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2021党的群众路线教育实践活动班子谈心材料（一）班子成员谈心谈话内容党的群众路线教育实践活动班子谈心 *同志对*同志的谈心情况：*：根据组织安排，今天咱们开个班子谈心会，本着促进工作效率、提升个人素质的原则，互相查找一下对方身上存在的关于“四风”方面的问题，把这些问题剖出来，解决掉，使自己做一名优秀的党员领导干部，让广大党员和群众信得过我们的作风和能力，在党员和群众中凝聚起强大的合力，使我们班子整体的凝聚力、向心力和战斗力更强，彻彻底底的把党的群众路线教育实践活动落实好。我先来谈谈你的问题。我们局现在年龄结构不平均，四十岁左右档的同志只有你和刘静两人，作为班子成员，你在带动青年工作方面起着很重要的作用，所以一定要解决好自身存在的四风问题，为青年树立一个好的榜样，这样我们局未来的工作才能出现更多独挡一面的人才。就四风问题来讲，你所抓的几项工作我认为存在以下几点问题：一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象；存在以制度代管理的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。二是官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。三是享乐主义方面。工作中认为要给青年人机会，让他们充分施展自己的才能，直接参与到实际事务性工作比以前少了许多，有时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。四是奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、局机关公务车辆调度使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，致使资源浪费现象仍然存在，这有悖于中央关于厉行节约的要求。 *对*同志的谈心情况：在形式主义方面，主要包括部署工作凭经验，结合实际情况少；用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；周计划、月总结点评力度不够，重点工作阶段性推进、督办落实力度不大；对机关干部存在的问题有好人主义的问题等。在官僚主义方面，主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，考评排序畏难，拉不下脸批评机关干部；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督；倾听基层意见不够，深入一线调研不够；对网络舆不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。在享乐主义和奢靡之风方面，主要包括精神头不足，进取心不强，工作有时不在状态的问题；工作积极性有待提升，“自转”能力不到位的问题；不习惯有压力，不愿意受约束；对机关干部管理比资历不看能力，造成了青年机关干部工作没有动力等现象。 对*同志的谈心情况：在形式主义方面，主要体现在工作创新性不强，担当意识不够。存在惯性思维，政治敏感性不强，工作凭经验办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致，不能紧跟领导步伐，准确把握工作节奏，实现工作事半功倍。在某些具体问题上，往往是执行多，创造性开展工作少，没有能够做到超前创新、与时俱进。特别是对一些工作难度大、矛盾纠纷多的工作，没有充分发挥主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明显。在官僚主义方面，主要体现在与工作联系不够紧密，调研不够深入，存在“机关化”现象。起草文件材料习惯于“闭门造车”，没有深入基层了解真实情况，从书面到书面，很难提出新观点、新思路，在为领导提供科学决策方面有所欠缺。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作方法还有待改进。在推进各项工作时，主动征求相关单位意见不足，重部署、轻推进，布置多，检查少，总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌握，消极“等米下锅”，思路不清、办法不足，导致工作推进缓慢，效果不佳。在享乐主义和奢靡之风方面方面，主要体现在在新的形势面前，思想思维方式方面受条条框框束缚太多，遇到实际问题时一定程度上还缺乏主动性和创造性，不敢闯，不敢试，破解难题的办法不多。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维，真正用解放思想的思维方法解决问题、进行开创性工作的能力还有待进一步加强；自我约束力落实不够坚决,在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。第 4 页 共 4 页