2021公司日常行为考核细则的看法 [员工日常行为考核] .doc

2021公司日常行为考核细则的看法 员工日常行为考核 公司日常行为考核细则的看法 员工日常行为考核 员工道德规范考核    一、上岗前必须更换本岗位工作服，工作时间不准穿拖鞋、背心，生产岗位不准穿高跟鞋。二、机关工作人员必须遵守机关着装规定，上班必须佩带胸牌。三、重大活动、重要会议，参会人员必须统一着装。四、员工（特殊工种工作期间除外）要保持面部、收不的清洁卫生，以及保持身体和头发的清洁。五、员工发型要美观大方，不留染怪异发型。六、员工不可留大胡子、大鬓角、不剃光头。七、需要站立的岗位，按照规定标准执行。八、需要坐下时，上身挺直、坐姿端正、不前仰后合，不摇腿、翘腿，不得将脚放在椅子、沙发扶手或茶几上。九、上下班行走在规定区域内，要做到两人成行、三人成列，不得将手插进衣袋，不得背手，进入办公区、会议室脚步要轻，不得发出刺耳响声，不得高声喧哗、打闹嬉戏。十、员工遇到来宾或上级领导来矿参观时，要不卑不亢，使用礼貌用语问好，不得围观尾随。十一、公共场所要坚持文明用语，早上见面要说“您好”“早上好”，下班分别时要说“再见”或“明天见”，互相尊敬、互相监督、主动遵守，养成良好的礼貌习惯。违者对其批评教育。十二、工作接触时，要说“请问”、“请教”、“麻烦您”、“打扰您”、“拜托”、“谢谢”等。违者对其批评教育。十三、员工接听、拨打电话用于要注意注意文明礼貌，因态度、语气是对方反感，造成不良影响的。十四、对外来人员或同事要有礼貌，不得粗言秽语、出言不逊、辱骂他人。十五、要爱护公务、工具器材、机械设备，对故意损坏公共设施、设备、配件、工器具及其它物品的要按价格赔偿，并扣队伍平价格10%的处罚。第 2 页 共 2 页