2021[2020年交通银行信用卡中心校园招聘简章]在线办卡信用卡申请.doc

20212020年交通银行信用卡中心校园招聘简章在线办卡信用卡申请2020年交通银行信用卡中心校园招聘简章在线办卡信用卡申请银行招聘网权威发布2016年交通银行信用卡中心校园招聘简章，更多2016年交通银行信用卡中心校园招聘简章相关信息请访问银行招聘网。2016年交通银行信用卡中心校园招聘简章项目介绍和岗位要求-储备生项目介绍：雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！岗位要求：1.通过为期三年的多部门轮岗、系统培养和实践锻炼，快速提升个人业务知识、管理技能和综合素质，实现个人全面发展，根据发展情况，成长为团队管理人才；2.深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中；3.认真学习并掌握轮岗部门业务知识、工作流程及个人职责；4.根 据三年培养计划，积极做好集中培训、轮岗学习、在岗实践等培养计划；5.按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；6.完成培养后，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为团队经理或定岗为员工。任职资格1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211&985院校，学生干部优先；2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；3.做事严谨、细致，具备优秀的逻辑分析、解决问题能力；4.具备快速学习能力及团队合作精神；5.具备较强的沟通影响能力，创新意识；6.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。项目介绍和岗位要求-“专业储备人才”项目介绍：“专业储备人才”是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对本专业领域有浓厚兴趣、乐于专研的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，给予全面专业均衡的指导，使其专业能力和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的专家。我们期待优秀的您加入我们的团队！岗位要求：1.通过为期三年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；2.深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中；3.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；4.根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；5.按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；任职资格：1.统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑；2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；4.具备快速学习能力；5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。项目介绍和岗位要求-“运营管理储备生”和“销售管理储备生”项目介绍：雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！岗位要求：1.设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；3.积极做好轮岗期间的学习及实践工作；4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；6.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。任职资格1.2016届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；2.良好的沟通表达能力；3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；4.具备出色的学习及团队合作精神；5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。报名入口第 4 页 共 4 页