精品酒店人事主管岗位职责.doc

酒店人事主管岗位职责责任，看似简单，却是犹如千担重的石头狠狠的压在心头。下面是小编整理的酒店人事主管岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。【第1篇】酒店人事主管岗位职责1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【第2篇】酒店人事主管岗位职责1.负责酒店的人力资源整体规划;2.负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职和公司整个过程的运作及事物性工作处理;3.负责部门文件及单据的审核;4.负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进;5.负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作;6.负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率;7.负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展;8. 完成总经理交代的其他临时事项。【第3篇】酒店人事主管岗位职责1.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;2.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;3. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;4.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;5.按时完成公司领导交办的其他工作【第4篇】酒店人事主管岗位职责1、协助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。2、就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。4、负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。5、负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交总经理决定。6、负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。8、核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。9、搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。10、协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。11、协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。12、做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。13、做好总经理交待的其它临时性工作。【第5篇】酒店人事主管岗位职责1.推行分公司各类规章制度的实施;2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3.管理劳动合同，办理用工、退工手续;4.执行分公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.负责管理分公司人力资源相关文件和档案;6.负责拟制新现场薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;7.负责分公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪技术负责人的岗位职责 企业的项目技术负责人是企业项目上的工程技术带头人和项目主管技术的总负责人。下面是 村委会主任的岗位职责 下面是学习啦小编收集的村委会主任的岗位职责，来一起看看吧。 篇一 一、在党支部的领 地铁值班站长的岗位职责 地铁值班站长岗位职责涵盖哪些范围呢?以下是小编为您整理地铁值班站长岗位职责，供您 教师主要岗位职责 教师是履行教育教学的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高第 5 页 共 5 页