人事行政试用期转正工作总结讲课教案.docx

精品名师归纳总结人事行政试用期转正工作总结试用期工作总结不知不觉来到公司已经近两个月了,这两个月中有不 少辛苦, 更多的是收成。 在这之前的公司工作分工比较明确, 我负责公司内部物品的保护治理,加之有的工作涉及不到, 所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做,刚开头的时 候有点不适应,通过王老师的指导我很快进入工作状态,虽 有稍有纰漏,但总体我仍是比较中意的。现将这两个月的工 作情形总结如下：一、行政方面1、 第一对公司全部的固定资产进行归类、编号,并注明由谁使用。 办公用品入库盘点, 发觉有问题准时提出来, 决不隐瞒,并积极解决存在的问题,争取让问题在我这儿消失。2、 考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单储存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。3、 公司信件的收发、登记、分递。4、 接待来访客人。5、 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。6、 公司供应商账单结算。7、 陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结累计。8、 公司网络保护,遇到不能上网会准时与供应商联系,保证公司网络正常。9、 参与 * 文化广场标书制作。参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议,收成颇多。10、 其他临时性工作。二、人事方面：1、 聘请工作。依据公司的进展战略和部门经理的工作支配,我与智联聘请网站签订了为期一个月的聘请合同, 部门经理仍特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我,虽然到目前我完成的不是很好,但收成也是不少,通过部门经理的指点我第一在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多,我依据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者,并对此次聘请工作做了简洁的分析。2、 社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定,这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声,我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、伴侣打听未核定基数仍有什么方法可以解决,功夫不负有心人,我最终在 5 月 19 日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战体会,我买了特的的实操手册可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结来学习,不断提高自己的专业水平。在此期间为* 取回了医储存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布,我本月也依据新的缴费基数运算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。3、 公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训, 一是办公软件 ppt 的学习,一是公司情形介绍,对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习,同事更加深刻的学习了公司的企业文化,我在以后的工作也会依据公司的要求来严格要求自己,使自己很快能融入公司,面对客户我能精确回答出公司的业务范畴等 等。刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、准时, 细心方面仍应加强,通过这两个月对公司的明白,公司在治理方面比较细致,值得我去更加仔细对待这项工作,人事工作体会略有欠缺, 在以后的工作中加强学习, 提高专业水平。建议：1、 每个岗位职责上墙,明确责任。2、 每周例会上每个部门通报部门的情形,如本部门的工作方案、工作进度及本部门需要别的部门和谐、帮忙的事项。3、 公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。以上是我试用期的工作总结,领导的指导和同事的支持使我可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的进展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与uk 共进展。行政人力部： *2022 年 6 月 1 日试用期工作总结 敬重的领导：我于 3 月 6 日入职至今将满两个月了。时间飞逝,在紧急、劳碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮忙下,工作中有进步也有需要提升的的方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结。一、人事方面1、人力资源治理明确工作职责,准时整理人事档案并完善人事治理制度。2、培训完善公司章程并制作章程PPT,绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行德州扑克学问的培训。3、考勤及绩效考核整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤治理。绩效考核方面,由于之前的考核不科学临时不接受,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结新的绩效方案目前正在规划中。4、聘请1） 拓展聘请渠道,积极收集合适的简历刚进入公司, 可用的聘请渠道只有58 同城网及赶集网, 为招到合适人才,我积极拓展聘请渠道,注册了大街网,我的工作网,卓博人才网,广西人才网综合评审打算增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才,自动投简历的人相当有限, 为此,我积极跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并准时收集。2） 规范并完善聘请流程为使聘请规范化,我创建了企业QQ,用于作为跟求职者沟通的窗口,同时拟定了面试通知函,针对有意向的求职者准时发出面试通知,对预约了没有参与面试的人员准时进行回访跟进。在公司急招的情形下,为了吸引人才,我积 极实行各种措施,包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力,胜利预约了相当一部分人来面试,公司 也招到了合适的人选。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺,为此,我积极提出改善聘请建议,并得到了采 纳。 目前仍有两个岗位缺人,聘请工作会连续进行,并会不断改善。5、员工关系处理1 ）5 月初逐步涉及新员工的入职手可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结续办理,不断熟识入职办理流程。积极明白新员工入职后的工作心态,对其进行人文关怀。2） 相续处理公司员工的辞职,规范辞职手续办理。对有离职意向的员工,积极进行沟通,使其能够感受到公司对员工的关注,以便尽好的服务于公司。对确定辞职或离职的员工,准时明白离职缘由并进行人文关怀。3） 积极为员工办理社保的增减并准时告知员工社保方面的学问。4） 与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。二、行政方面由于公司新搬来,各方面工作的联系方式及的址等等都已转变,新办公室显现的办公问题需要解决,故一切都需要核定并落实。为此,我做了以下方面努力：1、明确各项费用的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。2、准时新办公环境显现的相关问题,准时购买办公用品。3、准时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。4、其他临时事务的处理,包括保洁、送水等。三、财务相关1、准时记录财务报表及财务流水可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、整理票据并准时填写相关表格。平常留意准时整理票据以便做账统筹时便利记录。四、客服工作1、明白客服工作内容,准时登录旺旺和QQ回答疑题。2、为便利快速处理客户询问,积极编辑快捷回复。3、处理 HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送。4、学习淘宝订单的处理,积极打包书籍并准时让快递上门取件。以上是我个人试用期期间所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的的方,总结如下：好的方面：认同公司文化,具备肯定人力资源治理学问及技能。具有聘请体会,能够完善聘请相关流程。办事积极主动,行动力强。工作尽职尽责,责任感强。能够虚心听取他人看法并准时改进。吃苦耐劳,肯学肯做。不足之处：说话语气较硬,易让人误会,说话方式有待改善。没有准时明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好, 以此影响到总体工作的支配, 时间调控方面欠科学。考勤及财务方面有时未经领导同意自作主见。作为人事行政专员,对各大模块的把握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。对于不足之处, 我准备实行以下提升措施：1 ） 学会更好掌握心情,改善说话语气及方式,提高沟通才能。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2） 为了做好客服工作,抽空明白网站各大模块,并学习德州扑克相关学问。3） 准时填写工作日程,并依据事情的轻重缓急科学安排时间,不断提高时间利用率,并准时进行工作总结。4） 充分学习相关法律法规,深化学习人力资源相关专业学问,熟识公司制度及文件,让个人职业规划与企业进展前景相统一。5） 不断进行反省,针对工作中的不足进行改进。6 ） 针对工作中进展不顺当的问题,理清思路重新整理。入职至今,我能够胜任本岗工作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的帮忙是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！我期望今后能以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务。以上是我两个月以来,工作、思想情形的总结。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己, 布满热忱的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。#2022 年 4 月 29 日试用期工作总结 敬重的公司领导：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自从 2022 年 9 月 8 日幸运的成为公司综合治理部的一员后,转瞬之间,我在综合治理部已经工作二个月了。在这 二个月里,我得到了公司领导及同事们特别热忱的帮忙。我 边工作,边学习,虽然我仍有专业学问上的一些不足,但在 工作方法和工作才能等方面都有了肯定的提高,而且也较快 的融入公司的文化氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我 的关怀和帮忙。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅：一、 初期的学习1、 我积极仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。2、 仔细学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、 对日常聘请岗位进行帮助分析,包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后, 依据岗位的情形,找到合适的人员进行面试及录用等。4、 在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、 角色工作1、 员工聘请、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作。2、 劳动合同的初签、续签及备案工作。3、 新入职人员的培训工作。4、 社保及工伤保险的办理工作。5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作, 制定公司车辆管理方案,车辆费用治理及调度治理,准时跟进车辆去向及跟踪,车辆使用记录等。6、 “7S”宣扬、落实与促进,“ 7S”治理的进一步深化,“ 7S”检查等工作。7、 公司各项规章制度的落实与执行。8、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作。9、 办公费用的管控,办公及劳保用品的选购治理, 办公设施的保护等工作。10、 安全治理工作：车辆、人员、物料进出掌握及消防器材的检查、维护,突发大事与安全事故的处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结11、 公司外租宿舍的治理和饭堂治理,并定期检查卫生状况。12、 其他相关的人事行政工作。三、 个人才能评判及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下, 我努力的学习并仔细做好每项人事行政工作,努力的提高自己工作才能。通过这些努力,我仍是有很大的进步。但是在学习和工作过程中,我仍是显现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我信任自己在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的进展奉献自己的全部力气。可编辑资料 - - - 欢迎下载