2011上半年工作总结及下半年计划(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上东风乡卫生院2011年上半年工作总结及下半年工作计划上半年工作总结：2011年，我院在县卫生局的正确领导下，在乡党委政府的支持下, 我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，认真贯彻全县卫生工作会议精神，继续执行“科教兴医，人才强卫”的战略目标，沿着制订的五年工作规划和蓝图及2011年的工作计划“”工程努力工作，使我乡医疗卫生事业得到了较大的发展，具体总结如下：一、 继续做好惠民实事2011年上半年为农民党员免费体检366人次，乡干部免费体检35人次，教师体检280人次，敬老院院民体检60人次，下乡巡诊26次，进一步密切了干群关系和医患关系，把党对农民群众的温暖及时的送到基层农村，为本乡卫生事业的和谐发展打下了坚实的基础。二、进一步完善四大科室建设2011年上半年，按照局党组要求，通过外地学习，进一步规范了妇产科，手术室、消毒供应室、急救站的标准化建设工作，加强乡急诊科及医疗急救体系的建设，开设绿色通道，从而进一步提高急诊急救水平。三、手足口病防治工作截止2011年6月28日，本乡共发生手足口病确诊病例5例，按照医学流程及卫生局的要求，出色的完成了流行病学调查，医学观察和治疗，本着力度不减、人员不散、防治不松的原则，有效的阻断了手足口病在本乡传播，卫生院长喻敬东亲自编写了手足口病防治歌，多次收到了上级领导的好评。四、 行政管理方面加强领导班子建设，层层目标责任制，院长与副院长、副院长与科主任、科主任与职工签订目标责任书，内容具体务实，真正做到千金重担大家挑，人人肩上有指标，做到团结协作各尽其责，院务公开，共召开班子会议12次，职工会议10次，“五好三满意”，社会承诺专题会议8次，发放社会问卷200次份，满意率98，加强职工素质管理，组织职工业务学习11次，政治学习10次，进一步规范了停薪留职人员的管理，按照卫生局规定，按月及时足额的发放了离退休工作人员的工资，加强廉政建设，上半年本院无违法违纪。五、纠风工作认真开展学习行风廉建设和法律法规学习，全面推进卫生系统廉政建设，行风建设，进药渠道正规，严格推行国家差价分配制度，让利于民，执行临床用药“双十制度”进一步加强了商业贿赂的治理力度，认真开展自查自纠工作，做到行政执法不缺位，不越位，无吃拿、卡、要等问题发生，无上访案件发生。六、 医政工作按时组织职工学习医疗卫生有关法规制度，诊疗作护理操作规范，医疗文件书写正规及时，合格率100，并制定了有关领导责任追究制度，每日院内召开医疗专题会议，及时组织会诊，协诊和三级医师查房制度，在职工中牢固树立“一人认真、全院平安、全家平安”的工作理念，做到：诊断正确，治疗及时，用药合理。上半年共抢救危、急、重症患者20例，治愈率90以上，好转率100，上半年共完成外科手术120余例，骨科手术30余例，五官科手术19余例，成功率100，无一例后遗症的发生，取得了较好的经济效益和社会效益。七、村级卫生所管理加强村级卫生管理工作，严格“八项统一”和准入制度，达不到标准者，决不放行，对22个标准化卫生所进一步加强内涵建设，配备了办公桌、办公椅、资料柜、统一制度，标准化病床，输液架，使农村医疗条件大有改观，召开乡村医生会议9次，为12名乡村医生推荐学校深造学习，取得了中专以上学历，为新型农村合作医疗正常运行及农民健康档案工程的实施打下了坚实的基础。一体化管理工作完成了22个行政村卫生所长的选聘及人员定编工作，共确定卫生所长22人；工作人员91人，合并工作正在顺利进行中。八、中医和医学教育工作上半年共开展业务学习8次，理论知识考核，技术操作考核四次，按时参加上级举办的各种培训班，学术活动和知识竞赛，参加人员100，住院医师规范化培训人员参与率100，建档率100，考核率100，同时制定人才培训计划和激励措施，2011年上半年、我院与主动与周口市中心医院郸城县人民医院结成互帮对子，举行大型义诊活动一次，并免费为本院培训内科医师一名、妇产科医师一名、五官科医师一名，外科医生1名。规定我院凡外出进修人员一律报进修费，保证生活费用，全院职工每提升一个技术档次和文凭档次，奖现金500元。完成了中医药先进县达标验收工作。九、妇幼保健工作加强了产科基础设施建设，做到布局合理，设备齐全，加强孕产妇及儿童系统的管理，新法接生率达100，新生儿乙肝疫苗“0”剂次及时接种率95以上，及时参加各种会议，妇幼资料及数据信息及时整理归档，及时上报务实准确，增加妇幼人员的待遇，认真开展降消项目工作，确保住院分娩率90以上，从而降低了孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风，大大提高了农村妇女儿童的健康水平，达到了预期目的，上半年共普查妇女病380例，儿童健康体检450次人次。十、财务方面2011年上半年业务收入52万元，医疗收入占52，固定资产增加2万元，结余2万元。职工平均工资1256元。十一、疾病控制工作上半年，我们统计调查新生儿230人，办证230人，应种卡介苗435人次，糖丸实服435人次，百白破应种510人次，无细胞针340，百白破二联362人，麻疹1850人，乙肝865人次，乙脑2130人，A群流脑762人，A+C流脑330人，10微克乙肝215支，Hib430支，水痘195支，狂犬疫苗185支。严格管理，严格进药途径，严格技术操作，实施随访制度，无一例后遗症发生。肝癌普查4000人,阳性4人。流感加强接种563人。十二、新型农村合作医疗情况2011年上半年住院病人人数448人，医疗费用37万，报补22万；门诊20692人，报补.01元，统筹补偿68563.59元。下半年工作计划：一、 继续完成2011年全年工作计划。二、 完成卫生局随时下达的各项工作任务。三、 做好医药卫生体制改革工作，实行药品零差率四、 继续做好一体化卫生所合并及运行工作。五、 继续做好创优争先工作，继续做好惠民实事，下乡义诊，为农村居民搞好健康服务。六、 按照东风乡党委政府的工作要求，完成旧房改造任务。七、 完成防保站改建整修任务。八、 进一步加强人才培训工作，充实提高我院技术力量。九、 建好农村居民健康档案工作，完成体检工作任务和信息输入管理任务。十、 进一步加强职工政治与思想教育，牢固树立安全稳定高于一切的思想理念，避免医疗纠纷与医疗事故的发生东风乡卫生院2011年6月28日专心-专注-专业