创先争优活动领导点评工作总结教程文件.docx

精品名师归纳总结创先争优活动领导点评工作总结随着创先争优活动的进一步深化，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、 日常工作、群众关怀的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、 面对面相互点评、背对背看法箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。一、点评模式敏捷结合县创先争优活动的支配部署，结合实际， 具体情形具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、 班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、批判与自我批判动真格、查找问题深化、制定整改措施具体，得到与会领导的确定。二是对 各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成果和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众中意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原就、政治觉悟、 为民服务、 发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度， 检查各基层党员在实际工作中的履职履责情形以及明白和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间的头、在企业、在工的、在项目建设现场，具体情形具体对待，具体问题具体解决，随时随的现场进行点评，确定成果、指出不足，提出要求、赐予勉励。3、个别谈话重点点评通过深化各党支部调查明白，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成果的党员予以确定，在全乡范畴内进行通报夸奖。对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持。对思想退步， 游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级进展建设的个别 党员进行了严格批判和帮教，帮忙他改造思想端正态度。对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并赐予相应党内处分。4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互明白，共同进步， 创先争优领导小组仍在全乡范畴内提倡开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子相互点评，从中查找差距共同促进。二是支部点评党员与党员点评 支部相结合， 达成共识形成互动。三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的点评会议，汇报事迹启示提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间的沟通渠道通畅了， 沟通懂得增强了， 削减了工作中的推诿扯皮， 简化了相互协作的工作程序， 供应了相互学习进步的新方法和新思路。 在相互点评过程中， 我们仍组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有就改之，无就加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评就是实行看法箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、 甚或有违反组织原就的看法和建设准时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情形实行有效方式予以解决。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、点评内容具体1、党委点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下 “一盘棋”的重要环节，也是推动工作、解决问题的重要手段。于11 月 16 日对 22 个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情形，结合各支部组织上报材料，环绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发觉的问题不留情、不手软， 敢于动真格。 对于表现散漫的个别组织予以严格批判， 责令限期整改。 同时要求各支部要以“引领进展、 服务群众、 构建和谐、 加强团结” 为基础，带头争先创优，促进我乡经济连续健康快速进展。2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表看法、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、具体解答、准时解决、仔细整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265 条，为今后支部开展工作、党员进展进步供应了重要依据。3、支部组织相互点评在各支部之间实行相互结对子、相互整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮忙解决问题。期间，仍开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效的势成和促进了支部之间的互争互优、和谐进展。4、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组支配各支部于11 月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参与。各支部书记分别在本支部会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原就、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析缘由、 制定措施、仔细整改。对个别表现较差的党员干部点名批判，责令其端正态度，改进作风。6、党员之间相互点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡批判与自我批判之风，相互沟通，提出建议， 极大的融洽了相互关系，增强了支部组织的凝结力和战争力。三、点评成效明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委特的成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、 点评党员、 点评时间、 点评内容、 整改落实情形建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应对等情形，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评成效明显。 全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。1、有效提高了党委班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探究适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子， 带动各党支部、 全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝结力 和向心力，增强了影响力和战争力。2、切实增强了基层组织的凝结力领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一， 各支部积极引导全体党员加强学习， 扎实工作， 基层党组织的工作效率得到明显提高， 党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝结力明显提高。3、整体提升了全体党员的思想觉悟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动的投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化学问当中，关怀时事政治、 关怀并探讨与百姓生活亲密相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。4、全面促进了各项工作的整体进展随着创先争优工作的不断推动，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋勉赶超， 不断推动农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、 文化建设出现一片蓬勃进展的势头。招商引资和项目建设进展快速，各类矛盾得到准时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今， 丰富了老百姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。创先争优活动领导点评工作总结随着创先争优活动的进一步深化，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益， 大家想法子、 出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、 群众关怀的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、 个别谈话点评、 面对面相互点评、 背对背看法箱点评、群众点评、 邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。一、点评模式敏捷结合县创先争优活动的支配部署，结合实际， 具体情形具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、批判与自我批判动真格、查找问题深化、制定整改措施具体，得到与会领导的确定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成果和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众中意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原就、政治觉悟、 为民服务、 发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度， 检查各基层党员在实际工作中的履职履责情形以及明白和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间的头、在企业、在工的、在项目建设现场，具体情形具体对待，具体问题具体解决，随时随的现场进行点评，确定成果、指出不足，提出要求、赐予勉励。3、个别谈话重点点评通过深化各党支部调查明白，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。 对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以确定，在全乡范畴内进行通报夸奖。对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技， 带领群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持。对思想退步， 游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级进展建设的个别党 员进行了严格批判和帮教，帮忙他改造思想端正态度。对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并赐予相应党内处分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互明白，共 同进步， 创先争优领导小组仍在全乡范畴内提倡开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子相互点评，从中查找差距共同促进。二是支部点评党员与党员点评支部相结合， 达成共识形成互动。三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的 点评会议，汇报事迹启示提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间的沟通渠道通畅了， 沟通懂得增强了， 削减了工作中的推诿扯皮， 简化了相互协作的工作程序， 供应了相互学习进步的新方法和新思路。 在相互点评过程中， 我们仍组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。 面对面点评模式就是讲真话、 讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有就改之，无就加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。 背对背点评就是实行看法箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、 甚或有违反组织原就的看法和建设准时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情形实行有效方式予以解决。二、点评内容具体1、党委点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推动工作、解决问题的重要手段。于11 月 16 日对 22 个党支部召开了支部点评会议， 依据党政领导分别到各支部督查指导的情形，结合各支部组织上报材料，环绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真格。 对于表现散漫的个别组织予以严格批判，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领进展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济连续健康快速进展。2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课” 、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表看法、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、具体解答、准时解决、仔细整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265 条，为今后支部开展工作、党员进展进步供应了重要依据。3、支部组织相互点评在各支部之间实行相互结对子、相互整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮忙解决问题。期间，仍开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效的势成和促进了支部之间的互争互优、和谐进展。4、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组支配各支部于11 月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参与。各支部书记分别在本支部会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原就、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析缘由、制定措施、仔细整改。 对个别表现较差的党员干部点名批判，责令其端正态度，改进作风。6、党员之间相互点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡批判与自我批判之风，相互沟通，提出建议，极大的融洽了相互关系，增强了支部组织的凝结力和战争力。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、点评成效明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委特的成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情形建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应对等情形，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评成效明显。 全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。1、有效提高了党委班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探究适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子， 带动各党支部、 全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝结力和向 心力，增强了影响力和战争力。2、切实增强了基层组织的凝结力领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作， 基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝结力明显提高。3、整体提升了全体党员的思想觉悟一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动的投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化学问当中，关怀时事政治、 关怀并探讨与百姓生活亲密相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。4、全面促进了各项工作的整体进展随着创先争优工作的不断推动， 通过领导点评活动的多样化开展， 领导班子朝气蓬勃、 奋勉赶超， 不断推动农业产业结构调整， 加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境， 全乡的经济、政治、 文化建设出现一片蓬勃进展的势头。招商引资和项目建设进展快速，各类冲突得到准时有效调解， 杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。为领导点评喝彩难点问题有人问津，热点问题有人跟踪，焦点问题有人关注这一切的一切，无一不显示创先争优领导点评的奇妙功效，人民群众也无一不伸出双手，为领导点评加油喝彩。制度化的领导点评，把各级领导干部推向了创先争优活动的前沿阵的。“每月一评”的 刚性规定， 促其离开办公桌，走出办公楼， 深化基层， 到群众中去。 一些“工作忙、 没时间”的习惯语听不到了，一些“事情多、走不开”的托词也没有市场了。要想点得准、评得实，关键在于明白基层，熟识情形， 而要达到熟识情形，就必需沉下去调查争论，在获得大量感性熟识的同时， 提升对基层的理性熟识。从这个意义来讲，领导点评恰是排除“衙门” 作风，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结克服工作中形式主义、官僚主义的一剂良药。承诺主体明确了，一条条掷的有声的承诺事项和内容也向群众公布了，群众看在眼里，却余悸难消， “承诺或许是个形式，能如期兑现吗？”个性化的领导点评，逼着承诺主体在承诺前依据岗位和职能科学定诺，在承诺后，依据承诺时限，扎实践诺，有效防止了以往那种不了了之的应差式承诺，同样也逼着点评联系领导加强对联系单位和点评事项的调查研究，熟识相关业务学问，对践诺主体进行用针对性的点评，使其心服口服，达到点评入耳入心入脑，促承诺有效兑现。重点化的领导点评，要求承诺主体充分发挥自身能动作用，不断加大对重点问题的践诺力度， 以重点突破， 取信于民。 同样也要求点评领导，依据工作重点难点实行到现场一线的方式方法， 为基础党组织和党员解决重难点问题出想法，拿章程， 使解决问题形成合力，破解难题凸显张力，较好形成主要领导结合中心工作，环绕重点，走进现场点评，承诺主体通过工作例会，突出重点，适时组织点评，党员干部对比重点，准时交叉点评的工作机制。据悉，淮安市楚州区通过领导点评，将学习实践活动中尚未整改到位的958 个重难点问题， 在较快的时间内得到有效解决，群众普遍中意。 领导点评好， 让我们一起来为领导点评加油喝 彩！领导点评应做到“四个区分”创先争优活动涉及的行业多、领域广， 如何更好的做好领导点评工作，从根本上解决“无处点评和盲目点评”的问题。笔者认为，应针对不同类型、不同领域基层党组织和党员实际，重点做到“四个区分”。一要区分党组织和党员抓点评。应依据党组织和党员两个层次开展点评。对基层党组织主要环绕经济社会进展、班子建设、民主治理、 党风廉政建设、 群众关怀的热点难点问题解决情形等内容，重点从引领进展、 服务群众、 构建和谐、 加强基层组织等方面作出点评。对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点从工作思路、执行才能、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，确保点评类别分明、层次清晰。二要区分行业系统抓点评。要把分类指导作为搞好点评工作的有效抓手，区分乡镇农村、街道社区、机关单位、中学校校、医疗单位、国有企业、两新组织、群团组织等类型开展。对乡村党组织应重点环绕解决“三农”问题，深化“三级联创”，实施“双培双带” ，落实“肯定三有” ，开展“设岗定责” ，推行“公推直选” ，进呈现代农业、壮大特色产业、建设和谐富有新农村等方面开展点评。对农村党员应重点环绕带头兴产业、帮民富、 树新风等方面开展点评。 其他单位也要立足行业系统中心工作和党员职工岗位性质，分别开展点评活动，确保点评范畴面面俱到。三要区分党员类型抓点评。在点评过程中， 依据实际情形， 可将党员分类细化为党 员领导干部、在职党员、离退休职工党员、流淌党员和农村无职党员等类型进行点评。对党员领导干部重点应从作出科学决策、带头执行民主集中制、保护班子团结、措办惠民实事、执行廉洁自律等方面进行点评。 对离退休职工党员重点应从参与党组织活动、 依据足额交纳党费、 参与社会公益活动等方面进行点评。 对流淌党员和农村无职党员， 重点应从参与所在的党组织生活，发挥应有作用等方面进行点评，确保点评对象不漏一个。四要区分阶段环节抓点评。点评工作可环绕开展看征求看法是否到位、看年初定诺可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结是否科学、 看承诺内容是否公开、看承诺任务是否兑现、看领导点评是否开展、看党内互评 是否民主、 看群众评议是否广泛、看公开评比是否规范为主要内容的“八看” 活动，依据“一年一诺、一诺一评”的要求，紧扣阶段环节，对党组织和党员开展活动的整体情形进行跟踪点评，确保点评工作不留死角。“点”出实效“评”出干劲内蒙古东乌旗领导点评实现全掩盖2021 年 12 月 31 日07:49来源：中国共产党新闻网【字号大 中 小】打印留言论坛网摘手机点评纠错E-mail 举荐 :内蒙古锡林郭勒盟东乌旗在创先争优活动中，把领导点评作为推动工作、解决问题的重要手段来抓，实现了领导点评全掩盖。在点评工作中，东乌旗让领导点评工作“点”到了点子上，“评”到了重点上，不断激发基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热忱，真正“点”出了实效，“评”出了干劲。突出“三个明确” ，强化点评要求。一是明确点评对象。将全旗5 个党（工）委、239 个党支部（党总支） 、3600 名党员全部作为创先争优活动的点评对象。基层党组织负责 人对所属党员进行点评，上级党组织负责人对下级党组织进行点评，处级党员领导干部对所分管的部门和所联系的基层党组织及其班子主要领导进行点评。二是明确点评内容。紧密结合中心工作，依据“五个好”、“五带头”要求，针对承诺及践诺情形，分别对基层党组织和党员开展点评。 对基层党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心工作和重点任务完成的情形， 承诺、 兑现承诺情形和服务群众，为群众办实事和解决群众关怀的热点难点问题情 况，积极创建“五个好”党组织等情形。对党员的点评，侧重于本职工作完成情形，承诺、兑现承诺情形，为群众办实事、好事，主动服务群众情形，履行党章规定义务，立足岗位比奉献， 发挥模范带头作用等情形。三是明确点评程序。点评前，基层党组织依据点评内容向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情形，并对进一步搞好活动提出设想和建议。点评人在确定成果，指出问题、分析缘由的同时，提出看法或建议。指导其制定具体整改措施，帮忙解决存在的困难和问题。基层党组织负责人和党员依据点评内容作整改表态发言，并实行召开会议、公示栏、墙报、媒体等宣扬形式，向群众公开领导点评情形和整改措施，主动接受群众监督。把领导点评整改落实情形作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。实行“三种形式” ，提高点评质量。一是集中点评。深化所属基层党组织或联系点， 明白把握创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、专题民主生活会、推动会、专题汇报会， 进行集中点评。二是现场点评。结合联系点领导工作调研、督促检查以及联系单位专项述职、年度考核等常常性工作，深化到所属基层党组织或联系点，通过实的查看，召开全体党员、党代表、人大代表、政协委员以及群众代表和服务对象代表参与的座谈会等形式, 进行现场点评。 三是个别点评。 联系点领导或基层党组织负责人结合谈心谈话活动，对党员参与创先争优活动的情形个别点评。同时，在点评工作中将“三个结合”贯穿始终。即点评工作与联系点民主生活会相结合，与被点评者工作相结合，与群众期盼相结合。健全“三项机制” ，务求点评实效。把领导点评作为发觉解决问题的方法，总结推广体会和提高执行力的重要抓手。 一是建立点评台账机制。 统一印发了 基层党组织开展创先争优活动领导点评表和党员开展创先争优活动领导点评表 ，包括被点评对象基本情形和点评主要内容， 由点评领导审核签字后存档。 二是建立整改落实机制。 各基层党组织对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结上级领导提出的点评看法，先整理汇总， 再向相关单位负责人准时反馈，并督促落实。 各党组织召开特的会议对点评看法进行仔细争论争论， 进一步明确整改责任、 时限，并进行公示。三是建立奖惩机制。 对工作成效明显， 上级领导点评时受到夸奖的基层党组织和党员作为典型予以举荐，并纳入专项考核内容，在年度评先评优、考核等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映剧烈的基层党组织和党员干部，将进行庄重处理。目前，全旗24 名处级领导深化各联系点，对各基层党组织点评323 次，旗直机关上级党组织对下级党组织点评179 次。（“三措施”确保全掩盖“三结合”力促见实效内蒙古包头市抓好领导点评给力科学进展领导点评， 是创先争优活动的关键环节。内蒙古包头市委坚持把领导点评环节作为确保活动取得成效的有力抓手，突出领导的指导性、带头性，注意点评的针对性、实效性，领导点评工作“点”到了点子上，“评”到了重点上，有力的推动了的区经济社会各项事业健康进展。一、落实三项措施，确保领导点评全掩盖为了使领导点评不留空白、不留死角，切实做到“全掩盖”。我市紧紧抓住“谁来点”和“怎么点”这两个核心点，通过在统筹中谋划，责任中强化，形式中活化，确保创先争优活动有方案、有步骤、有重点的推动。1、注意统筹，在整体部署上实现点评的全掩盖。我市对领导点评高度重视，在创先争优活动启动之初，就对领导点评进行了部署，要求各级党组织要坚持把领导点评作为加强对整个活动领导的重要方式，作为活动取得实效的保证贯穿活动始终。在动员部署阶段，我市以领导点评的方式对各的区各单位的活动方案、主题、载体等做了系统点评，确定了好的做法，对不符合要求的内容指出了存在的问题、提出明白决的建议。 特殊是自治区人大常委会委员、自治区创先争优活动第一指导检查组组长布和朝鲁同志， 结合九原区阿嘎如泰苏木实际，对其创先争优活动的目标、主题和载体进行了精确深刻的点评，为我市的领导点评工作供应了样板，指明白方向。在承诺践诺阶段，各级基层党组织负责人、各级指导检查组结合工作实际，在党组织相关会议上，在调查争论、检查指导过程中，对承诺工作的各个方面做了重要点评。通过点评和整改， 各的区各单位公开承诺内容普遍表达了广泛性和针对性， 承诺程序公开透亮，承诺兑现不打折扣， 得到了党员群众的认可。 在承诺践诺期间共有 886 名县处级领导干部深化到基层进行了点评。在领导点评阶段，为了切实规范领导点评的各项工作，我市特的下发了 关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导看法，对领导点评的责任主体、主要内容、基本方法等做了明确的规定，要求各级领导干部和广大基层党组织书记要紧紧环绕基层党组织的岗位职责和进展实际,对开展创先争优活动情形进行点评,保证了领导点评工作深化有序开展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、明确主体，在分层负责中实现点评的全掩盖。我市坚持“书记抓、抓书记”的职责要求， 规定领导点评工作由党组织书记负总责、亲自抓。 将全市 456 个党（工） 委、7079个党支部 （总支）、16.7 万名党员全部作为创先争优活动的点评对象。将点评主体分为四级，明确上级党组织、上级领导、党支部书记和各指导检查组为点评主体。党组织点评。市委结合一年一度的“旗县区委书记落实抓基层党建责任任”述职大会，对全市9 个旗县区和1/3 的委办局基层党建工作开展情形进行点评，并把创先争优作为点评的重点。各旗县区委点评所属基层党委，基层党委点评下设党组织，确保在领导点评工作中不遗漏一个基层党组织。领导干部点评。 要求全市县处级党员领导要依据党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评， 层层落实点评责任，各级党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评。党支部书记点评。要求各支部书记要对所在支部的党员逐一进行点评，确保领导点评涉及每一名党员。指导检查组点评。 要求市委派出的5 个指导组和6 个行业指导组要依据检查范畴分类做好具体指导和总体点评。通过明确点评主体，强化工作职责， 全市领导点评工作中形成“层层有目标、人人有责任、个个有压力”的工作格局，构建了“一级抓一级、一级对一级负责”的工作责任体系。3、活化形式，在广拓渠道中实现点评的全掩盖。全市各基层党组织在点评过程中结合实际不断创新点评形式，力争使点评活动实现在统一中表达多样性，在规范中表达敏捷性，确保点评活动生动活泼、敏捷多样、贯穿始终。领导一线点评。针对党员领导干部“时间难集中、分工相对广”的实际，要求广大县处级以上党员领导干部利用到基层考察工作、调研走访的机会， 深化基层进行随机点 评、专题点评， 使点评工作更具针对性和实效性。自治区副主席、 包头市委书记郭启俊在创 先争优活动中先后深化旗县区、各大企业、 机关学校进行调研。在深化联昆区调研城市建设 工作时， 要求昆区连续发挥中心城区的区位优势和雄厚的商贸基础优势，加快建设步伐， 全面提升包头市的商业的产价值。市长呼尔查针对通胀带来得市场物价上涨问题，深化到赴甲尔坝粮油批发市场、望隆农贸市场、 友情蔬菜批发市场等的调研，查看粮油蔬菜等农副产品 的价格和供应情形。要求各旗县区政府和相关部门要做好对农副产品供应商、销售商的服务工作， 实行多种措施， 妥当解决困难群体因副食品价格上涨带来的实际困难。县处级领导坚持“谁分管、谁点评”的原就，立足各的区各部门的中心任务和工作实际进行有针对性的点评。九原区为增强点评的时效性，各级党组织书记分别到基层督查指导创先争优工作的开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情形，点评其工作中的得失，帮忙其解决具体问题。东河区四大班子领导通过对基层党组织和广大党员在推动基础设施建设、推动项目进展、 提升城市品位、保证群众权益等方面做出的承诺进行点评，提出整改看法和建议540 余条 ,有力的推动了的区经济社会进展，总投资达253.075 亿元的 86 个重点项目全部开复工，区委、区政府重点为民兴办的10 件好事实事已全部落到实处。会议集中点评。一是我市要求基层各级党组织和县级领导干部要至少组织召可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结开一次专题会议，依据创先争优活动的具体支配，深化开展集中性的领导点评。青山区在民政局党支部召开了创先争优活动领导点评示范会，并组织各机关单位党员干部观摩，为基层搞好领导点评环节工作供应了示范。市委副书记苏誉在北重集团360 项目党支部召开的专题会上，对北重360 项目党支部在创先争优中胜利攻克3.6 万吨垂直挤压机项目，制造了世界 第一进行了点评。 二是要求各级党组织要将领导点评与日常组织开展的工作例会、推动会和党支部的 “三会一课” 相结合。 包钢集团运输部党委针对企业在技改中个别党员思想负担重的实际， 实行上门走访、 个别约谈、 电话沟通等形式对部分党员进行有针对性的谈心谈话式点评。 包头市城乡建设委员会党委通过召开会议，在动员部署环节，对各支部确定的活动主题、载体进行了集中点评，在公开承诺和践行承诺的关键环节，对69 个支部承诺内容和践行承诺情形做了4 次点评。 三是要求各级党组织紧紧抓住年底正在开展的实绩考核活动，将领导点评与年度实绩考核工作同部署、同检查，实现二者的有机统一。报送资料点评。针对部分领导因工作关系不能深化党组织参与点评的情形，实行向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料，进行点评。 在承诺阶段， 基层党组织定期向上级党组织反馈“承诺台账” 的兑现情形， 上级党组织书记逐条对比承诺事项， 对实践承诺的方法、时限、成效等做具体点评，并填写书面点评看法。活动开展以来，市创先争优领导小组办公室分阶段对全市63 个党委的504 份总结进行了批阅。创新载体点评。在重点抓好领导“面对面”点评的基础上，注意利用新媒体、新载体创新点评的形式，扩大点评的影响，提高点评的效率，提高党员群众参与的积极性。一是实行在网上开设专栏、发送电子邮件、 设立点评QQ 群等方式， 重点对流淌党员进行点评。青山区在青山党建网上开创“创先争优活动典型评比”专栏，对领导点评过程中涌现出的先进典型进行集中呈现和评比投票。二是开展电话点评，固阳县区为明白决流淌党员点评难的现实， 建立了流淌党员信息平台，通过发短信准时明白流淌党员开展创先争优活动情形并进行点评。 三是进行上门点评，对于年老体弱党员，依据具体情形， 结合节假日走访慰问，通过与本人、亲朋及邻居谈心谈话，明白情形，单独点评。截至目前，全市共开展集中点评783 次，专项点评298 次，现场点评1028 次，谈话点评 820 次，书面点评411 次。通过领导点评，督促基层党组织解决突出问题14132 件，督促党员落实承诺事项320686 项。二、坚持三个结合，力促领导点评见实效为使点评工作有的放矢，见到实效， 我市要求各级党组织和党员领导干部在点评时要注意形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。1、注意把握形式与内容的结合点，点评内容 “实”。在不断创新点评形式的基础上，各的区紧紧结合各自中心工作、进展目标和重点工作，依据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点， 坚持干什么就点评什么，引导基层党组织和党员把创先争优表达到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中心和自治区有关精神和市委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。旗县区委环绕的区经济社会进展确定点评内容。各旗县区注意把基层党组织和党员在推动的区科学进展、促进社会和谐、 保证社会稳固、 提高人民生活水的等方面的承诺可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结情形作为点评的主要