事故应急救援管理制度.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档事故应急救援治理制度1 目的和适用范畴1.1 为了预防和掌握潜在的事故或紧急情形发生时，做出应急预警和响应，最大限度的减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产大事的预防和处理。2 应急治理原就2.1 实行领导负责制和责任追究制应急治理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级治理，分线负责”为主的应急治理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。2.2 以人为本，安全第一把保证员工的生命安全和身体健康、最大程度的预防和削减事故造成的人员损害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、 常态与特别态相结合， 常抓不懈， 在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时， 加强应急基础工作， 做好常态下的风险评估、 物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃命的才能，早发觉、早报告、迅捷处置。2.4 科学有用应急预案应具有针对性、 有用性和可操作性。 通过危急源辨识、 风险评估进行编制。应急计策简练有用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强治理。2.5 分级响应：应急工作依据事故的危害程度、波及和影响范畴，实施分级应急响应。3 应急治理机构3.1 领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急治理工作的最高领导机构，负责安全生产事故的应急救援领导工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档3.2 办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组，负责制度起草、落实及日常治理职责。4 运行机制4.1 预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制， 建立预警系统， 开展危急源辨识、环境因素识别和风险评判工作，做到准时发觉、准时报告、妥当处置。每个应急人员必需在岗位能娴熟使用两个以上预警电话或其他报警方式。4.1.1 预警级别和发布依据危急源辨识、 环境因素识别和风险评判猜测分析结果，对可能发生和可以预 警的潜在事故进行预警。 预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和进展势态， 一般划分为三级： 公司级（重大可能产生特殊严峻后果）、站点级（较大可能产生严峻后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括事故的类别、的点、起始时间、可能影响范畴、警示事项、应实行的措施和发布级别等。预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布。特殊情形下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。4.2 应急处置4.2.1 信息报告安全生产事故发生后， 事发源的第一目击者必需立刻报告本单位领导， 最迟不得超过 5 分钟，同时报告专职人员和专业部门。 应急处置过程中， 留意准时续报有关情形。4.2.2 先期处置事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，准时、有效的进行先期处置，掌握事态的扩散。4.2.3 应急响应（ 1）对于先期处置未能有效掌握事态的安全生产事故，要准时启动应急预案，由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档（ 2）应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备， 实行安全防护措施， 严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。4.2.4 应急终止事故应急处置工作终止，由应急领导小组发布应急工作终止信息。4.3 复原与重建4.3.1 善后处置要积极稳妥、 深化细致的做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要依据规定赐予补偿。4.3.2 调查与评估对安全生产事故的起因、影响、责任、体会教训和复原重建等问题依据“四不放过”原就进行调查评估和处理。4.3.3 复原重建依据事故复原重建方案，组织实施复原重建工作。4.4 信息的报告与发布安全生产事故的信息发布应当准时、精确、客观、全面。事故发生后应准时按规 定向主管上级和当的政府报告，并依据大事处置情形做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。5 应急保证各单位要依据职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时依据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保 障等工作，保证应急救援工作的需要和复原重建工作的顺当进行。5.1 人力资源行政部、财务部、生产技术部是应急救援的专职队伍和骨干力气。生产技术部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，动员全员有组织的参与应急救援工作。5.2 财力保证可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档财务部负责保证所需资金。5.3 物资保证安全生产部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的准时供应，财务部要加强对物资储备的监督治理。5.4 医疗卫生保证行政部负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能准时赴现场开展医疗救治、疾病预防掌握等医疗卫生应急工作。5.5 交通运输保证行政部负责紧急情形下应急交通工具的优先支配、确保运输安全畅通。 要建立紧急情形交通运输工具的调用程序， 确保抢险救援物资和人员能够准时、 安全送达。5.6 人员防护各部门、生产车间要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散治理方法，明确各级责任人，确保在紧急情形下员工安全、有序的疏散。要实行必要的防护措施，严格依据程序开展应急救援工作，确保人员安全。6 监督治理6.1 预案演练各部门要结合实际， 有方案、有重点的组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。定期演练，评判演练成效，评判应急救援预案的充 分性和有效性，并形成记录。6.2 培训训练公司应组织从业人员进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧虑意识、社会责任意识和自救、互救才能。对应急救援和治理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。储存培训记录。6.3 责任与奖惩安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。对事故应急治理工作中做出突出奉献的先进集体和个人要赐予表彰和嘉奖。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档对迟报、谎报和瞒报事故重要情形或者应急治理工作中有其他失职、渎职行为而丢失应急的正确机会， 造成人员伤亡或重大经济缺失的，对有关责任人赐予惩罚或行政处分。构成犯罪的，送司法机关处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载