工会会员评家工作汇报材料.doc

工会会员评家工作汇报材料重庆市_区总工会关于开展工会会员评家工作情况汇报  全区共有基层工会组织1289个（其中：独立基层工会1140个联合工会149个基层工会涵盖单位5870个）会员173340人。根据上级工会的工作部署和要求区总工会以不断提高建家水平增强工会组织的吸引力和凝聚力把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显的“职工之家”。全区已经建立工会组织的企事业单位全部参加职工之家建设活动经过考核合格率达100%。20_年开始我区以规范化建设为目标以“会员评家”为载体在全区基层工会中开展工会会员评家工作。促进了建家活动的深入开展增强了基层工会活力全面提升了基层工会工作整体水平。 一、统一思想提高认识 会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制是密切工会与会员群众联系的客观需要。会员满意度是衡量基层工会特别是民营企业工作和建设职工之家成效的根本标准。当前一些基层工会特别是民营企业存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题开展工会会员评家有利于加强民主制度建设有利于坚持完善会员(代表)大会制度、实行会务公开、推进基层工会决策的民主化和科学化；有利于创新建设职工之家工作机制、充分调动会员群众参与工会活动的热情、 使基层工会工作更加富有生机和活力。 二、确定目标建立机制 全区基层工会组织开展会员评家活动分两个层次渐次推进即从20_年开始到20_年全区所有机关、事业单位、企业25人以上的基层工会组织全面建立会员评家机制；积极探索建立会员评家机制的有效形式企业25人以下的以区域性、行业性基层工会联合会开展会员评家活动力争到2021年实现全区基层工会建立会员评家机制全覆盖。 三、抓好试点以点带面 会员评家活动是一项新的工作没有现有的经验可寻必须先抓好试点依靠各级党组织依靠工会法律法规抓好工会规范化建设工作；在试点取得成功的基础上促进会员评家制度的建立健全促进工会会员评家各项工作的顺利开展。我们首先在条件比较好工会工作较为规范的_区人民医院、_区农业银行、区电力公司等单位进行试点在取得经验的基础上在全区全面推行。印发了关于建立_区基层工会会员评家制度的通知和_区工会会员评家实施方案经过宣传发动召开现场会、召开基层工会干部座谈会等形式宣传会员评家制度的重要意义推动工会会员评家工作的正常开展。 四、规范内容有的放矢 1、健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全单独设置工会工作机构依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理职工入会率达到95%以上。 2、促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体深入开展“当好主力军、建功新_”“同舟共济保增长、建功立业促发展”等主题活动和“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、贡献“金点子”技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理激励职工立足岗位、建功立业。 3、履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度积极开展工资集体协商工作协商解决涉及职工切身利益的重要问题；指导和帮助职工签订劳动合同依法妥善处理劳动争议纠纷提供法律援助构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度推行厂务公开落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。 4、实施素质工程。发挥工会“大学校”作用积极开展主题教育活动以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动加强职工教育培训提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动推动职工文化和企业文化建设。 5、服务职工群众。关心职工疾苦倾听职工呼声积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。 6、加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制密切联系群众廉洁自律管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度完善会员代表常任制实行会务公开接受会员群众民主评议和监督；深入开展职工之家、“双爱双评”活动按照会员群众意愿开展活动提升工会工作水平。 五、严格程序确保质量 1、在同级党组织领导和上级工会指导下会员评家通过召开会员（代表）大会进行每年至少评议一次。 2、会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况评议工会主席（副主席）履行职责的情况。 3、提前一周将评议内容、评议标准告知会员做好组织发动和准备工作并向上级工会报告。评议工作一般由上一级工会或不兼任本单位工会主席的党组织负责人主持工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票人、计票员。 4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次当场公开民主测评结果。会员评家的结果和原始资料及时归档以备上级工会考核基层工会（工会主席）或申报工会系统各类先进集体和先进个人时查阅。 5、在开展工会会员评家的过程中通过四种方式评议推动了工会工作的规范化建设。一是评通过基层工会召开工会委员会议工会主席自评和工会干部互评；二是通过领导评即基层工会每季度邀请单位党政领导对工会承诺、服务职工等情况进行点评；三是通过上级评即区总通过半年检查考核、调研、观摩等方式对基层工会工作和工会干部进行考评；四是通过会员评即基层结合年底会员（代表）大会由会员对建家情况和工会主席履职、践诺情况进行综合评价评出公信度和出不足确保评家取得实效。 六、建立激励机制奖罚分明 会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会并作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席）可作为申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据；对连续三年以上获得满意等次的模范职工之家的基层工会和工会主席（副主席）可作为申报本区“五一劳标兵”或上级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的依据；对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席）上级工会和本单位可以给予适当奖励。对会员民主测评不满意的基层工会限其一年内进行整改；会员仍不满意的对已获得模范职工之家称号的上级工会可撤销其称号。对会员测评不满意的工会主席（副主席）所在单位党组织和上级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意的应按照工会章程和有关规定程序对工会主席（副主席）进行调整。基层单位及其党政负责人拟申报工会系统评选表彰的各类先进会员评家必须达到满意等次。 七、存在的问题及今后的打算 我们虽然在开展会员评家工作中取得了一定的成效但是以评家规范的要求还存在很多不完善的地方也还存在很多新的问题如一些基层工会开展评家活动只是走走形式不按规范要求评家达不到预期的效果这些都需要我们在今后的工作中不断改进才能使 “会员评家”工作真正起到促进了基层工会规范化建设作用才能使基层工会整体工作水平得到有效的提升。 重庆市_区总工会2021年1月4日 1第 7 页 共 7 页