2021对林业局领导班子意见和建议的梳理情况-惠州市林业局领导班子.doc

2021对林业局领导班子意见和建议的梳理情况|惠州市林业局领导班子对林业局领导班子意见和建议的梳理情况|惠州市林业局领导班子         对林业局领导班子意见和建议的梳理情况 分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：一、 对成绩的肯定林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。二、 征求到的意见（12条）（一）学习方面 （3条） 1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好； （25人）2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻； （23人）3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。 （15人） （二）工作作风方面 （2条）1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状； （14人）2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。 （15人） （三）宗旨观念方面 （2条）1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题； （9人）2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。（7人） （四）组织纪律方面 （3条）1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣； （12人）2、纪律观念不够强； （15人）3、有迟到和早退现象。 （24人）（五）廉洁自律方面 （2条）1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。 （15人）三、 征求到的建议（6条）（一）学习方面（1条）加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。 （20人）（二）工作作风方面（3条）1、培养求真务实的工作作风； （18人）2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；（17 人）3、多深入实践进行调研。 （11人） （三）宗旨观念方面（1条）坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。 （14人）（四）组织纪律方面（1条）模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。 （10人） 2007年4月14日 对林业局领导班子意见和建议的梳理情况来自范文先生-，仅供学习，转载请注明出处。第 3 页 共 3 页