全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的是（ ）A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ ）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（ ）A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是（ ）A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是（ ）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告6.下列被禁止的行为是（ ）A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职7.品位分类侧重于（ ）A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于（ ）A.中国B.英国C.美国D.德国9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（ ）A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系10.我国新录用公务员的试用期是（ ）A.半年B.1年C.18个月D.2年11.公务员管理的首要环节是（ ）A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度12.公务员考核的重点是（ ）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是（ ）A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14.考核工作的归宿和落脚点是（ ）A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用15.下列属于公务员自行免职情形的是（ ）A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关16.我国公务员主要任职方式是（ ）A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制17.我国公务员法规定的奖励对象是（ ）A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（ ）A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（ ）A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关20.公务员任职培训的对象是（ ）A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员21.我国公务员培训的主管机关是（ ）A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（ ）A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（ ）A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上24.公务员任职必须回避的关系是（ ）A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系25.交流工作的出发点和归宿是（ ）A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则26.公务员基本工资包括（ ）A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金27.我国对聘任制公务员实行（ ）A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制28.我国现行公务员工资制度的特点是（ ）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅29.公务员的最低服务年限是（ ）A.13年B.2年C.3年D.35年30.不得辞退公务员的情形是（ ）A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改3l.辞去领导职务的直接后果是（ ）A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除32.可以受理公务员控告的是（ ）A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（ ）A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对公务员法奖惩规定不满D.申请辞职未获批准34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（ ）A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ ）A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立36.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有（ ）A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则37.公务员考核等次分为（ ）A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职38.能够授予奖章的奖励种类是（ ）A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功39.公务员培训可分为（ ）A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训40.申诉程序的种类有（ ）A.一级申诉程序B.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）41.我国公务员职位类别有哪些？42.公务员考核的方法有哪些？43.简述公务员奖励的种类。44.简述制定公务员工资制度的基本原则。四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）45.论述我国公务员录用遵循的原则。46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。五、案例分析题（本题10分）47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国公务员法的任职回避规定?请判断并说明理由。专心-专注-专业