乡镇村级组织换届选举工作总结.docx

精品名师归纳总结乡镇村级组织换届选举工作总结依据县委的统一部署,我乡从今年2 月中旬开头启动村级组织换届选举工作。工作开展以来,我们始终坚持加强党的领导、敬重群众意愿和严格依法办 事的原就,以选好配强村级组织领导班子为第一要务,以确保选举工作稳固为第一责任,扎实推动村级组织换届选举工作的顺当进行。截止 5 月 18 日,全乡 11 个行政村全面完成换届选举。本次村级组织换届选举过程中,全乡共有 35 人当选为村党支部委员,其中新当选的有14 人,妇女干部 3 人,高中文化程度 2 人,平均年龄 49. 4岁。有 53 人当选为村委会委员,其中新当选的有 29 人,妇女干部 1 人,大专文化程度 1 人,高中文化程度 15 人,平均年龄 43. 7岁,交叉任职 3 人。本届选举过程平稳顺当,新当选的干部素养比上一届有所提高,平均年龄降低,基本上达到了预期目标。现将有关情形总结如下：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、基本做法 一）领导重视,部署到位。乡党委、政府高度重视村级组织换届选举工作,把它作为当前农村工作的一项重要政治任务来抓,列入乡三套班子重要议事日程,多次召开专题会议争论部署有关工作。制定了关于仔细做好20XX 年村党组织村民委员会换届选举工作的看法,成立了村级组织换届选举工作领导小组,抽调组织办、民政办等 精干力气充实到领导小组成员中,详细负责日常工作。同时,为了增强广大干部的责任心,我们仍与每个驻村干部签定了责任书,使责任进一步明确化详细化。为了确保换届选举顺当进行, 2 月 24 日召开全乡动员大会,对今年村级组织换届选举工作进行动员部署。 2 月 25 日,我们组织了乡党委副书记、人大主席及组织、民政办负责人参与了县村级组织换届选举工作培训。3 月 1 日,我们举办了全乡村级组织换届选举工作培训会议, 对本乡直接参与村级组织换届的驻村干部及村两委主要负责人共50 余人进行了有关法律法规和政策培训,切实提高他们的依法办事才能。同时,为进一步做好群众的思想政治工作,积极调动 党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结传村民委员会组织法、村民委员会选举方法等与村级换届选举有关的法律法规和中心、省、市、县有关的政策精神,让广大农村干部群众进一步明白村级组织换届选举的重要性,熟识选举工作的原就、方法和步骤,增强了法制观念, 为换届选举打下了良好的思想基础。 二）严格审查,优化结构。为能通过换届选举达到强化一支队伍的目的,在村级组织换届选举之前,我们组织了三支由班子成员带队的考核组,实行公开述职民主测评、民主举荐、个别访谈、入户明白等形式,对村两委干部德才表现、工作实绩、廉洁情形和群众公认度进行了一次全面考察,并建立村干部个人档案。在此基础上,依据“三个一批”的原就,选好配强村两委班子,特殊是党支部书记：一是“留用一批”, 对政绩明显,群众反映好的村干部,确保留用一批。二是“兼任一批”,对是 党员的村委会成员,特殊是村委会主任,第一让其参与村党组织的换届选举,根可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其“民意指数”,正确引导他们参与村委会选举,提高村两委的兼职比例。三是 “提任一批”,对群众反映好,个人才能强,综合素养优良的后备干部,通过认真做好群众的思想政治工作,依据正常渠道,依法按章提任一批年轻的后备干部,优化班子结构,增强村级党组织的凝结力、战役力和制造力。 三）规范程序,依法选举。我们依据先村党支部换届,后村委会换届的思路,4 月中旬全面完成村党支部换届选举。全乡11 个村党支部有 7 个村党支部实行“公推直选”, 4 个村党支部实行“两推一选”,参与举荐的党员数达143 人,群众数达 134 人。在村委会换届选举过程中,我们严格依据村民委员会组织法、浙江省贯彻实施方法及浙江省村民委员会选举方法的规定,严格把好以下七个关:一是把好村民代表的推选关。村民代表依据各村按每5 户至 15 户推选 1 人或者由村民小组推选产生,共推选产生村民代表333 名。二是把好村民选举委员会推可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结63 人为村委会换届选举领导小组成员。三是把好选举方法制定关。各村选举委员会结合本村实际,依据于法周严、于事简便的原就,并经过村民会议或村民代表会议争论通过选举方法 ,以指导和规范本次换届活动 。四是把好选民登记关。在选民登记时,各村民选举委员会基本做到不重登、不漏登、不错登,保证每位公民都有选举权和被选举权。对造册登记的选民名单进行仔细审核确认后,依法予以公布。本次村委会换届全乡共有11693 名选民。其中,参与本届村委会投票选举的选民有 9103 人。五是把好候选人提名关 。初步候选人由选民自荐 、举荐、联合提名产生。在确定村委会正式候选人时,依据差额原就,经全体选民参与投票预选,按得票多少确定,并在选举日前5 日张榜公布。据统计,本次全乡共推荐产生初步候选人100 余人,经过预选确定 21 人为主任正式候选人, 25 人为副主任候选人,37 人为委员候选人 。六是把好候选人介绍关 。正式候选人确定后, 我们准时向村民介绍了候选人的有关情形,并予以公告。公告内容包括本人简历、文化程度、家庭情形、现实表现、本人特长、优缺点等。七是细心组织投票,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结好选举关。结合各村实际,这次选举投票形式主要以设立中心投票会场及如干投票站和设立流淌投票点来进行的,在投票过程中的发票、投票、唱票、计票等工作严格表达了公开、隐秘、公平的原就,做到当时当场公布。二、主要体会 一）做好换届选举前期预备工作是确保村级换届工作顺当开展的基础在换届选举预备阶段,乡党委通过深化各村调査村两委干部现状,对原村两委班子进行绩效考核,进一步明白村支部书记、村主任在党员和群众心中的认可度,把握党员、干部、群众的思想动态,为确保村级组织换届打下了坚实基础。 二）重视宣扬发动工作,营造良好的舆论氛围,是促进村级换届选举工作的重要手段在选举过程中,我乡通过宣扬刊、横幅、宣扬车等形式,大张旗鼓的宣扬有关政策、法规,充分调动广大群众的积极性,提高了群众自觉参与选举意志, 真可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 三）严格依法办事是搞好村级组织换届工作的要害我们依据中国党章程、中国党农村基层组织工作条例、宪法、中华人民共和国村民委员会组织法等有关规定,严格依据法定程序,依法做好村级组织换届的各项工作,科学民主的选举村委会和村党支部,做到公平、公平、公开,真正达到了村民自治的目的,确保换届选举工作平稳顺当。三、存在的问题此次村级组织换届工作虽取得了肯定成果 ,达到了预期成效 。但仍存在着一些问题和不足,主要是：1、村党支部结构仍旧不尽合理。在村党支部换届选举过程中 ,一方面是农村党员老龄化问题突出 ,另一方面是外出务工的流淌党员人数增多,全乡 244 名农村党员参与选举只有 173 名到会,只占总数的 70. 9 ,11 个村党支部书记中只有 1 人具有高中文化水平, 60 岁以上有 2 人,委员中绝大多数是中学文化程度,党支部总体结构年青化、学问化水平可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、行政村规模调整后仍需磨合期。去年我乡对部分村进行了撤并,由14 个村调整为 11 个。在选举过程中,由J.调整时间较短,党员群众仍旧存在“本位”意识,仍旧需要一段时间的磨合期。在* 村和* 村的党支部换届过程中,由于受到“异村排挤”思想影响及委员数的限制,都显现选举得票未过半数而进行第2 次、第 3 次投票的局面。3、候选人提名后申请退显现象较普遍。村官由于事务纷杂、又没有经济收入,特殊是一些人口大村问题较多,有一部分人存在不愿当村官、村官难当的思想,从而申请退出竞选,部分农村优秀青年不愿参与村两委工作,较为惋惜。比如* 街村村委会换届选举,共提名初步候选人共 16 人,其中 7 人申请退出竞选。如县人大代表、原* 村委会主任 * , 工作兢兢业业,在村里享有较高的威信,是村党支部书记的抱负人选,可在换届选举过程中,该同志坚决不参与竞选。显现这种现象与当前村官的责、权、利三者严峻失衡有着必定的联系,必需引起上级领导在决策中注意政策的引导。可编辑资料 - - - 欢迎下载