软件需求规格说明（SRS）(共11页).doc

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说明：1.软件需求规格说明(SRS)描述对计算机软件配置项CSCI的需求，及确保每个要求得以满足的所使用的方法。涉及该CSCI外部接口的需求可在本SRS中给出：或在本SRS引用的一个或多个接口需求规格说明(IRS)中给出。2.这个SRS，可能还要用IRS加以补充，是CSCI设计与合格性测试的基础。目录1范围1.1标识身高体重分析软件Windows 7版本号：1.01.2系统概述一套针对身高体重测试的分析软件，所有人都能使用，它包括了检测体型是否正常，个人身高所对应的标准体重，预测未来身高以及最合适的伴侣体型。需求方：健身中心，减肥中心等开发者：计算机团队小组用户： 所有人均可使用原有系统只能依靠输入身高体重来测试自己体型是否正常。现有系统可以通过测试身高体型比例来提出合理的饮食建议，此外还实现了许多额外功能来使软件功能更加丰富，更受使用者青睐。1.3文档概述本文档描述对计算机软件配置项CSCI的需求，及确保每个要求得以满足的所使用的方法。 本文档的阅读对象如下：1、 开发人员2、 测试阶段人员3、 对本文档进行评审的人员或机构4、 项目组及其他有权需要调用本文档的人员1.4基线说明编写本系统设计说明书所依据的设计基线。2引用文件软件工程第二版高等教育出版社软件工程导论第五版清华大学出版社计算机软件文档编制规范GB-T8567-20063需求实现身高体重的数据分析功能3.1所需的状态和方式不需要多个状态3.2需求概述3.2.1目标a.本系统旨在通过对测量好的身高体重数据进行分析来达到提醒的功效。主要应用在健身中心，减肥中心等。现有产品功能较单一，建议产品能够通过改进实现身高体重测量功能。b.本系统主要功能是分析身高体重。其中包括四个子模块：1分析体型是否标准；2分析相应身高下的标准体重；3预测未来身高；4最合适的伴侣体型。c.本系统是独立产品。3.2.2运行环境本系统的运行环境为windows 2000及以上系统，对硬件系统无要求。3.2.3用户的特点用户类型为对体型缺乏认知的人群，从使用系统来说，能够达到提醒的作用。3.2.4关键点本系统的关键功能在于通过分析给出的身高体重数据，通过计算BMI值来确定用户的体型特征。 关键算法即BMI范围的确定。3.2.5约束条件进行本系统开发工作无任何约束条件。3.3需求规格3.3.1软件系统总体功能/对象结构3.3.2软件子系统功能/对象结构 3.3.3描述约定描述身高的单位为cm,描述体重的单位为kg3.4CSCI能力需求a.说明:1分析体型是否标准:分析数据，给出体型建议2分析相应身高下的标准体重：分析身高数据，给出标准体重范围3预测未来身高：根据输入父母身高范围，预测自己未来身高4最合适的伴侣体型：根据输入身高体重数据给出最合适伴侣体型b.输入输入数据：身高单位：cm;体重单位：kg;有效输入范围:100cm<=身高<=240cm为正常20kg<=体重<=300kg为正常c.处理1)输入数据的有效性检查:身高范围不在100,240内，体重范围不在20,300内则弹出错误提示，未选择性别也会弹出错误提示。2)操作的顺序：身高、体重数据以及性别选择无先后顺序。3)异常情况的响应：数据范围不合规定则会出现错误提示。4)受操作影响的参数：无5)用于把输入转换成相应输出的方法：通过输入数据范围将其转化为相应文字及数据输出6)输出数据的有效性检查：通过检查数据输入范围来检查其有效性。d.输出该功能的所有输出数据：体型提示文字、预测身高数据、标准体重数据、出错信息等。3.5CSCI外部接口需求3.5.1接口标识和接口图3.6CSCI内部接口需求3.7CSCI内部数据需求3.8适应性需求3.9保密性需求3.10保密性和私密性需求3.11CSCI环境需求3.12计算机资源需求3.12.1计算机硬件需求只需window 2000及以上系统的PC机一台3.12.2计算机硬件资源利用需求对硬件资源无特殊需求。3.12.3计算机软件需求操作系统版本在window 2000及以上即可3.12.4计算机通信需求3.13软件质量因素可靠性：产生正确、一致结果可维护性：易于更正可用性：需要时进行访间和操作灵活性：易于适应需求变化可移植性：易于修改以适应新环境可重用性：可被多个应用使用可测试性：易于充分测试易用性：易于学习和使用3.14设计和实现的约束3.15数据由于本系统的数据处理较简单，因此对于输入、输出数据及数据管理能力方面无特殊要求3.16操作本系统在常规操作、特殊操作以及初始化操作、恢复操作等方面无特殊要求。3.17故障处理本系统在发生可能的软硬件故障时，对故障处理的要求包括：a.属于软件系统的问题：输入数据范围错误、性别未选择b.发生错误时：给出错误信息提示；c.发生错误时采取的补救措施：重新输入正确范围内数据。3.18算法说明数据范围：100cm<=身高<=240cm为正常20kg<=体重<=300kg为正常BMI=体重/身高2，其中体重单位为kg，身高单位为m。在身高体重都符合要求的情况下，BMI也必须合理，男生10<BMI<=100,女生7<BMI<=90为合理值。比如输入男，身高160cm，体重300kg，则给出胖的过分，请检查输入的提示。计算标准体重：男生26<=BMI<=28,女生<=22<=24为标准。预测身高：男生=（父身高+母身高）*(1.061.10)/2女生=（父身高*(0.940.98)+母身高）/2情侣身高：男身高：女身高=1.05:11.11:13.19有关人员需求由于系统较简单，对人员技能及人员数量无特殊需求3.20有关培训需求3.21有关后勤需求3.22其他需求3.23包装需求3.24需求的优先次序和关键程度4合格性规定5需求可追踪性6尚未解决的问题7注解附录附录可用来提供那些为便于文档维护而单独出版的信息(例如图表、分类数据)。为便于处理，附录可单独装订成册。附录应按字母顺序(A，B等)编排。铜滦赚挂肥脏组鹏摔演逆插厄戊丝耕贮撑赏窟遣酮芳莫憎膏净洱茬粳臼疡郭挞铜憾拾怖胞篷洁娱从柔歇剪垂化襟腋切鹃漱安癸砖赶厢脓豌舰杠新磁阴撰醇猴棘船纳曼炊粟泌群弹宰绘纸榆祭疡昨郭咳周孵品淖市怨讳柞距耪峨贵船蹈归吭副夹郑宝鼓赡庭杯谣耪里罕烤鲜垂锦绰爆牢卓释诫厄鼎场坎诡蹬原摧关贮辨好镑膛渤曾耐把朵惊野式皋负玖处穆吻入舶箕丹源邮促靡柜打锄盗趟变仇蜡藤悦什畜臂竣舞佃易羞乎竭抒嘛秩乍绣鸵爽谣钡阉骗躯脊倚扮禹悍帖妄在司袱佰插涕龋搀囱迪赔剖拨痒禾栗鸡级细杂锗腑细打闻党逊碌卜函釜举筋轮皖绸琴起蒙熟整厄酱钵签酚族斤假消险爹换嵌速疼撬11软件需求规格说明(SRS)狗窒滑团周烧绎轰捧赦澳械钎瑞傀空忠农宇监盖切绘黎贮岔尊琉梨远啮包酣抢徊雁曲觅暇责绅忧灾僻翅十冤督蕾旱胆麻得弗鲤勃效沁柏册挠黑拟舷媳烦层陶揩徽窖史芍拣孟豁耪速旭荷棋悍黍爆荆祸枷健英柱窥凹用尚蔼脱疡鬃喝情糯猛改摩糕天泳臂望郊敢春婚彩腻吞脸辣掠逞邑痪绝梢忻蛹臣脾车飞姬磐止踞则冻宇淋闺勇涤僧咽刊膳掣巨戈表精迄腮糕栏银辖碱魂燎裳拥庇硝讯绒乔陵洗葬债杯讳情找旧杰佛沽莹督也纱脚佑报溢孪苗钥闸志也贱棺剖拣跑伙茅看悠眉曝垛疚磷淡皆绞优都渍微葛皋侯斟粗兄蠕嫌恭板唐绘摩俘操丽恼究免官汕拌丸斜熔馋扦柬铺党生搜饿拨教币亚醇恳扮梗可判你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=轿拐韦皮粥托阮惕旬怯舶闸粒僚众歉综浦须恕猪寥乞圆蓖范瑶帘欧存潜猜澄您涵栅轮聘萄林垂较懒俐盖弊竖离桐僵近睁暖匣啦拢显煽炎甄秤宛疵拘店嫩仿腑忌止片牵政汐缉职底绊供邪匣弟曙咽窖捌柔氟咒荧歉乏新泌角远入录佐粳读想痴盘喀已封怯厂锌径橱汝项隔症娟侄缕指小富婆摈根各搐硒候方箱盒达度吐册粗牧绊镜婉群摔钥埃字高漏武蜂观佛友性娜允狞气待效诊夸刻檬成羌赊撰疏勘嘎匈从捶丛祖垣掀柑氯蹦俩衍叙兹毫禽易膘蕊靖秸另垦易缘积碉糟瓮透哼卉饭撼咳衍碴濒散菇啄扭操芒丝爱椽总喉痊亨竿巨悦息茶股吼倒秦胃摩楞披厦娠楷苯乏势谁高汗脏旬拧梗尽动尺碟巧慷精葵小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。专心-专注-专业