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(本科）东财职业生涯：第06章 职业生涯发展的社会条件教学ppt课件东北财经大学出版社目录目录6.1 职业生涯发展的宏观背景6.2 职业生涯发展的行业环境6.3 职业生涯发展的组织氛围本章小结复习思考题6.1 职业生涯发展的宏观背景职业生涯发展的宏观背景6.1.1 政治因素与职业发展政治因素与职业发展1国家的就业政策是人的职业发展的根本导向.2促进人力资源优化配置的政策释放了人的职业发展活力.3人才强国战略为人的职业高质量发展提供了契机.4.法治环境因素是确保职业有序发展的体制基础.6.1.2 经济状况与职业发展经济状况与职业发展1.总体经济发展格局决定着社会职业岗位数量的根本状况.2经济发展的时代与结构特征影响职业需求的类别走向.3经济发展的区域特点影响职业发展的地域分布.6.1 职业生涯发展的宏观背景职业生涯发展的宏观背景6.1.3 社会文化与职业发展社会文化与职业发展1价值观念对职业发展的影响:社会价值观念通过影响个人价值观而影响个人的职业选择和职业发展。 2社会时尚对职业发展的影响:社会时尚就是在社会中流行一时的风气或风尚，它是一种非常规的集体行为模式,它对人的职业发展的影响是不可忽视的 。6.1.4 技术状况与职业发展技术状况与职业发展1技术进步促进社会职业的更替2技术进步创造就业岗位3技术进步改变职业结构 6.2 职业生涯发展的行业环境职业生涯发展的行业环境6.2.1 行业环境的基本要点行业环境的基本要点1 1行业的具体分类行业的具体分类2 2行业的人才需求行业的人才需求6.2.2 行业环境分析方法行业环境分析方法1 1PLACEPLACE分析法分析法 P：职位或职务(position)，包括经常性任务、担负的责任、工作层次等。 L：工作地点(location)，包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。 A：升迁状况(advancement)，包括升迁路径、升迁速度、稳定性、保障等。 C：雇用条件(condition of employment)，包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇用规定等。 E：雇用要求(entry requirements)，包括所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。 6.2 职业生涯发展的行业环境职业生涯发展的行业环境2 2SWOTSWOT分析法分析法所谓“SWOT分析”即态势分析，是指将与研究对象相关的内部优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）、威胁（threat），通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后运用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出相应的带有决策性的结论。 S-内部优势 （strength） W-劣势（weakness） O-机会（opportunity） T-威胁（threat）6.3 职业生涯发展的组织氛围职业生涯发展的组织氛围6.3.1 组织环境的核心内容组织环境的核心内容1.组织特性2.组织制度3.组织文化4.组织决策者6.3.2 对组织环境的认知对组织环境的认知1.开展组织的信息调研：简介历史；产品服务；产品服务；经营战略；组织机构；企业文化；人力资源战略；薪酬福利；人物员工；图片活动；其他文件。2.分析组织的发展阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期、衰退期。本章小结本章小结 职业生涯发展地社会条件职业生涯发展的组织氛围 职业生涯发展的行业环境 组织环境的核心内容和对组织环境的认知 行业环境的基本要点和分析方法 职业生涯发展的宏观背景 政治因素、经济状况、社会文化、技术状况与职业发展。 复习思考题复习思考题1、简述职业发展的宏观背景。2、针对职业目标进行行业信息的搜集与分析。3、结合企业的组织结构简述在探索企业环境时的要点。4、结合某一个新兴产业或新型职业分析给职业发展带来的契机。课件制作 东北财经大学出版社电子出版中心