2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(十六)(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2018初级会计职称经济法基础预习考点(十六)失业保险()1.失业保险费的缴纳(1)从2015年3月1日起，失业保险费率暂由本单位工资总额的3%降至2%。2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按2年执行。具体方案由各省(区、市)确定。(2017年调整)(2)职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。2.失业保险待遇的享受条件(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。(2)非因本人意愿中断就业，包括劳动合同终止，用人单位解除劳动合同，被用人单位开除、除名和辞退，因用人单位过错由劳动者解除劳动合同，法律、法规、规章规定的其他情形。(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。3.失业保险金的发放标准失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。4.失业登记(1)失业人员应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。(2)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。(3)失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。5.失业保险金的领取期限(1)基本规定用人单位和本人的累计缴费年限领取失业保险金的最长期限满1年不足5年（1年Y5年）自办理失业登记之日起12个月满5年不足10年（5年Y10年）自办理失业登记之日起18个月10年以上（Y10年）自办理失业登记之日起24个月【案例】2015年1月1日，王某与甲公司解除劳动合同，此后，王某一直未找到新的工作，遂于2015年6月1日办理了失业登记。假定王某及其用人单位累计缴纳社会保险费的时间为5年：其领取失业保险金的最长期限为18个月，自2015年6月1日起至2016年12月1日。(2)重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取尚未领取的失业保险金的期限合计计算，最长不超过24个月。6.失业保险待遇(1)领取失业保险金(2)领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇;失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。(3)领取失业保险金期间的死亡补助失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。(4)职业介绍与职业培训补贴(5)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用7.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。【例题1·单选题】根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是()。A.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金B.失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算C.失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准D.失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇【答案】C【解析】选项C：失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。【例题2·单选题】吴某因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为()。A.12个月B.24个月C.6个月D.18个月【答案】A【解析】失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”，与“本人工作年限”无关。【例题3·多选题】失业人员在领取失业保险金期间有下列()情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。A.依法享受基本养老保险待遇B.重新就业C.应征服兵役D.移居境外【答案】ABCD【例题4·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的有()。A.参加职工基本医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间，享受基本医疗保险待遇B.失业保险金的领取的期限自办理失业登记之日起计算C.失业保险金的领取期限最长为24个月D.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金【答案】ABCD【解析】(1)选项A：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇;失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。(2)选项B：失业保险金领取期限自办理“失业登记”(而非劳动合同解除或劳动关系终止)之日起计算。【例题5·判断题】职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。()【答案】生育保险()1.生育保险费的缴纳(1)职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费;生育保险目前适用于城镇企业及其职工。(2)生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。(2017年新增)(3)由企业按照其工资总额的一定比例(1%)向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。【提示】职工个人不缴费的险种：(1)工伤保险;(2)生育保险。2.生育保险待遇(1)生育医疗费用生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。(2)享受生育津贴的情形女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。(3)用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇(包括生育医疗费用和生育津贴);职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。(4)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。(5)女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。【例题·多选题】女职工张某所在单位已经缴纳生育保险费，则张某可享受的生育保险待遇包括()。A.婴儿所发生的医疗费用B.因医疗事故而发生的医疗费用C.生育津贴D.生育医疗费用【答案】CD【解析】如果张某是男职工，其配偶又未就业，则其配偶可以享受生育医疗费用待遇，此时本题应为单选题，应选项为D。职工基本社会保险费用的缴纳机制总述()单位缴费个人缴费职工基本养老保险本单位职工工资总额×题目给定比例个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%职工基本医疗保险本单位职工工资总额×题目给定比例（一般为6%）个人医疗保险账户月储存额=单位缴费数额×题目给定的强制划入比例（一般为30%）+本人工资×题目给定比例（一般为2%）工伤保险本单位职工工资总额×题目给定的缴费率×失业保险本单位工资总额×题目给定的单位缴费率本人工资×（题目给定的总费率-题目给定的单位缴费率）=本人工资×题目给定的个人缴费率生育保险本单位职工工资总额×题目给定的比例×【案例】甲公司职工郑某月工资5000元，已知该企业适用的职工基本养老保险费率为职工工资总额的20%、职工基本医疗保险费率为6%、失业保险总费率为1.5%、失业保险的单位缴费率为1%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%。(1)应由郑某个人负担的基本社会保险费费用(由用人单位代扣代缴)：养老保险费5000×8%=400(元);医疗保险费5000×2%=100(元);失业保险费5000×(1.5%-1%)=25(元);共缴社会保险费400+100+25=525(元)，或者5000×(8%+2%+0.5%)=525(元)。(2)单位应为其缴纳的社会保险费：养老保险费5000×20%=1000(元);医疗保险费5000×6%=300(元);失业保险费5000×1%=50(元);工伤保险费5000×0.8%=40(元);生育保险费5000×0.5%=25(元);共缴社会保险费1000+300+50+40+25=1415(元)，或者5000×(20%+6%+1%+0.8%+0.5%)=1415(元)。【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，全部由用人单位缴纳社会保险费的有()。A.生育保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.工伤保险【答案】AD【解析】(1)由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险：基本养老保险(选项B)、基本医疗保险(选项C)和失业保险;(2)由用人单位缴纳的社会保险：生育保险和工伤保险。（本文来自东奥会计在线）专心-专注-专业