房地产公司-2011年职工维权(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上房地产公司关于2011年维护职工合法权益情况的报告集团公司工会：2011年在集团公司工会和公司党组织的正确领导下，在公司行政和广大职工的大力支持下，房地产公司工会全面贯彻落实科学发展观，积极采取有效措施，切实维护广大职工的合法权益，使职工的身心健康得到有效保护，职工的综合素质显著提升，凝聚力、向心力明显增强，有力地推动了公司和谐稳定发展。一、保障职工的民主政治权利经过集团公司工会批准，房地产公司于今年1月5日召集全体职工，通过民主选举产生了公司第一届工会委员会，并根据工作需要，选举产生了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会3个专门委员会，每个专门委员会设主任1名，委员2名，健全了工会组织，为保障职工的民主政治权利奠定了组织基础。组织召开了公司首届一次职工大会，审议通过了公司行政工作报告、工会工作报告等决议草案，确定了公司年度的生产经营目标。积极组织职工参加公司领导干部、中层管理人员、专业技术人员的综合测评以及党员民主测评活动，较好地发挥了民主监督作用。按照“厂务公开”的规定，充分利用信息简报、办公自动化、公司网站、房地产公司QQ群、各种形式的座谈会等多种载体，对公司年度计划、规章制度、发展动态等重大决策、重大事项进行公示，维护了职工的知情权。4、5月份集中开展了合理化建议征集活动，共征集意见、建议83条，从中梳理确定了10多个合理化建议项目进行了实施，为公司领导班子民主决策，推动公司发展提供了参考，有效提升了公司的整体创新能力。公司工会还设立了工会主席接待日，积极听取职工反映问题，深层了解了职工生活、思想各方面所遇到的困难，较好地保障了职工的民主政治权利。二、维护职工的劳动经济权益公司工会组织工会干部对十七届六中全会精神等政治理论，以及工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规进行了系统学习，并参加了工伤保险条例和社会保险法政策解读培训，通过培训，提高了工会工作者解决实际问题的能力。加强了对集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管，除正常履行集团公司集体合同外，公司与人才派遣公司、专业劳务公司合作，共签订用工合同119人次，确保了务工人员合同签约率保持在100%，维护了职工权益。在工资发放方面，公司继续实行了打卡制，确保了工资的及时足额发放；在改善职工住宿、饮食等条件方面也做了大量工作，解决了职工反映的困难；积极组织职工参加各类培训，组织各种文体娱乐活动，与广大从业人员建立了稳定和谐的劳动关系。夏季能够及时为全体员工发放绿豆、冰糕等防暑降温用品，冬季发放防护霜等劳动保护用品，较好地维护了职工的劳动权益。重视职工身体健康，积极开展女职工特殊权益维护工作，签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，组织对已婚育龄妇女进行了健康查体；分批安排40岁以上和40岁以下职工进行了健康查体。三、满足职工的精神文化需求今年公司共举办人力资源、工程设计、现场管理、公关礼仪、团队执行力等内外培训30余期，培训各类人员200余人次，并选送部分人员外出进行房地产专业培训，员工整体素质得到显著提高。全年先后组织职工参加了集团公司工会组织职工千人长跑、职工羽毛球比赛、篮球比赛、拔河比赛等所有文体活动。公司工会还专门开辟场所进一步建立完善了职工之家，配备了职工阅览室、乒乓球室、网球场，不定期开展文体娱乐活动，丰富了职工生活。今年以来，公司举办了“融入团队 挑战自我 实现价值”为主题的征文比赛，进一步调动了员工主动思考、学习、参与企业管理的积极性。五四期间，组织广大团员青年赴五莲山、九仙山进行为期一天的登山拓展活动，使广大青年达到了“锻炼身体、陶冶情操、沟通协调，团结协作”的目的，培养了锐意进取、奋发向上的精神品质，既锻炼了身体，又增进了团员青年的情感交流和沟通协调能力。5月份，启动了全员读书活动，为职工发放了用感恩的心去工作、自由在高处等书籍，掀起了内部读书学习的热潮。6月份，组织了公司首届职工羽毛球比赛，倡导了强身健体意识，增进了员工交流，活跃了员工氛围。在金港名都小区举办了“端午节文艺演出进社区”活动，在海港花园举办了“消夏节-文艺演出进社区”活动，将演出队伍请进生活小区，营造了健康、文明、和谐社区文化氛围。四、维护职工的社会权利今年以来先后看望伤病职工10余人次；去年公司调整时，集团公司将14名退休职工划转房地产公司管理，为做好老龄职工工作，春节、中秋以及八一建军节、九九老人节期间，公司专门安排人员把节日慰问品送到退休老同志、退伍军人、军属家中，得到了他们的一致好评。在日常工作中，公司工会还组织相关人员，多次到刘家湾等项目部慰问项目一线人员，协调解决一线员工反映的现实问题。考虑到部分单身职工离家较远、工作不便，公司积极联系集团青年公寓，帮助他们解决了住宿问题。根据公司实际，建设了职工食堂，科学制定每周菜谱，为职工解决了中午吃饭问题。在公司生态园，大量种植蔬菜、饲养家畜、炒制绿茶，全年对职工保证了每月定期供应2-3次种类丰富的当季新鲜蔬菜，累计已达约52000斤。公司还对职工中秋节发放100多斤绿茶福利，在职工中得到广泛好评。特此报告。二一一年十一月二十五日专心-专注-专业