锅炉管理制度汇总(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1、 岗位责任制2、巡回检查制度3、交接班制度4、设备维修保养制度5、水质管理制度6、节能管理制度司炉工岗位责任制 1）热爱本职工作，严格执行各项规章制度，认真负责，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。 2）严格遵守劳动纪律，不准撤离工作岗位，不准睡觉，不准喝酒，不准长时间与人聊天、打电话、看报纸或做与锅炉安全运行无关的工作。 3）认真做好锅炉、辅机、安全附件以及燃料、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，巡回检查设备运行情况，确保当班锅炉安全运行和正常供汽。 4）认真参加上级安排的各项业务学习和考核，努力提高专业水平，正确地应付和处理各项紧急、突发情况。 5）做好锅炉房的清洁卫生和安全保卫工作，做到文明生产。 6）认真、及时地填写锅炉运行记录，做到内容真实，字迹端正、清晰。对当班发现的问题，除及时处理处，还应向下一班司炉人员详细交代。 7）发现锅炉有异常现象时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。 8）当锅炉发生重大事故时，应如实将当班锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。     锅炉维修工岗位责任制 1）经常检查锅炉运行的情况，做好附件、辅机等的检查工作，发现问题及时抢修。 2）及时保管、补充、维修工具和锅炉维修备用零部件及有关材料。 3）协助进行锅炉检验、重大修理、安装调试和事故分析等工作。                              水处理工岗位责任制 1）严格执行国家的锅炉水质标准，对所取水、汽样品的真实性、代表性以及分析数据的准确性、可靠性负责。 2）及时、准确地对锅水、软水、蒸汽品质进行化验、分析，正确填写水处理设备运行记录和化验分析记录。 3）正确、及时地进行水处理操作及水质化验工作，根据水质化验情况及时采取相应措施。 4）根据锅炉水质的分析结果和锅炉状况，正确指导排污和停炉保养等工作，协助搞好文明生产。 5）协助和做好锅炉水处理设备、水质化验设备、水处理药剂的维护及采购等工作。 6）在本单位锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了解炉内的结垢及腐蚀情况。认真做好必要的记录及水垢、腐蚀产物的收集和分析工作。提出进一步提高水处理效果的措施。将有关记录和分析资料存入锅炉技术档案。 7）遵守劳动纪律，拒绝执行不利于锅炉安全运行的违章指挥。有权向上级领导和相关部门反映锅炉水质及水处理情况。巡回检查制度     使用锅炉单位应对锅炉房安全工作实行定期检查制度。单位主管领导应对锅炉房工作每月做一次现场检查，锅炉房管理人员应每周做一次现场检查。当班司炉工至少每小时对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题的处理情况应填入检查记录表或运行记录表中。   锅炉房管理人员现场检查的主要内容包括：管理制度执行情况，锅炉使用证、司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录是否齐全、完好，压力表、水位表、安全阀等附件是否灵敏、可靠、清晰，排污阀及其他阀门是否灵敏、无泄漏，安全保护、自控系统是否正常、可靠，燃烧工况及风机、水泵等附件是否完好，水处理设备是否正常，各种管道、分汽缸等是否无泄漏及保温完好，锅炉的维护、保养是否良好，供汽是否满足需要，电气设备安全状况、现场保卫工作、消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题的整改落实情况等。 当班操作人员检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表是否灵敏、可靠无泄漏，受压部件可见部位是否无鼓包、渗漏、漏水、漏汽等现象，各阀门是否启闭灵活，各转动机械是否润滑正常，防护罩是否齐全，锅炉房照明是否良好，道路、烟道、炉内火管是否通畅等。 设备维护保养制度 锅炉设备维护保养主要分为日常维护保养和定期维护保养。维护保养的范围包括锅炉本体、安全附件、保护装置及管道、阀门、附属设备等。日常维护保养可与每班的巡回检查及日常维修相结合。定期维护保养包括下列内容： 1）仪表、安全附件的定期校验。压力表每半年校验一次，安全阀每年校验一次。 2）易损零部件的定期调校或更换，如给水泵逆止阀、水泵隔膜片等应定期更换。 3）烟火管、烟室的定期清灰、疏通；机械转动部件的清洗加油或更换机油；防腐及保温材料的定期维护或更换等。 4）内部及外部检验和水压试验、气密试验。 5）大、中、小修计划安排及主要检修内容。 对于锅炉非承压部件的日常管理，应做好修理记录。锅炉受压元件大修方案要按修理等级报主管部门和锅炉压力容器安全监察机构审批。交接班制度 交接班制度一般分为锅炉操作人员和水处理人员两部分。 1）交接班应提前做好交接班准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。保持锅炉水位、压力及其他方面均正常，并做好清洁工作。 2）交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接班运行情况及发现的缺陷、安全附件和附属设备情况、阀门开关及供汽情况、煤燃烧质量和存量、水处理情况、工具设备等，交接人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交代清楚后方可离去。 3）在交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。 4）应做到“五交”“五不交”。 “五交”：锅炉压力、水位、温度和燃烧正常；锅炉安全附件灵敏、可靠；锅炉本体和附属设备无异常；运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全、无损坏；锅炉房清洁达到达文明生产。 “五不交”不交给喝醉酒或有重病不宜操作的司炉人员；在处理事故时，不进行交接班；在接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员；锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。 5）交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等到方面的通知和指令告知接班人员，交班存在的问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上应由接班者负责。 水暖队队长岗位责任制    1、在科长的领导下认真管理所辖的班组，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，对分管范围内的安全工作具体负责。 2、贯彻有关蒸汽锅炉、热水锅炉以及热风炉等行业的标准，结合本单位实际，制定相应的管理制度并认真组织实施。 3、负责采暖设备及系统的安全运行，并按有关规程规定进行定期检查。 4、负责采暖工程，采暖系统图纸和有关资料，安全措施审核。 5、负责采暖季节性大修，冬季锅炉正常运行及采暖系统改造维修、维护的施工。 6、负责对锅炉设备安全仪器、仪表的定期校验工作。 7、负责对本单位员工进行采暖理论知识与实际操作技能的培训，提高员工的业务素质和自身保护能力。 8、对采暖设备、设施及系统管路等事故隐患及时安排整改和验收。 9、负责组织人员对重大事故的采暖设施的抢修工作。司炉班（组）长岗位责任制 1）负责各项锅炉房安全管理制度的贯彻执行，对锅炉安全、文明运行负有直接责任。 2）做好设备日常维护保养工作，掌握各部门的生产和生活用汽情况，确保设备正常运行和供汽。 3）做好司炉人员、水质化验人员的思想工作，严肃劳动纪律，提高遵章守纪的自觉性。 4）做好锅炉房和燃料储存、输送系统的安全保卫和环境卫生工作。 5）加强现场检查，及时发现和消除事故隐患。      锅炉工安全技术操作规程  （一）每个锅炉工必须熟悉本规程并在实际工作中贯彻执行。  （二）凡备用、新装或检修后的锅炉升火，运行、停炉均按本规程执行。  （三）升火前的检查： （1）人孔、手孔是否严密，附属设备是否齐全； （2）炉蓖、炉墙是否正常，前后烟箱是否严密； （3）风道内调节风门是否灵活，开关位置是否正确；  （4)鼓、引风机、给水设备试运转是否正常；  (5)蒸汽、给水、排污管路是否完整。  （四） 升火：升火前的步骤如下 ：  （1）关闭排污阀，打开一个安全阀，让炉内空气可以排出；  （2）将已处理的水注入锅炉内，进水温度不高于 40，让炉内 水位升至水位表最低位处，关闭给水阀门，待锅炉水位稳定后观察水 位是否降低；  （3）先加少量的煤在炉蓖上，点燃前先开引风机一、二分钟， 然后点火，待引燃煤燃烧旺盛后开始添煤，这时可开鼓风机并调节引 风，使燃烧正常；     （4）升火温度不可增加太快，避免各部位受热不同，产生过大压力，影响锅炉寿命；  （5）升火后要随时注意炉内水位，因为加热后水位会上升，如超过最高水位时，可进行排污； （6）当锅炉气压上升时，已打开的安全阀内冒出蒸汽时，应关闭安全阀并冲洗压力表弯管和水位表，气压升至 23 个表大气压时，检查人孔、手孔盖螺帽，同时检查排污是否严密无漏；  （7）当锅炉内气压逐步升高时，应注意锅炉各部件有无特殊响声，如有应立即检查，必要时应立即停炉检查； （8）锅炉初次生火，从冷炉到气压升至 8 个表气压时，需要时间不少于 4 小时，以后升火从冷炉起不少于 1 小时，从点炉起不少于半小时。  （五）供汽  （1）当锅炉内气压接近工作压力准备向外供汽时应缓，炉内水位线不宜超过正常水位；  （2）供汽时应将总汽阀稍微开启，让微量蒸汽暖管，同时将管路上的泄水阀开放，让冷凝水泄出，暖管时应注意管道的膨胀和管道 的支架情况，如发现不正常时应停止供暖并消除故障和缺陷。待管路已热，管路上冷凝水逐步减少后方可开全总汽阀， 开启时宜慢慢进行， 同时注意锅炉各部件是否有特殊的响声，如有应立即检查，必要时应停炉检查。总汽阀完全打开之后，应将总汽阀手轮退回半圈，以防膨胀后不能转动。 锅炉供汽后再一次检查附件及阀门、 仪表等有无漏水、 漏汽等情况。  （六）正常运行 正常运行时要求做到保持炉内水位正常，蒸汽压力稳定，保持锅炉房的整洁，做好交接班工作。  （1）给水要求：锅炉给水需要进行处理，给水硬度不大于 0.5 毫克当量升。 （2）炉内水位：炉内水位保持正常水位±50 毫米范围内，不得高于最高水位或低于最低水位。水位表内的水位一般有微微晃动现象，如水面静止不动则水位表可能有堵塞情况，应立即进行冲洗。  （3）水位表：司机每班至少必须试水位表一次，目的使水位表玻璃管经常清洁， 确保水位表清晰正确可靠， 如发现玻璃管垫圈漏水、 漏汽时应上紧填料，如玻璃模糊不清或水位线不准确时，随经清洗仍看不明确时应予以更换。锅炉装有两只水位表，其中一只发现损坏， 应立即临时停炉，直至两只水位表恢复正常后方可继续进行。  （4）供水设备：每班至少应对每台给水设备启动一次，检查是否 运行正常。  （5）炉内蒸汽压力：尽可能保持炉内压力稳定，勿使气压超过最高允许工作压力（1.25MPa） 。 （6）压力表：压力表弯管每班应冲洗一次，检验压力是否正常， 如发现损坏立即停炉修理更换，为了保证压力表的准确，每 36 个月应校验一次，如读数相差一个表大气压时，应进行修理或更换；  （7）安全阀：注意安全阀的作用是否正常，为防止安全阀的阀芯和阀座粘结，应定期拉动安全阀提升手柄作排汽试验，以校验安全阀的作用； （8）操作的一般要求：锅炉运行时要求气压稳定，而气压稳定和负荷、给水量、燃煤量的波动和燃烧有关，为了达到燃烧稳定，每个司机必须在实际操作中不断总结， 掌握燃烧的规律， 一般要求勤看火、 勤看水、勤联系、勤分析、勤调整、投煤要勤快，每次投煤量要少且均匀， 如煤层薄厚不均， 薄的地方燃烧，这样就有大量空气进入炉内，而厚的煤层由于通风差，空气不足，燃烧就慢，甚至还没有燃烧，根据一般情况来说，炉膛温度高必须供给适当风量，同时保证炉膛负压在 12  H2O，不使火焰和烟从门口喷出炉膛，负压过高，就将有空气从炉门口吸入，降低炉膛温度，使锅炉效率下降，并使燃烧不稳定。为了在负荷变动时气压能达到稳定，必须掌握一日 24 小时内负荷变动的规律， 做到预先准备，例如：负荷增加时，气压会降低，同时水位会降低，因此，在负荷增加前应预先加煤和加水。负荷减小时，气压会上升，因此在负荷减小前应先减弱通风，减少填煤量和降低水位，以便在负荷减小后气压上升，对进水、负荷增加最好缩短二次填煤相隔时间，不要增加每次的填煤量。负荷减小，可延长二次填煤相隔的时间，在以上适当的调整情况下都要调整引风和鼓风。在负荷增加时，先停止引风；负荷减小时，先减小鼓风，后调整引风。        （9）清炉：运行时在炉蓖上灰渣增多，影响通风必须定期出渣， 消除灰尘，以免积压卡住炉排。 锅炉工安全技术操作规程  （一）每个锅炉工必须熟悉本规程并在实际工作中贯彻执行。  （二）凡备用、新装或检修后的锅炉升火，运行、停炉均按本规程执行。  （三）升火前的检查： （1）人孔、手孔是否严密，附属设备是否齐全； （2）炉蓖、炉墙是否正常，前后烟箱是否严密； （3）风道内调节风门是否灵活，开关位置是否正确；  （4)鼓、引风机、给水设备试运转是否正常；  (5)蒸汽、给水、排污管路是否完整。  （四） 升火：升火前的步骤如下 ：  （1）关闭排污阀，打开一个安全阀，让炉内空气可以排出；  （2）将已处理的水注入锅炉内，进水温度不高于 40，让炉内 水位升至水位表最低位处，关闭给水阀门，待锅炉水位稳定后观察水 位是否降低；  （3）先加少量的煤在炉蓖上，点燃前先开引风机一、二分钟， 然后点火，待引燃煤燃烧旺盛后开始添煤，这时可开鼓风机并调节引 风，使燃烧正常；     （4）升火温度不可增加太快，避免各部位受热不同，产生过大压力，影响锅炉寿命；  （5）升火后要随时注意炉内水位，因为加热后水位会上升，如超过最高水位时，可进行排污； （6）当锅炉气压上升时，已打开的安全阀内冒出蒸汽时，应关闭安全阀并冲洗压力表弯管和水位表，气压升至 23 个表大气压时，检查人孔、手孔盖螺帽，同时检查排污是否严密无漏；  （7）当锅炉内气压逐步升高时，应注意锅炉各部件有无特殊响声，如有应立即检查，必要时应立即停炉检查； （8）锅炉初次生火，从冷炉到气压升至 8 个表气压时，需要时间不少于 4 小时，以后升火从冷炉起不少于 1 小时，从点炉起不少于半小时。  （五）供汽  （1）当锅炉内气压接近工作压力准备向外供汽时应缓，炉内水位线不宜超过正常水位；  （2）供汽时应将总汽阀稍微开启，让微量蒸汽暖管，同时将管路上的泄水阀开放，让冷凝水泄出，暖管时应注意管道的膨胀和管道 的支架情况，如发现不正常时应停止供暖并消除故障和缺陷。待管路已热，管路上冷凝水逐步减少后方可开全总汽阀， 开启时宜慢慢进行， 同时注意锅炉各部件是否有特殊的响声，如有应立即检查，必要时应停炉检查。总汽阀完全打开之后，应将总汽阀手轮退回半圈，以防膨胀后不能转动。 锅炉供汽后再一次检查附件及阀门、 仪表等有无漏水、 漏汽等情况。  （六）正常运行 正常运行时要求做到保持炉内水位正常，蒸汽压力稳定，保持锅炉房的整洁，做好交接班工作。  （1）给水要求：锅炉给水需要进行处理，给水硬度不大于 0.5 毫克当量升。 （2）炉内水位：炉内水位保持正常水位±50 毫米范围内，不得高于最高水位或低于最低水位。水位表内的水位一般有微微晃动现象，如水面静止不动则水位表可能有堵塞情况，应立即进行冲洗。  （3）水位表：司机每班至少必须试水位表一次，目的使水位表玻璃管经常清洁， 确保水位表清晰正确可靠， 如发现玻璃管垫圈漏水、 漏汽时应上紧填料，如玻璃模糊不清或水位线不准确时，随经清洗仍看不明确时应予以更换。锅炉装有两只水位表，其中一只发现损坏， 应立即临时停炉，直至两只水位表恢复正常后方可继续进行。  （4）供水设备：每班至少应对每台给水设备启动一次，检查是否 运行正常。  （5）炉内蒸汽压力：尽可能保持炉内压力稳定，勿使气压超过最高允许工作压力（1.25MPa） 。 （6）压力表：压力表弯管每班应冲洗一次，检验压力是否正常， 如发现损坏立即停炉修理更换，为了保证压力表的准确，每 36 个月应校验一次，如读数相差一个表大气压时，应进行修理或更换；  （7）安全阀：注意安全阀的作用是否正常，为防止安全阀的阀芯和阀座粘结，应定期拉动安全阀提升手柄作排汽试验，以校验安全阀的作用； （8）操作的一般要求：锅炉运行时要求气压稳定，而气压稳定和负荷、给水量、燃煤量的波动和燃烧有关，为了达到燃烧稳定，每个司机必须在实际操作中不断总结， 掌握燃烧的规律， 一般要求勤看火、 勤看水、勤联系、勤分析、勤调整、投煤要勤快，每次投煤量要少且均匀， 如煤层薄厚不均， 薄的地方燃烧，这样就有大量空气进入炉内，而厚的煤层由于通风差，空气不足，燃烧就慢，甚至还没有燃烧，根据一般情况来说，炉膛温度高必须供给适当风量，同时保证炉膛负压在 12  H2O，不使火焰和烟从门口喷出炉膛，负压过高，就将有空气从炉门口吸入，降低炉膛温度，使锅炉效率下降，并使燃烧不稳定。为了在负荷变动时气压能达到稳定，必须掌握一日 24 小时内负荷变动的规律， 做到预先准备，例如：负荷增加时，气压会降低，同时水位会降低，因此，在负荷增加前应预先加煤和加水。负荷减小时，气压会上升，因此在负荷减小前应先减弱通风，减少填煤量和降低水位，以便在负荷减小后气压上升，对进水、负荷增加最好缩短二次填煤相隔时间，不要增加每次的填煤量。负荷减小，可延长二次填煤相隔的时间，在以上适当的调整情况下都要调整引风和鼓风。在负荷增加时，先停止引风；负荷减小时，先减小鼓风，后调整引风。        （9）清炉：运行时在炉蓖上灰渣增多，影响通风必须定期出渣， 消除灰尘，以免积压卡住炉排。  节能目标责任制度   第一章   目的 1.1 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。 第二章   适用范围 2.1 本制度适用于晋中新大宇不锈钢制品有限公司。 第三章   节能目标责任 3.1 根据公司的节能减排责任书严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。 3.2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。 第四章   目标与措施 4.1 节电目标与措施 4.1.1 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。 4.1.2 淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。 4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。 4.2 节水目标与措施 4.2.1 根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。 4.2.2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。 4.2.3 通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。 4.2.4 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。             企业节能管理制度  企业节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责     1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。专心-专注-专业