十月份煤矿党委工作总结暨十一月份工作安排.doc

十月份煤矿党委工作总结暨十一月份工作安排十月份煤矿党委工作总结暨十一月份工作安排 一、十月份党委工作简结 十月份公司各级党组织认真贯彻落实集团公司和公司四季度工作会议精神以加强党建基层基础工作为主线狠抓各项工作落实发挥了党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用为四季度各项工作开展提供了保障。 十月份工作呈现了四个方面特点： （一）抓基层、强基础的氛围进一步浓厚。 一是开展了党支部工作互检竞赛活动。根据党支部工作规范化竞赛季活动要求成立了采煤、掘进、辅助、地面四个赛区检查组采取听汇报、查资料、看现场、党支部书记互评打分的形式对基层33个党支部的党建思想政治工作进行了检查评比通过综合分析和评审评比出了4个赛区的优胜支部和后进支部。各支部以此为契机抓好了支部工作的规范化建设促进了支部党建工作的有序提升。二是召开了基层班子。以“坚持以人为本转变工作作风强化工作落实”为主题各单位召开了班子从掌握的情况看今年各基层单位的专题准备充分会开得严肃认真效果十分明显普遍反映较好通过认真开展批评和自我批评加强了基层班子民主建设促进了班子团结和班子绩效提升为推动四季度安全生产凝聚了合力。 三是组织了民主评议党员活动。对全公司所有778名党员进行了民主评议通过党员互评、支部讲评及职工对党员评议评出合格党员743名占正式党员的95.5%基本合格党员35名占正式党员的4.5%无不合格党员。通过开展民主评议党员活动提高了党员思想认识和工作水平增强了党组织的凝聚力和战斗力为四季度安全生产提供了思想和组织保证。 （二）抓融入、强作用的氛围进一步浓厚。 一是深化了创先争优活动。各支部在四季度安全生产决战中积极发挥作用开展了各具特色的创争活动。综采二区党支部开展了“决战年终超产奉献”活动；综掘一区党支部开展了“决战年终看党员”活动；掘进一区党支部以“五好十争”活动为载体深化党员“对标”管理竞赛把承诺、践诺体现在比安全、比质量、比奉献、比遵章守纪上取得了比较好的成效。二是加强了思想政治工作。各级党组织积极做好了理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑、凝心聚力的工作选煤厂党支部坚持定期开展党员谈心确保了党员队伍稳定促进了党员先锋模范作用的发挥。掘进一区党支部做好对不稳定员工的情况分析及时与信访部门沟通汇报强化思想政治工作跟进深入职工家中走访慰问和开展谈心稳控了不稳定苗头。三是开展了“七反七增”活动。 制定下发了“七反七增”活动意见设计了案例教育、宣传咨询日、安全宣讲等多项安全集中宣教活动宣传科利用内部网络刊登连载安全知识团委、女工协管会联合举办了“七反七增”演讲比赛和“心系安全情满新安”夫妻安全知识竞赛活动形式新、内容实、效果好营造了浓厚的安全宣教氛围。 （三）抓创新、提绩效的氛围进一步浓厚。 党群各科室以提升党建工作绩效为目标积极推进工作创新着力提升党建工作影响力。十月中旬纪委牵头主抓党群科室协力配合建设了“清风苑”廉洁文化园和三个廉政防控管理示范点成功承办了集团公司廉政风险防控管理现场推进会并在会上作了廉政风险防控管理经验介绍充分展示了我公司党风廉政建设成果受到了集团公司领导和矿区各单位的高度重视迎接了省国资委、江西省国资委和矿区兄弟单位来矿检查指导和学习交流提升了矿井的整体形象度和美誉度。宣传科积极开辟安全文化传播阵地完成了对_井井下安全文化大巷的绘画工作。积极推进党务公开按照党务公开工作实施方案和公开目录健全各项保障配套制度完善工作机制全面推进了基层党组织的党务公开。 （四）抓稳定、促和谐的氛围进一步浓厚。 十月份工会组织开展了百米跑、接力跑、球类赛等一系列文体活动组织人员参加了集团公司“田陈杯”乒乓球比赛。积极落实带薪休假和外出疗养计划组织了两期优秀员工和老员工赴_、贵州疗养。积极筹备20_年度技能大赛组织了63个专业工种的竞赛项目目前各专业比赛已陆续展开。国庆节期间加大了对两堂一舍的监督管理力度由工会、督察办、物业站及调度值班人员每日进行监督检查保障了食堂节日食品供应确保了员工节日生活。加大治安稳定工作力度充实武保人员11名做好了治安保卫和车辆停放整顿等工作；各支部积极落实“一岗双责”做好了信访信息排查、分析与防控。积极推进日常性的救助帮扶工作掘进一区党支部管理人员、党员带动全体员工为本工区患病员工家属捐款4900余元缓解了员工的燃眉之急践行了和谐建设要求。 总之十月份虽然适逢节日放假但各级党组织紧紧围绕公司党政部署推进了各项工作的扎实有序开展。但系统的看待十月份工作还存在着一些的问题和不足。一是安全基础工作有待进一步夯实。少数单位还存在着重生产、轻安全的情况“三乎三惯”、侥幸蛮干的现象还未能有效杜绝安全教育和安全管理不适应四季度形势的要求部分员工的安全意识比较淡薄。二是全员素质提升工程有待进一步深化。管理人员、广大员工的综合素质整体提升较慢管理知识、安全操作水平和技术素养仍有较大差距日常性的理论学习、技能培训、比武练兵亟需进一步强化。 三是党支部书记党务管理能力有待进一步增强。少数党支部书记平时不注重党务学习抓党建工作的基本功不够扎实。在召开基层班子、民主评议党员和党支部工作检查评比等活动中部分支部书记对相关工作制度、工作范围和工作程序掌握不准基础工作不实、创新思维不足、整体工作有差距。四是在廉洁勤政方面极少数管理人员自我要求不严有极个别单位存在做假账、截留克扣工人工资的问题基层员工对此有反映；有的单位节约意识不强大手大脚铺张浪费；五是基层基础工作和管理方面还存在不少漏洞。以上问题要引起高度重视在下步工作中认真加以克服和解决。 十一月份工作安排 十一月份是四季度安全生产的关键月份。能否抓好十一月份的工作关系到全年各项目标任务的完成关系到明年工作的起步。公司上下要按照党政部署团结带领广大党员、干部和员工把学习宣传和贯彻落实党的十七届六中全会精神与抓好四季度安全生产结合起来认清形势明确任务真抓实干积极作为努力实现各项既定目标任务。 十一月份党群工作重点要在“六个加强”上下功夫： （一）加强形势任务宣传。年终最重要的就是安全安全压倒一切。从当前来看我公司生产形势比较稳定完成全年目标任务已成定局最关键的是要抓好安全工作。因此各级各单位、各部门要注重形势任务分析强化思想政治教育引导广大干部员工正确认识当前形势珍惜来之不易的发展局面切实做好形势宣传、解疑释惑、化解矛盾、排忧解难的工作持续浓厚四季度安全生产决战氛围。要加强安全宣传教育注重发挥思想政治工作优势注重发挥安全集中宣教作用扎实开展好“七反七增”安全集中宣教活动按照活动部署和要求以有奖问答、安全咨询、安全猜谜、文艺下区队、黑板报、演讲比赛等多种形式组织开展事故案例警示教育、安全知识宣传日、安全演讲宣讲等活动推动四季度安全生产的顺利进行。群监员、青安岗员一定要发挥现场安全监督检查的作用。 （二）加强党建工作融入。要继续把创先争优活动作为提升党建工作绩效的重要抓手持续深化开展“五好十争”活动。结合四季度安全生产实际党支部书记要把主要精力、把大的心思用在党支部日常管理工作上用在围绕安全生产抓党建、抓好支部工作上要把争创“五好”党支部、争当“十大先锋”党员的实际行动付诸于在四季度安全生产中发挥作用。要紧密结合本单位工作实际围绕安全质量、稳产增产、增收节支、修旧利废等开展承诺践诺活动开展好党员身边无“三违”、党员安全责任区等党员安全活动要围绕急难险重、课题攻关、超产增效等方面开展党员奉献、党员先锋岗、党员示范区等活动注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用让广大党员在年终决战中以实际行动发挥作用使每个党员都在年终决战中增强党性、得到锻炼、提升自我。党群部门、组织人事科要组织好党支部互评竞赛活动巩固十月份党支部工作检查评比成果持续推动党支部工作的进一步规范和提升。 （三）加强干部考察考核。要始终坚持“严管干部”的思维对干部进行严格管理、严格要求、严格监督。要进一步加大对各级管理人员的考核力度强化制度管理和纪律约束确保各级干部履其职、尽其责、展其能、有作为。11月上中旬要对基层班子和所有管理人员进行年度考察考核对照“德、能、勤、绩、廉”的要求按照履职述职、业绩考核、理论考试、民主测评等考核环节严格考核基层单位班子和各级管理人员履职情况考核结果将作为提拔任免、交流使用和年终评先树优的重要依据。要通过此次考察考核真正把那些不履职、不作为、不服众的管理人员考核出来、调离岗位让那些能力强、成绩优、口碑好、德才兼备、扎实干事的人脱颖而出、走上岗位真正打造干事创业的良好环境。 （四）加强全员素质培训。要针对当前素质提升的重点坚持好“5321”工作机制抓好员工素质提升实施方案的落实。要认真落实管理人员四季度培训方案邀请知名管理专家来矿授课重点围绕管理学、班组管理等方面组织各级管理人员、区队长、班组长接受培训提高各级管理人员的管理知识、管理能力和综合素质。在自主培训上要坚持实打实、动真格、见实效的原则组织好干部员工的自学、集中辅导和考试对自学情况专职教师要走出去、深下去加强监督抽查；对集中辅导要分类别、分层级、有计划、有方案、有针对性地加以培训辅导；考试要做到实打实、不糊弄、真考真罚切实达到培训的目的。工会要围绕激发全员技术热情、提高全员技术素质筹备举行好启动仪式组织好各专业工种的比武竞赛。团委要围绕集团公司团委组织的矿区“青年人才论坛”做好相关筹备和承办工作。 （五）加强十七届六中全会精神学习。抓好十七届六中全会精神的学习宣贯宣传科要在内部宣传阵地开辟专题刊载相关学习资料和专题精神解读列入政治学习计划作为公司上下政治理论学习的重要内容。各支部要把学习贯彻十七届六中全会精神作为一项重要任务制定学习计划列出学习重点通过学习会、组织生活、政治学习日等开展学习和讨论为决战四季度提供强有力的思想保证。 要通过学习全会精神注重发展和繁荣我公司职工文化事业以迎接安全文化建设示范企业验收为契机深化提升企业文化建设以健康向上的企业文化凝聚员工营造文明健康、激情向上的和谐氛围。 （六）加强民生措施落实。冬季来临是落实民生工作的重要季节。后勤、武保等部门要加强防寒防冻、防盗窃、防破坏等冬季“六防”管理强化地面安全大检查的针对性及时消除各类隐患确保矿井平安稳定。要把创先争优活动引入物业后勤、工团群众工作开展好工人先锋号、先锋岗、星级服务竞赛等创建活动不断提高工作质量和服务水平。信访办要继续抓好不稳定信息的排查力求把工作做细做实做在前头不当“马后炮”对员工反映的热点、焦点、难点问题政策以外的要搞好政策引导、思想疏导及时做好化解矛盾、理顺情绪、解疑释惑的工作维护稳定大局。工会要积极筹备二届一次“双代会”组织好职工代表的选举抓好外出疗养工作落实特别要做好特困员工的帮扶、救助、救济工作视员工为家人深化和谐建设。 第 9 页 共 9 页