(本科）第2章 劳动关系管理教学ppt课件.ppt
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(本科）第2章 劳动关系管理教学ppt课件.ppt
(本科）第2章 劳动关系管理教学ppt课件唐 鑛 汪 鑫 编著企业劳动关系管理基础企业劳动关系管理基础21世纪人力资源与劳动关系精品教材世纪人力资源与劳动关系精品教材第第2章章 劳动关系管理劳动关系管理2.1 劳动关系与人力资源管理 2.1.1 劳动关系管理的演变历史 1.劳动关系管理概述劳动关系管理概述2.1 劳动关系与人力资源管理 2.劳动关系管理的演变历史2.1 劳动关系与人力资源管理 2.1.2 劳动关系管理与人力资源管理的区别和联系2.1 劳动关系与人力资源管理 2.1.3 在劳动关系调整中人力资源管理的作用2.1 劳动关系与人力资源管理 2.1.3 在劳动关系调整中人力资源管理的作用2.1 劳动关系与人力资源管理 2.1.4 在劳动关系调整中人力资源管理的地位及其局限2.2 战略劳动关系管理的冰山模型 2.2.1 战略劳动关系管理 1.企业以人为本的雇佣关系管理企业以人为本的雇佣关系管理企业在进行雇佣关系管理时，应遵循以人为本的思想。企业通过以人为本的雇佣关系管理，才能实现效率、公平和参与权这三个指标的动态平衡，从而构建起可持续发展的和谐雇佣关系。2.2 战略劳动关系管理的冰山模型 2.2.1 战略劳动关系管理 2.企业社会责任视角下的战略劳动关系管理2.2 战略劳动关系管理的冰山模型 2.2.2 劳动关系管理的“冰山模型”2.2 战略劳动关系管理的冰山模型 2.2.2 劳动关系管理的“冰山模型”
