2010年“双创”工作总结(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXXX有限责任公司2010年“双创”工作总结XXXXXXX有限责任公司“双创”办公室在“双创”工作领导小组的领导下，在市“双创”办公室的指导下，认真贯彻落实省、市双创工作部署和要求，积极办理“双创”日常事务，组织“双创”工作任务落实，认真开展“双创”工作。现将工作开展情况总结如下：一、明确职责，夯实工作任务我公司“双创”办公室专门机构成立后，及时召开了会议，对“双创”工作进行了认真研究，根据“双创”办工作职责和“双创”工作任务进行了人员分工。制定了“双创”办学习制度，加强“双创”知识学习，了解上级“双创”工作精神，熟悉掌握“双创”工作知识，研究“双创”工作方法，提高“双创”工作能力和水平，并制定了“双创”办工作纪律制度，确保各项工作任务的落实。根据市卫生局关于创建国家级卫生城市和省级环境模范城市实施方案，对照国家级城市卫生检查评比标准和区“双创”办关于创建国家级卫生工作目标任务进行逐条研究，结合市“双创”办环境治理工作任务要求，根据全区“双创”工作总体时间安排，对分解到各区卫生单位的工作任务制定了工作进度表。对工作中存在的问题下发督办通知书，以保证在全区“双创”工作总体安排时限内完成“双创”工作任务。二、组织“双创”工作任务落实情况1、各部门及驻厂外包单位按照“双创”工作任务要求，成立了相应的“双创”工作组织机构，制定了“双创”工作实施方案，有的单位与各相关科室签订了“双创”工作目标任务责任书，科室又根据“双创”工作任务落实了责任人开展“双创”工作。为了确保工作顺利进行，公司双创工作经费投入100多万元，并且进一步完善和规范企业各项管理制度。公司成立“双创”领导小组，下设“双创”工作办公室。公司“双创”领导小组：组 长： 副组长： 组 员：公司各部门、驻公司外包单位经理“双创”工作办公室：主 任： 副主任： 联络员： 联络电话： “双创”工作办公室负责创建工作的安排、指导、检查、督促等日常工作事务。2、加强宣传教育，增强“双创”意识（1）通过广播等形式加强公司干部职工“双创”工作宣传教育，提高了全体干部职工“双创”工作意识，增强了“双创”工作责任感和紧迫感。（2）公司开展相关培训会5场，参加培训168人，学习了相关卫生法律、法规及卫生知识，强调了我区开展双创活动的重要意义和“双创”工作要求，发放了我公司食品、生活饮用水、公共场所的要求、标准，进行了相关知识考试。（3）开展健康教育，提高全民“双创”意识。开展了卫生防病、健康教育宣传，并收集整理了相关资料；开展了全厂禁烟健康教育活动，普及卫生知识，宣传 “双创”工作要求，提高全体员工参与“双创”工作的意识；各部门及驻厂外包单位开展了健康教育服务工作。3、加强现场管理。“6S”现场管理是榆林公司从2008年6月开始的一项重要工作， 运用09年摸索的“6S”现场管理经验以及在总部的学习所得，积极开展工作。结合下发的关于实行“6S”现场管理的通知及现场管理检查考核细则，形成了一套有指导、有计划、有检查、有整改的不断完善的工作流程，并在每周的十项检查通报中跟踪、监督。环境卫生是生产现场管理中不可忽略的重要一环，从2009年开始至今周五卫生清洁打扫日活动常抓不懈并成绩显著。持续召开月度环卫、安全工作会议，并将开会地点前移到生产现场，发现问题做到及时解决和纠正，提高了办事效率和任务落实，依据安全、卫生查核表，严格执行现场日检查，每周五卫生清洁日检查制度，专项滚动查核制度，并在每周的十项检查通报中考核兑现。共同完成了多次重要的省、市创建省级卫生、环保模范城市活动和青啤总部的质量、卫生、生产运营现场审计工以及省市重点的外事接待工作，今年公司荣获中共榆林市委、榆林市人民政府颁发的“榆林市创建省级卫生、环保模范城市工作先进单位奖”荣誉称号，促进了厂区环境卫生的良好发展，真正实现了环保工厂和绿化工厂的工作目标。强化公共环境卫生检查和整改，建立了大型玻璃渣池和废标池。在包装1线上瓶口兴建小型玻璃渣池和废标池转运点，彻底解决了生产垃圾不能及时清运的难题，清除了垃圾池造成的二次污染。在厂公共区增添了6个固定式垃圾筒，便于垃圾及时清理；要求佳丰公司卫生打扫人员发现垃圾及时清理，保证环境随时保持干净整洁。综合部后勤管理员每天在工厂办公楼、车间、马路、绿化带、公厕进行巡查，发现问题协调解决，对问题处结情况每周通报。2010年112月份，综合部共查出问题749个，对未及时整改的部门进行了处罚，被处罚的问题226个，占存在问题总数的30.17%，处罚金额共计7570元，奖励1560元，并于每周的十项职能检查通报中予以公示。以此督促各部门高度重视环境卫生，彻底清除卫生死角。通过综合部督促整改，确保了环境卫生周检查整改落实率达到了100%。按照“统一领导，部门实施，层层负责”的原则，加强公司各部门的任务和职责，对日常各项创建工作进行分解，并建立有关考核评比制度，做到分工明确，责任到人，保证了创建工作的实效开展和目标任务的顺利完成。充分利用现有的公司设施和环境，积极开展环境卫生的整理清洁工作，引导教育广大干部职工牢固树立健康向上的卫生习惯和良好的公共卫生意识，通过成立公司控烟领导小组、规范公共场所吸烟的管理规定、在公司生产区域和办公场所都设立了“严禁吸烟”警示标语，逐渐形成吸烟有害健康的意识。强化目视管理，公司投资3万余元增添公司公示牌、各部门管理看板、安全标识牌，实施物品定置摆放、摆放地方画线、明确标识，使工作现场得以整洁、工作效率得到提高。特别是规范各工段、班组的管理看板栏目和内容，不定期进行检查，提高工作的规范性。4、大力开展爱国卫生运动和环境整治工作各部门及驻厂外包单位开展了爱国卫生运动，提高了全体员工卫生意识；根据市“双创”工作要求开展了春季灭鼠活动；各部门及驻厂外包单位对卫生死角进行了清扫，各部门及驻厂外包单位开展了经常性卫生大扫除活动，落实了卫生责任区和卫生检查评比制度。按照创建省级卫生城市验收标准，制定了新的餐厅、厂区、办公区、公共卫生间等卫生标准；开展了每周五对环境卫生专项治理整顿。积极开展病媒生物防治工作。每年4-7月份组织人力重点对食堂作业点和各生活下水道进行了病媒生物消杀，对卫生间的蚊蝇进行经常性的消杀，职工食堂按要求办理卫生许可证，每位工作人员每年按要求进行一次身体健康检查。根据公司涉及不同职业危害因素岗位，确定职业病体检的项目及体检周期，为在有职业危害岗位工作的职工建立了职业监护档案。做到上岗前、在岗期间、离岗时均进行职业病检查。充分利用公司广播对双创工作进行及时的宣传教育。5、提升安全防范体系，全面科学化、立体化管理。为了加强公司安全、保卫工作的基础管理，组建了公司应急小分队，配备了雨衣、雨鞋、手电筒等应急设备，为可能出现的突发事故做好必要的后勤保障。建立完善的保卫工作管理规定，厂区公共安全、车辆安全、环境安全等管理规定，门禁SOP操作流程，公司升、降旗操作流程，门卫交接班制度，保卫人员体质技能和专业技能的学习培训，通过专业管理工具的实际应用和认真执行，保卫工段的工作面貌和工作能力大有改变，工作完成效率不断提高，保障了公司财产和人员安全，以及公司正常的生产、生活秩序。消防安全是公司的主要安全工作之一。2010年在全厂范围内共组织进行了3次消防演练，拟订了榆林公司、渭兴公司生活综合楼联合消防逃生演练实施方案，为演练的顺利开展做好计划性准备工作，组织了3次消防安全培训工作，同时在淡季文体活动中，进行了抛接消防水袋、快速智穿防毒面罩等消防专项比赛。通过演练培训，加强了员工的消防安全意识和安全自防意识，经过公司坚持不懈的主抓和推进，使员工在紧急事件中的应急反应、自我救护、紧急上报等各个环节上都得到了有效提高和高度重视。依据消防周查核表制度，每周对公司范围内所有的消防器材查核一次，并对问题进行汇总反馈，在每周的十项通报中通报，使消防安全管理工作纳入到各部门的重点工作之中，做到有备无患，安全防范。厂区公共现场安全管理、车辆安全行驶、环境卫生清洁、生活区安全用电管理等工作都能严格检查落实，顺利开展。认真执行“6S”现场管理检查工作，对生产现场的清洁卫生，物品摆放，周转箱的使用率，垫板的使用情况，安全用电，包装部生产瓶渣的清洁管理、公司公共区域环境卫生管理等，通过每周一个重点项目现场查核，加强公司员工现场管理意识，并形成了良好的工作习惯，逐渐提高了生产现场的管理水平。6、加强硬件建设，奠定坚实基础。2007年10月至今年12月份以来，我公司从 “双创”工作的大局出发，公司从建立文明整洁的公司新形象入手，在办公经费十分困难的情况下，对综合办公楼及厂区环境进行彻底整容：1、先后投入75万余元制作、更换了公司各部门和工段、车间的标示、标牌；投入29万元安装了防盗系统；投资1000多万元建立了处理能力达3000吨/天的污水处理站。2、创建市级文明卫生单位。先后投入99.6万元用于厂区绿化、美化、亮化环境。在07年全面绿化的基础上，每年投资98000元，重点抓好绿化工作，栽种常青林木266棵，灌木类633平方米，种植花卉284平方米，使总绿化面积达38960平方米，使厂区三季有花，四季常青，清理卫生方面三年累计投入37万元，使我公司成为环境优美、生态良好、人居和谐、特色的绿色工厂。规范了外来车辆的停车位。对外来各种车辆严格规定其行驶路线，确保厂内交通畅通。为了搞好 公司总经理等领导亲自到现场检查，10年下发周安全查核通报53个，召开月度安全环保管理例会和专题安全会议12次，安全问题整改超过120个，处罚3千余元。未发生1起等级人身伤害安全事故。我公司严格执行国家、省和市有关劳动安全卫生法律法规和政策，强化EHS管理。公司设立了专职安全主管，负责公司安全管理工作，08年先后下发动火作业审批许可制度、密闭空间作业审批许可制度等安全管理制度及作业文件7个。2010年组织公司级安全培训2次、消防演习、防氨气泄露演习等安全演习4次，组织巧穿消防衣竞赛1次，提高职工安全意识。在工作现场显眼处张贴悬挂安全警示牌、检查劳动保护用品穿戴、检查安全设施完好性，发现安全隐患及时整改。三、存在的问题通过三年多来的创建工作，虽然取得了一定成绩，但与双创工作标准要求和卫生工作的总体部署还有一定的差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。从我公司“双创”自身来讲，“双创”工作方法、能力、水平有待于在今后不断学习中提高，工作责任感、紧迫感需进一步增强。另一方面，从系统各部门及驻厂外包单位来讲，一是宣传发动深度不够，共同参与创建工作的意识不够强。二是工作进展不平衡，有的部门在涉及“双创”具体工作上还不够深、不够细，还未将具体工作真正落实到相关的部门和人员，齐抓共管的“双创”工作格局需进一步健全。三是按“双创”工作标准要求，双创工作不仅要投入大量的人力，还要投入大量的财力完善相关资料、改善硬件设施，经费存在一定困难。四、今后工作思路1、加强学习，进一步提高“双创”工作的方法、能力和水平。2、加大“双创”工作宣传力度，统一思想，提高全体职工“双创”工作的认识和创建工作意识。3、从政治高度出发，从青岛啤酒榆林有限责任公司全局出发，进一步增强“双创”工作的责任感，从全市“双创”工作的总体部署出发增强“双创”工作的紧迫感。4、进一步夯实工作责任，细化工作任务，落实工作措施。5、“双创”工作任务细、标准高、要求严，进一步对照国家卫生城市检查评比标准收集、整理、规范相关工作资料。6、加强与区“双创”办、市“双创”办联系，领会工作要求，规范工作内容，及时上报工作信息。7、加强工作督查，全面推进“双创”工作，努力完成各项双创工作任务，确保双创工作如期达标，为我市经济社会发展做出积极贡献。XXXXXXXX有限责任公司二一一年一月二十八日专心-专注-专业