公司移动电话费补贴管理规定.doc

公司移动电话费补贴管理规定移动电话费补贴管理规定 为加强公司手机通讯管理保证公司与员工、客户与员工之间能够及时沟通。根据公司员工目前通讯情况结合各部门业务特点特制定以下规定。 一、适用范围     本规定适用于公司管理人员及业务人员任何试用期员工不享受补贴。 二、补贴标准     补贴方式采用岗位补贴和业务补贴两种方式。 1、岗位补贴     以岗位为主以业务需要为辅相互参照制定。 职  位 岗位补助 部门正职(含)以上 实报实销 部门副职 100 主管、工程技术人员、司机 50 2、业务补贴 在岗位补贴中未包括的确实有业务活动和需求的员工根据业务需要由本人或本部门提出申请填写工作事项申请表按工作隶属关系经部门经理、公司副总经理授权人审批后分别送所属部门及财务部备案。 三、管理规定 1、“24小时”开机原则。享受话费补贴的人员不论限额多少不论是否在公司都必须保证24小时开机。 2、如果换号请第一时间到所属部门报告并登记。 3、应及时检查手机使用情况如电量、话费、手机状况等等以免造成停机影响工作。 四、补贴发放形式 1、话费补助为实报实销的由个人按照公司财务管理制度中的报销管理方式进行报销发票抬头应为“_”。 2、话费补助为固定金额的由办公室统一购买电话卡进行发放报销按照公司财务管理制度中的报销管理方式执行。 五、岗位补贴发放标准表 序号 姓名 电话 运营商 话费金额 备注 123     45678910111213     1415161718手机话费补贴申请单日期：  年  月  日 姓名职位部门名称申 请 事 由手机电话号码：                申请等级 补贴金额  其他经副总经理核准者 其他经呈报部门经理核准者 补贴金额_呈核部门经理审核申请人批示主管副总经理第 4 页 共 4 页