促销员管理规则(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上促销员管理规则一、实行区域经理、区主任、代表三级负责制区域经理：1）负责促销员的招聘面试2）有关企业、促销技巧等方面培训3）解答促销员对公司政策、产品等方面异议4）处理促销员对区主任、专员的工作投诉区主任：1）促销员提成、工资发放2）月两次有关产品、促销技巧方面的业务培训3）与店长沟通、使促销员工作顺畅4）对促销员工作的检查专员：1）监督促销员日常工作时间、工作状态2）统计促销员日销售数量、竞品销量上报区主任3）收集促销员反馈的有关市场、竞品方面的信息上报区主任二、促销员日常管理制度1、 工作时间：1）8点17点（可自行延长工作时间）2）每月可休息两天，具体时间由促销员定区主任批准后执行，不可在周末、节日休息3）准时上班不迟到、不早退2、工作内容：1） 宣传品牌通过在药店与消费者的交流，向消费者宣传本品牌产品和企业形象，提高品牌知名度在药店派发本品牌的各种宣传资料和促销品2） 产品销售利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买欲望，增加本公司产品的销量3）产品陈列做好药店生动化、产品陈列和POP的维护工作，保持产品的整洁和标准化陈列4）收集信息收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善地处理顾客的异议，并及时向主管汇报收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息，及时向主管汇报收集药店对公司品牌的要求和建议，及时向主管汇报，建立并保持与药店的良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持了解药店的销售、库存情况和补货要求，及时向主管反映5）填写报表完成周、月销售报表及其它表格填写及时上报6）完成主管交办的各项临时任务3、考勤制度1） 迟到：上班迟到每次罚款10元每月累计三次者,罚款50元遇有恶劣天气或其他不可控因素影响出勤时须向专员说明原因2） 早退：下班时间前5-15分钟以内提前离岗者视为早退，每次罚款10元每月累计三次者，罚款50元3） 脱岗未经批准的情况下，无故离岗2个小时以下者，罚款20元4） 旷工未经请假擅自离岗2小时以上均以旷工论旷工1次罚款40元4、工作纪律1） 不许将公司物品带出药店，包括赠品2） 要尊重药店员工、顾客及公司人员3） 严禁店内争吵4） 严禁工作时间看报，看书5） 严禁泄露公司商业秘密5、薪金待遇每月25日至下月25日为一个月计算出勤，月工资500元，不足一个月按实际上岗天数计算。提成以店内提货数计算，第一个月计算方法:库存+提货量。离岗结算方法:提货量库存如当月完成销售任务底薪+提成（任务数+超额数），如未完成任务只发底薪。每个月20日发放工资提成专心-专注-专业