住院医师规范化培训管理制度 .docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -住院医师规范化培训治理制度住院医师规范化培训治理制度第一章总 就第一条 为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素养，依据卫生部临床住院医师规范化培训试行方法的规定和临床住院医师规范化培训大纲的要求，以及关于开展住院医师规范化培训的通知精神，制定本制度。其次条目标是 :建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度，建成有规模的临床医师规范化培训基的，向省组织机构与职责第四条住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主管机构，主任由业务院领导担任，各二级学科主任和资深教授担任委员。其职责是争论制定住院医师规范化培训相关政策，审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细就，督促检查各二级学科住院医师培训方案、培训考核执行情形，审定住院医师培训-1-资格。第五条住院医师规范化培训部是日常治理机构，设在教务处。 其职责是在专家委员会指导 下开展工作， 制定医院住院医师规范化培训相关政策，负责住院医师规范化培训的日常治理 及培训工作， 组织住院医师的聘请工作，组织对二级学科住院医师培训的质量评估，治理住院医师培训期间的全部档案，办理住院医师培训合格证书，负责临床专业学位的申报工作，组织和培训住院医师师资人员和治理人员，负责学员助学金的审核发放。第六条二级学科住院医师规范化培训办公室是培训治理组织机构，经河南省认定的我院科室住院医师指导小组是详细的执行机构，由科室主任或副主任担任住院医师培训指导小组负 责人，师资人员应为高年资主治医师以上人员。第三章住院医师的聘请第八条报名条件一、国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，获得医学学士学位。-2-二、通过高校英语四级考试，通过六级者优先。三、遵守南阳医专第一附属医院住院医师规范化培训治理方法，情愿按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。第九条招收程序一、报名报名者依据医院网上公布各专业的聘请数量，在每年的10 月 20 日至 11 月 20 日期间，将南阳医专第一附属医院住院医师培训申请表、个人简历、本科成果单（加盖本校教务部门鲜可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -章）、高校英语四级或六级考试成果单复印件、本校副高以上职称临床工作人员举荐信并加盖同学工作部门鲜章等资料寄往我院住院医师培训部，经预审后， 参与南阳医专第一附属医院住院医师规范化培训聘请入学考试。如申请者为硕士以上学历需附争论生期间的学位课成 绩、临床轮转情形、论文发表情形。二、考试专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。（一）理论考试内容包括西医综合、专业基础、专业理论（二级学科学问）、英语翻译。（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维面试：由医院统一组织，面试内容包括个人综合素养、临床医学学问、英语听说。-3-参与面试人员为医院专家委员会成员、相关的二级学科资深教授、住院医师培训部人员。录用：依据专业考试和面试成果（各占50%），教务处和组织人事处共同确定当年建议录用名单，报医院党委审定、录用。三、劳动合同签订试用期为一个月。试用合格者签订为期三年的合同（即第一阶段培训）,完成三年通科培训后，依据个人工作表现、三年的考核成果和医院工作的需要，进行双向挑选， 分流或续签 劳动合同。第四章培训毕业后的录用和分流第十条录用和分流方向一、完成第一阶段培训，并考核优秀者，按培训人数的比例，部分学员纳入留院方案（依据医院工作的需要） ，不大于30%。录用程序： 个人申请、 科室主任签字同意、 教务处及组织人事处审核、 医院党委会争论批准。二、考核合格者，颁发南阳医专第一附属住院医师规范化培训合格证 ，自行择业。考核成果优秀，表现良好，完成培训方案者，优先举荐到兄弟医院及基层医院工作。三、第一阶段培训过程中，取得执业医师资格证书并完成争论生课程班25 学分的，答应参加院内各专业临床型争论生统一-4-入学考试。满三年后可报考在职争论生。第五章住院医师规范化培训第十一条培训模式：住院医师培训时间为五年，第一阶段通科轮转三年，主要在二级学科及相关学科范畴住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训 者在完成培训后达到低年资主治医师水平。第十三条培训内容一、综合素养要求：（一）严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。（二） “关怀服务 ”的职业理念和优良的医德医风。（三）良好的医患沟通才能。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（四）遵纪守法，团结协作。二、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的培训大纲要求执行。三、专业外语：以自学为主，要求系统、仔细的阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有肯定的听、说、-5-读、写才能。四、科研才能：在上级医师指导下培育肯定的科研才能，在第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。五、教学才能：在教研室的支配下，参与诊断学小班课教学、实习生带教工作，同学评判优秀。第十四条住院医师的待遇一、身份：以培训学员身份参与我院住院医师规范化培训，实行人事代理制，其行政关系、档案、户籍由河南省人事厅人才服务局负责治理，费用自理。二、学位攻读：依据国务院学位委员会临床医学专业学位试行方法的相应要求，申请攻读硕士/博士临床学位课程的学习（学费自理），达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业学位。三、生活待遇（一）参照河南省相关人员补助标准发放工资，工资包括基本工资和岗勤工资（详细见合同），标准为：取得医师执照并注册前为每月1800 元（试用期一个月为1000 元）、执业医师注册后为每月3000 元。 “五险 ”按河南省有关政策执行。（二）住院医师入住医院的公寓，按医院标准交纳房租、物业治理、水电气等费用。四、职称： 符合条件者可参与卫生部组织的职称资格考试，并由河南省人事厅人才服务局调级备案，医院实行评聘分开，在-6-规范化培训期间仍只享受住院医师待遇。五、其他待遇：文章嘉奖、行政嘉奖、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照珠江医院相关治理规定细就或合同住院医师培训的考核一、日常考核及记录（一）住院医师工作日的支配：工作日每年为240 天。（二） 请假 3 天以下 （含） 由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后报培训部备案方生效。 3 天以上者，由住院医师培训部审批后生效。（三） 住院医师应当照实填写在培训工作量化登记本上，由指导老师逐项签字，科室主任审核签名。二、轮转考核：当住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训治理小组高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上依据培训实施细就要求，对住院医师进行考核，并做记录。三、年度考核：每年由各培育科室（二级学科）依据培训实施细就要求组织进行，住院医师培训部组织理论考核。四、阶段考核： 第一阶段培训终止后，住院医师培训部将组织医院专家委员会制定考核方案，对每位住院医师进行技能考核，并参与河南省统一组织的理论考核。第十六条考核结果的认定一、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴，当月考核-7-可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -不合格者，将依据实际情形赐予适当扣减。二、完成第一年培训终止后，学员应参与国家执业医师资格考试，并作为第一年度考核成果，两次考核未取得医师执照者终止培训。三、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者,获得南方医科高校住院医师规范化培训结业证，不合格者延长培训时间一年，工资只发放基本生活费每月1800 元。第六章奖惩方法第十七条在招收录用中，供应虚假证明者，一经查实，立刻终止培训并惩罚。第十八条培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者，一经查实，立刻终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。第十九条学员在三年培训期间不得无故辞职，需提前终止培训者，须提前 30 天提出申请，获得批准后，方可办理辞职手续。其次十条取得医师执业资格者应准时向医务处申请登记注册，不按时注册者将不予晋升工资。其次十一条培训人员在培训期间，为24 小时负责制。在培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不-8-能按时完成培训任务者预以留级，工资待遇参照延长培训时间标准。其次十二条培训过程中，凡发生服务态度恶劣（被病人有效投诉三次以上），工作责任心差、甚至因严峻违反规定显现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，依据医学训练临床实践治理暂行规定和南阳医专第一附属医院住院医师培训治理方法细就予以处理，该追究刑事责任的移交司法机关。其次十三条培训期间， 每年进行一次“优秀培训医师 ”评比，对工作仔细积极，为医院做出突出奉献者，将赐予嘉奖，在留院和举荐工作单位时将优先考虑。第七章硕士学位人员参与培训的补充规定其次十四条医学硕士学位获得者进入住院医师培训后，第一年的轮转科室为非本专业科室。轮转的科室由各二级学科参照该争论生已有的轮转记录来打算。其次十五条住院医师培训第一阶段轮转的年限依据第一年的轮转工作考核结果打算。一、考核结果符合三年级住院医师要求，即可颁发第一阶段住院医师规范化培训结业证，之后进入其次阶段的住院医师规范化培训。二、考核结果符合二年级住院医师要求，可削减一年时间的-9-第一阶段培训。三、考核结果不足二年级住院医师要求，就仍依据三年的时间完成第一阶段的住院医师培训。 其次十六条每个二级学科组建一个相应的考评小组，制定不同年级住院医师的标准和考核 考评小组进行考核后，提出缩短该住院医师第一阶段轮转年限的详细建议，由住院医师培训部审定， 报医院和学校相关部门审批备案，其后培训部再依据实际情形支配该住院医师的轮可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -转。第八章附 就其次十八条本方法未尽事宜参照广东省人才沟通中心相关规定和医院相关规章制度执行，也可遵照公正原就协商解决。其次十九条本规定自下发之日起实施。以往的有关治理规定同时作废。-10-可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载