心谈话记录表要求谈心谈话做到“四个明确“杜绝了流于形式走过场现象的发生确保了谈心谈话的实效性。 1、拟定谈话提纲确保聚焦不偏。为了谈心谈话不偏离为民务实清廉主题和12字总要求我们设计了对我公司领导班子及成员的总体评价如何？公司领导班子及成员在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）方面存在的突出问题有哪些？ 等七项内容谈话提纲和谈话人、谈话对象等八项内容记录表解决了谈心谈话偏的问题。 2、开展谈心谈话做到“四个明确”。为了谈心谈话具有较强的针对性要求各层次人员在谈心谈话过程中做到“四个明确”即明确谈话人员范围、明确谈话内容、明确谈话时间和明确谈话方式方法。即在明确谈话层面上公司党政主要负责人与班子每名成员之间班子成员相互之间班子成员与分管部门主要负责人之间深入开展谈心谈话。各基层党支部与支部每名成员之间、支部成员相互之间、支部书记与支部内中层干部之间以及科室正副职之间、科级干部与职工之间普遍开展谈心谈话；在明确谈话内容上职工群众关心关注和需要解决的热点问题、征集对公司管理工作的意见建议等七个方面；在明确谈话时间上党政主要负责人与每名班子成员谈心时间不少于半小时班子成员之间、班子成员与分管部门、车间的负责人之间互相谈心时间不少于二十分钟谈心要敞开心扉、坦诚相见相互征求意见帮助查找问题以期共同提高努力把矛盾和问题解决在之前；在明确方式方法上采取“一对一”、“一对多”座谈等方式面对面广泛开展。 通过公司6名领导互相谈心谈话公司领导与26名中层干部谈话中层干部与80多名干部职工群众进行了深层次谈心谈话经过统计梳理汇总共有四个方面 38条意见建议（其中职工群众关心热点问题11条其它各类意见建议27条） 3、认真撰写对照检查材料。领导班子及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以党章为镜对照为民务实清廉的要求根据前期“群众提、自己找、上级点、互相帮”查找出来的“四风”方面的问题认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由主要负责人主持起草作为整改的依据在中层干部会上进行通报；班子成员个人对照检查材料由本人撰写主要内容包括：遵守党的政治纪律情况贯彻中央八项规定精神和集团公司党组规定、转变作风方面的基本情况“四风”方面存在的突出问题产生问题的原因分析今后的努力方向和改进措施。对中央特别关注的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容逐一对照检查有问题的分析原因并提出整改措施没有问题的要进行明示。对照检查材料要求开门见山、直奔主题重点突出、内容实在剖析深刻、触及灵魂讲真话、讲实话正面回应干部群众所提意见。 领导班子整体对照检查材料经过领导班子全体讨论通过领导班子副职的对照检查材料经过党总支负责人审阅把关。领导班子和成员的对照检查材料已于10月10日前完成并报邯邢矿业督导组审阅。 公司中层以上领导干部共撰写对照检查材料31份。为开好专题做好了全面准备。 四、大干四季度确保全年基建任务目标实现的措施及工作落实情况。 为贯彻落实五矿邯邢矿业公司9月份生产调度会和张文学总经理关于大干后四个月的讲话精神我们迅速召开了班子会议认真分析研究了后四个月的目标任务和措施召开中层干部会议进行安排部署统一思想明确目标理清思路克服困难全力以赴冲刺四季度确保全年基建目标任务的完成。对此我们重点抓了两项重点工作： （一）、四季度目标任务 1、完成井巷工程1328m/18155m3；全面实现南风井与主副井贯通； 2、地表工程：尾矿库完成整体工程50%；食堂完成整体工程60%、倒班宿舍、浴室综合楼、锅炉房主体结构完成和主井井塔开工准备等重点目标 （二）、重点工作措施 1、强化安全管理确保安全施工平稳运行。以推进HSE体系和安全标准化建设运行为契机强化责任落实加大安全隐患排查治理力度重点抓好项目部现场施工监管强化对项目部的安全考核严防事故发生。 2、强化工程管理确保工程进度。严格执行领导带班制度工程技术人员紧盯施工现场各级领导干部和管理人员每月坚持三分之一时间深入施工一线按节点推进保工程进度。 3、强化技术管理发挥技术支撑作用。在建设项目施工中把好施工图纸关优化施工方案做到技术精益求精为高效推进工程建设创造良好的技术环境。 4、紧紧围绕基建中心任务在公司干部职工中广泛开展了“四保两控制”形势目标教育活动。即一是强化责任落实全力以赴保安全；二是强化团结协作以高度责任心保施工进度；三是强化监督检查以有效执行力保工程质量；四是强化政策解读以释疑解惑保稳定；五是强化造价管理严格控制投资；6、强化预算考核严格控制费用。 5、深入开展劳动竞赛活动。我们在总结三季度劳动竞赛取得成绩的基础是围绕大干四季度要精心组织保安全、保进度、保质量创水平、创记录“三保两创”劳动竞赛全力确保全年基建目标任务的完成。 第 9 页 共 9 页