2021[重品行、讲原则、转作风、乐奉献专题教育活动通知] 奉献的三个原则.doc

2021重品行、讲原则、转作风、乐奉献专题教育活动通知 奉献的三个原则重品行、讲原则、转作风、乐奉献专题教育活动通知 奉献的三个原则关于开展“重品行、讲原则、转作风、乐奉献”专题教育活动的通知 各科室、站、中心：为深入学习贯彻党的十八大精神，落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神，巩固和扩大“执行效能提升年”和“项目建设突破年”的活动成果，全面推进公路队伍建设，规范路政执法行为，解决目前少数人员存在的思想腐化、作风飘浮、工作推诿扯皮、纪检意识淡薄等方面的问题，根据局党委的统一部署和上级领导的指示，决定在全段开展“重品行、讲原则、转作风、乐奉献”专题教育活动，现就相关事项通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面推进中央“八项规定”和省委“六项禁令”落实，紧紧围绕当前公路工作中心和反腐倡廉工作要求，突出“心齐身正、依法行政”教育主题，加强干部职工思想作风建设和业务素质建设，查纠存在的问题，健全规章制度，提高执行效能，进一步破除职工陈旧迂腐、腐化堕落的思想弊病，摒弃言行不一、拖沓繁冗、推诿扯皮的工作陋习，切实打造纪律严明、执法文明、管理一流、保障有力的现代化公路队伍，认真实践“同路同心、共创共荣”的*公路精神，为实现我县“工业立县、绿色发展”总战略和*交通“建设大交通、推进大发展”总目标提供强大的精神动力和思想保证，努力把干部职工队伍的管理提高到一个新的水平。二、工作目标开展“重品行、讲原则、转作风、乐奉献”专题教育活动是贯彻落实党的十八大精神，贯彻“同路同心、共创共荣”的*公路精神的重要活动内容，也是深化“五型公路”建设，构建符合公路发展新形势要求的干部职工队伍的重要行动抓手，要通过开展“五项工程”行动，努力实现“十个更加”目标，即开展思想引领工程，实现思想更加统一、信念更加坚定的目标；开展效能建设工程，实现政令更加畅通、纪律更加严明的目标；开展技能比武工程，实现养护更加精细、路政更加勤廉的目标；开展创先争优工程，实现履职更加到位，服务更加高效的目标；开展制度“墙”化工程，实现机制更加健全，管理更加规范的目标。三、主要内容主要通过开展“五项工程”行动，努力实现“十个更加”目标。1、开展思想引领工程。通过加强职工思想品格和职业道德教育，发挥思想引路作用，引导职工树立正确“三观”，明确自身所肩负的家庭美德、职业道德、社会公德，凝心聚力，坚定我县公路“十二五”建设目标，投身于“最美浙江”建设。主要开展以下三方面活动：一是学政治，以周一自学、周末选学等为载体，组织学习党章、中国共产党纪律处分条例、党的十八大报告和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神。二是学典型，以开班授课、职工讲学等方式，重读最美爷爷占祖亿、最美司机吴斌故事，讲述身边同事的平凡故事，观看英雄电教片，达到感受“同路同心”、感悟“共创共荣”的目的。三是学业务，通过规范化中队评比、养护技能比武等方式，互看互学，共同提高。组织开展送法律学业务和外地走学等活动，拓宽视野，学习同行公路管理的先进经验。2、开展效能建设工程。要把公路效能建设作为打造实干队伍、树立部门形象的重要突破口，进一步完善队伍管理，强化督查考核，严格行风政风，不断推进“阳光型公路”建设。一是针对目前单位存在的部分同志躺“功劳簿”，指挥不动，履职不力；爱“踢皮球”，做事推诿，遇事扯皮；做“老好人”，不求有功，但求无过；事业心责任感不强，工作不主动，敷衍了事等现象，开展同事点评和领导谈心活动，帮助指正问题，剖析思想误区，下大力气治理懒、庸、散，提高职工工作责任心和积极性，推进政令畅通、上情下达。二是围绕当前行政相对人、公路服务对象普遍反映的公路管理的热点、焦点问题，开展“民情沟通”活动，发放意见书，结合反馈结果和平时掌握的投诉、意见，自纠自查，克难攻坚，解决相对人的难点、问题。三是突出公路项目招投标、办公设备采购、路政治超、“三公经费”规定执行以及中央“八项规定”和省委“六项禁令”落实等方面，聘请行风监督员，开展明察暗访、专项监察和会员卡清退活动。并组织开展机关干部座谈和百名群众访谈活动，收集专业意见和一线心声，针对性地部署诫勉谈话、会上检讨、通报批评、提请组织处理等措施，进一步提升公路队伍形象。同时扎实落实领导接访、领导包案、领导约访、排查考核四项信访制度，积极推进社会矛盾化解。3、技能比武工程。一技之长是生存之道、固业之本。要通过技术比武方式，砥砺意志，强素质硬本领，以满足现代化公路建设和管养的需要。主要开展三项比武活动：一是开展养护机械操作技能比武。将公路养护中常用的压路机、装载机和路面综合养护车等养护机械作为比赛项目，开展机械操作比赛，评定名次，比出能手。二是开展路面小修保养比武。以规范化养护为目标，组织养护人员开展路面小修保养竞赛，号召优秀养护手传帮带、同进步。三是路政规范化训练比武。以创建规范化路政中队为契机，在各路政中队中开展规范化训练比赛，比谁更规范，比谁更标兵，有力推进浙江路政品牌建设。4、开展创先争优工程。要通过创先争优活动，倡导职工在平凡的岗位干出非凡的业绩，促进履职更加到位，服务更加高效。要着重按照“部门创品牌、科室创特色、岗位创亮点”要求，扎实开展三项活动：一是开展“发现最美公路人、争做最美公路人”实践活动。根据上级关于公路行业精神文明建设的要求，大力开展“发现最美公路人、争做最美公路人”活动，培育典型，树立标杆，引导职工树立公路行业价值观，鼓励他们甘于奉献，服务发展。二是开展*工程服务标兵评选活动。对照*工程验收标准，对该工程两年改建中表现优异、贡献突出的工作人员进行评比表彰。三是开展五星科室评选活动。主要围绕勤、安、绩、廉、和五个方面，设定标准，开展评比。5、开展制度“墙”化工程。坚持制度管人管事，以推进公路发展和解决群众困难为根本，建立健全相关制度，构建符合管理实际的科学的制度结构体系。要突出贯彻落实好民主集中制度、科学决策制度、政务公开、工程项目招投标制度，抓紧完善绩效管理办法、行政执法责任制、重大事故责任追究制度、行风监督制度等。要坚持制度上墙，提高制度执行力，落实分工责任，强化执行效果，推进依法行政、秉公办事。四、方法步骤紧紧围绕上述工作目标和主要内容，把学习教育、明察暗访、典型引路、建章立制、监督检查贯穿活动始终。整个活动分三个阶段：第一阶段：宣传动员、深化认识阶段（7月20日-7月31日）。结合局党委的部署和领导指示要求，紧密联系公路发展实际，制定实施方案，建立组织和工作机构，召开“重品行、讲原则、转作风、乐奉献”专题教育活动动员会，明确专题教育活动的指导思想、目的意义和具体要求，增强广大干部职工参加专题教育活动的自觉性和主动性。第二阶段：分项推进、全面实施阶段（8月1日-8月30日）。根据方案部署，认真梳理“五项工程”短期任务和长远目标，按照任务、目标要求针对性、系统性推进实施。要坚持求真务实、标本兼治的原则，突出重点，把握要求，查摆问题，剖析矛盾，打破常规，理顺机制，切实达到上级党委对本次活动的要求，使得队伍焕发新姿、单位勃发生机。第三阶段：总结完善、长效提高阶段（9月1日-9月15日）。组织相关科室、人员对各阶段、各工程、各人员的活动情况和成效结果进行总结评比，明确奖惩。对影响队伍建设和制约公路发展的机制进行查漏补缺，建立长效，推进公路事业的可持续发展。五、相关要求1、加强领导，精心组织。成立由*为组长，*副组长，*为成员的“重品行、讲原则、转作风、乐奉献”专题教育活动领导小组，切实加强对活动的领导。各科室、站、中心负责人要切实履行科室第一责任人职责，率先垂范、身体力行，立足自身、重在落实，扎实抓好专题教育活动。2、突出重点，抓好结合。本次活动的根本目的是破除当前队伍中存在的思想弊病和工作陋习，以及部分人员执法不严、监督不力问题，达到风清气正、心齐身正、依法行政的目的。因此，要把握重点，注重实效，立足长远，锐矛且固盾，治标更治本，切忌走过场，流形式，力戒“虎头蛇尾”、“蜻蜓点水”。要将专题教育活动与年度工作目标考核、205国道改造提升、农村公路大中修、路政规范化建设等重点工作紧密结合，科学计划，统筹安排，切实做到“两不误、两促进”。3、强化监督，严格奖惩。要充分发挥监督作用，不定期开展明察暗访，及时认真受理相关投诉，做到有诉必理、有理必果。要按照干部管理权限，落实考核方案，并与科室政风行风评议、党风廉政建设责任制和年终考核体系相结合，认真进行总结和考核。要强化考核结果运用，对取得优秀成绩的进行表彰和奖励，要将表现优异、新貌突出、工作进步明显的科室和个人纳入先进科室和优秀工作者的首推名单，优先考虑年终褒奖；对技术比武中获得名次的工作人员列入单位人才库，优先考虑技术选培和职称聘任；对表现较差、成绩落后的也予以通报批评或组织处理。4、着眼长远，注重长效。要注意加强正反两面典型的宣传教育，大力宣传身边“最美公路人”的先进事迹，使职工学有榜样，赶有典型。要本着“思想教育为主，查纠问题为主，建章立制为主”的原则，坚持从实际出发，抓住主要矛盾，认真查纠问题，加强制度建设，确保真正取得实效。  20*年7月25日第 8 页 共 8 页