2012年女工工作总结仅供参考.doc

2012年女工工作总结仅供参考欢迎阅读本公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实 xxxx 重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。现将一年来的女工工作总结如下：一、围绕经营目标，广泛开展 降本增效，巾帼在岗位 主题活动本公司的女员工总计 人，除了 名正式员工外，其余均为签约员工。公司女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅承担着本公司的分析测试工作，还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的 半边天 作用，是做好女工工作的一个关键所在。XX年，为了充分发挥公司女员工的 半边天 作用，我们以 降本增效，巾帼在岗位 活动为载体，结合公司开展的 赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献 为主题内容的 六赛 劳动竞赛活动，响应厂工会提出的 大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼 活动的倡议，工作开展的扎实有效。抓好宣传发动工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与意识。深入推进创建 工人先锋号 活动。使创建 工人先锋号 活动和班级建设活动齐头并进，按照 敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进 的要求，充分发挥 工人先锋号 的示范、引领、带动、创新和激励作用，使 工人先锋号 成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予 工人先锋号 称号。二、结合 六赛 活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。二是结合公司开展的 六赛 为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产品质量检测多作贡献。三、提高女员工素质，开展全员 创建学习型组织，争做知识型员工 活动及各类有益活动一是为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展 创建学习型组织，争做知识型员工 活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。三是通过 三八 节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。四、努力做好女工权益保护工作一是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工的生活状况，进行 五必谈 、 五必访 走访，并发送慰问金300余元。二是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼，稳定女员工队伍。 回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。 感谢阅读第 4 页 共 4 页