反腐倡廉党课讲稿范本.docx

精品名师归纳总结反腐倡廉党课讲稿反.腐倡廉党课讲稿是小.问题、小事情，但是必 .须坚持大处着眼、小处.着手，治病于初始， 治.患于未然。要亲密关注 .身处一线的“小人物” .， 如一线执法人员、一.线检测人员、一线审查 .人员、一线窗口人员， .仍有领导身边人员等。 . 实践证明，“小人物” .往往身处一线、作用特 .殊，发生问题机会多， . 潜在问题隐患大，假如 .任其恣意进展，很简洁 .酿成大祸。质监系统各 . 级党组织在紧盯严防“ .党员领导干部”不出问 .题的基础上，要腾出时 . 间、拿出精力，加强对 .易被忽视、不被关注、 .难以监督人员的治理与 . 监督，做到监控全方位 .、全时空、全员额，严 .防“灯下黑”和“边边 . 角角”出问题， 做到警 .钟常鸣。因此，我们必.须自觉学法纪、懂法纪 .，弄清晰哪些事可为、 哪.些事不行为，严格按 .照有关法律、法规、规 .章确定的权限和程序办 .事，自觉在法律法规和 .有关制度规定的范畴内 .活动，切不行越雷池一 .步。要有主动接受监督 .的胸怀，把监督看作是 .一种约束，一种爱惜， .一种戒备， 严格依据.党章和党内监督条 .例要求，自觉接受监 .督，摆正个人和组织、 .权力和监督、自律和他 .律的关系，常听“批判 .语”，常敲“廉政钟” .，争做自觉接受监督的 表.率，不做不受监督的 .“ 特别党员”，切实做 .到清正廉洁。工作总 .结格式总结.，就是把某一时期已经 .做过的工作， 进行一次 .全面系统的总检查、总 .评判，进行一次具体的 .总分析、总讨论。也就 .是看看取得了哪些成果 .， 存在哪些缺点和不足 .，有什么体会、提高。 .（一）基本情形。.1 总结必需有情形 .的概述和表达，有的比 .较简洁，有的比较具体.。这部分内容主要是对 .工作的主客观条件、 有.利和不利条件以及工作 .的环境和基础等进行分 .析。2 成果和缺 .点。这是总结的中心。 总.结的目的就是要确定 .成果，找出缺点。成果 .有哪些，有多大，表现 .在哪些方面，是怎样取 .得的。缺点有多少，表 .现在哪些方面，是什么 .性质的，怎样产生的， .都应讲清晰。3 .体会和教训。做过一件 .事，总会有体会和教训 .。为便于今后的工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作，.须对以往工作的体会和.教训进行分析、讨论、.概括、集中，并上升到.理论的高度来熟悉。今.后的准备。依据今后的.工作任务和要求，吸取.前一时期工作的体会和（二.） 写好总结需要留意的.教训，明确努力方向，.问题.提出改进措施等1 肯定要实 .事求是，成果不夸大， .缺点不缩小，更不能弄 .虚作假。这是分析、得 .出教训的基础。2 . 条理要清晰。总结是 写.给人看的，条理不清 .， 人们就看不下去，即.使看了也不知其所以然 .， 这样就达不到总结的 .目的。3 要剪裁 .得体，详略相宜。材料 .有本质的，有现象的。 .有重要的， 有次要的， .写作时要去芜存精。总 .结中的问题要有主次、 .详略之分， 该详的要详 .， 该略的要略。个人述 .职报告标题（三）个 .人述职述职报告标题.常见的写法有三种：.文种式标题，只写个 .人述职报告。公文.式标题，姓名 +时限 +.事由+文种名称，如 .× ×19××至 19× .×可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结试聘期述职报告、.告。20××年至 20× .×年任商业局长职务的 .述职报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结文章式 .标题用正题，或正副题 .协作，如××年个人 .述职报告、思想政.治工作要结合经济工作 .一起抓××造纸厂 .厂长王××的述职报告 .。个人述职报 .告抬头书面述职报告 .的抬头，写主送单位名 .称“如××党委”、 “ .××组织部”或“×× .人事处”等。口述述 .职报告的抬头，写对听 .者的称谓如“各位代表 .”、“各位委员”、“ .各位同志”，或“各位 .领导，同志们”。个人.述职报告正文个人.述职报告的正文，由开 .头、主体、结尾三部分 .组成：开头，又叫引 .语，一般交代任职的自 .然情形，包括何时任何 .职，变动情形及背景。 .岗位职责和考核期内的 .目标任务情形及个人认 .识。对自己工作尽职的 .整体估价， 确定述职范 .围和基调。这部分要写 .得简明扼可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结要，给听者予 .一个大体印象。主体.，是述职报告的中心内 .容，主要写实绩、做法 .、体会、体会或教训、.问题，要强调写好以下 .几个方面：对党和国家.的路线方针政策、法纪.和指示的贯彻执行情形 .。对上级交办事项的完 .成情形。 对分管工作任.务完成的情形。在工作 .中出了哪些想法，实行 .了哪些措施，作出哪些.决策，解决了哪些实际 .问题，订正了哪些偏差 .，做了哪些实际工作，.取得了哪些业绩。个人 .的思想作风、职业道德 .，廉洁从政和关怀群众.等情形。写出存在的主 .要问题，并分析问题产 .生的缘由，提出今后改.进的看法和措施。这部 .分，要写得具体、充实 .、有理有据、条理清晰.。由于这部分内容涉及 .面广，量多，所以宜分 .条列项写出。“条”、 .“ 项”要留意内在规律 .关系支配好。结尾一 .般写终止语。用“以上 .报告，请批阅”、“以.上报告，请审查”、“ .特此报告，请审查”、 .“以上报告，请领导、 .同志们批判指正”等作.结。述职报告的落款 .述职报告落款， 写上.述职人姓名和述职日期 .或成文日期。署名可放 .在标题之下，也可以放 .文尾。（四）个人述 .职报告写作要求与技巧 .标准要清晰。要环绕 .岗位职责和工作目标来 .表达自己的工作 , 特别.要表达出个人的作用 , .不能写成工作总结。.内容要客观。必需实事 .求是、客观实在、全面.精确。既要讲成果 , 又.要讲失误 ; 既要讲优点 ., 又要讲不足 ; 既不能 .夸大成果 , 也不能回避 .问题。只有客观陈述履 .行职务的情形 , 才能有 .助于上级机关和所属单 .位群众对自身工作作出 .全面、精确、客观的评 .价。重点要突出。抓 .住带有影响性、全局性 .的主要工作 , 对有制造 .性、开拓性的特色工作 .重点着笔 , 力求详尽具 .体, 对日常性、一般性 .、事务性工作表述要尽 .量简洁, 略作介绍即可 .。个性要鲜明 o 不同.的岗位, 有着不同的职 .责要求, 即使是相同的 .岗位, 也由于述职者个 .人的个性差异 , 其工作 .方法、工作业绩也不相 .同。因此, 述职报告要 .突出个性特点 , 展现述 .职者个人风格和魄力 , .切忌千人一面。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结语言.要庄重。行文语言要朴 .实, 评判要中肯 , 措词.要严谨 , 语气要谦恭 , .尽量以陈述为主 , 也可.写一些工作的感想和启 .示, 但不得描写、抒情 .,更不能使用夸张的语 .言。（五）基础学问 .一、述职报告的性质 .、种类述职报告是领 .导干部向所属的干部和 .职工或向上级组织和领 .导陈述可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自己任职肯定时 期.内的工作情形的自我.评述性报告。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结述职报 .告的种类许多，从时间 .上分有任期述职报告、.年度述职报告、暂时述 .职报告。从范畴上分有 .个人述职报告、集体述 .职报告。从内容上分就 .有专题（单项）述职报 .告、综合述职报告。.二、述职报告的写作格 .式可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、标题有四种写 法.：一是只写“述职报 告.”四个字。二是“ .年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结任职务期间的 .工作汇报”的公文写法 .。三是“（姓名 .）（职务） .会议上的汇报（或报告 .）”的写法。四是新闻 .标题式的写法。2、.署名及日期可以写在 .题下，也可以写在正文 .后。3、正文述职报 .告的正文包括三部分内 .容。第一部分是任职概 .况和述职评估，包括何 .时任职、工作变动情形 .、背景情形、岗位职责 .、目标及对个人尽职的 .总体估价、确定述职范 .围和基调。其次部分是 .尽职情形，这是述职报 .告的主体，主要写工作 .实绩、体会和问题。对 .于核心内容的写作，多 .数是按性质不同分成几.个方面（可列小标题）.来写，每个方面可先写 .实绩，后写熟悉和做法 .。也可先写熟悉和做法 .，后写实绩。但不管怎 .么写，都要实现个人的 .工作才能和治理水平， .特别是在处理敏锐、棘 .手问题方面，以及突发 .大事或重大大事方面， .更能表现出个人的素养 .、才能和领导水平。在.具体业务工作中，党的.方针、政策和上级的批 .示、部署的任务， 是如 .何在自己分管的部门或 .单位得以贯彻实施的, ,.等等。第三部分是今 .后的设想和决心， 要从.实际出发，对今后工作 .在科学分析的基础上作 .出战略性规划， 说明尽 .职的态度。三、述职 .报告写作应留意的事项 .在写作述职报告时， .要实事求是，庄重仔细 .，客观公平。要留意论 .断可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结精确，重点突出，有.针对性，既不要脱离自 .己的职责范畴和工作目 .标，又要分析概括，不 .能写成流水帐。既要突 .出政绩，又要评判正确 .、适当，不能有意夸大 .或缩小。缺点和不足的 .的方也要说够、说充分 .一般 .工作总结开头格式介绍 . 一 基本情形。.1. 总结必需有情形 .的概述和表达，有的比 .较简洁，有的比较具体 .。这部分内容主要是对 .工作的主客观条件、 有.利和不利条件以及工作 .的环境和基础等进行分 .析。2. 成果和缺 .点。这是总结的中心。 .总结的目的就是要确定 .成果，找出缺点。成果 .有哪些，有多大，表现 .在哪些方面，是怎样取 得.的; 缺点有多少，表 .现在哪些方面，是什么 .性质的，怎样产生的， .都应讲清楚。3. .体会和教训。做过一件 .事，总会有体会和教训 .。为便于今后的工作，.须对以往工作的体会和 .教训进行分析、讨论、 .概括、集中，并上升到.理论的高度来熟悉。.今后的准备。依据今后 .的工作任务和要求， 吸.取前一时期工作的体会 .和教训，明确努力方向 .， 提出改进措施等 .二 写好总结需要留意 .的问题1.肯定要 .实事求是，成果不夸大 .， 缺点不缩小，更不能 .弄虚作假。这是分析、 .得出教训的基础。2.条理要清晰。 总结 .是写给人看的， 条理不 .清，人们就看不下去， .即使看了也不知其所以 .然，这样就达不到总结 .的目的。3. 要剪.裁得体，详略相宜。材 .料有本质的，有现象的 .; 有重要的，有次要的 .，写作时要去芜存精。 .总结中的问题要有主次 .、详略之分，该详的要 .详，该略的要略。.月度工作总结格式.月度工作总结就是把 .一个月的情形进行一次 .全面系统的总检查、 总.评判、总分析、总讨论 .， 分析成果、不足、经 .验等。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结总结是应 .用写作的一种，是对已 .经做过的工作进行理性 .的摸索。总结与方案是 .相辅相成的， 要以方案 .为依据，制定方案总是 .在个人总结体会的基础 .上进行的。月度.工作总结的基本要求.1. 月度工作总结 .必需有情形的概述和叙 .述，有的比较简洁， 有的.比较具体。 这部分内 .容主要是对工作的主客 .观条件、有利和不利条 .件以及工作的环境和基 .础等进行分析。.2. 成果和缺点。这是 .总结的中心。总结的目 .的就是要确定成果，找 .出缺点。成果有哪些， .有多大，表现在哪些方 .面，是怎样取得的 ; 缺.点有多少，表现在哪些 .方面，是什么性质的， .怎样产生的，都应讲清 .楚。3. 体会和 .教训。做过一件事，总 .会有体会和教训。为便 .于今后的工作，须对以 .往工作的体会和教训进 .行分析、讨论、概括、 .集中，并上升到理论的 .高度来熟悉。4. 今后的准备。 依据今 .后的工作任务和要求， .吸取前一时期工作的经.验和教训，明确努力方 .向，提出改进措施等.月度工作总结的注 .意事项1. 肯定.要实事求是，成果不夸 .大，缺点不缩小，更不.能弄虚作假。这是分析 .、得出教训的基础。.2. 条理要清晰。.总结是写给人看的， 条.理不清，人们就看不下 .去，即使看了也不知其 .所以然，这样就达不到 .总结的目的。3. 要剪裁得体， 详略适 .宜。材料有本质的， 有.现象的; 有重要的，有.次要的，写作时要去芜 .存精。总结中的问题要 .有主次、详略之分， 该.详的要详，该略的要略 .。月度工作总结 .的基本格式月度.工作总结的格式 , 也就.是总结的结构 , 是组织 .和支配材料的表现形式 . 其格式不固定 , 一般.有以下几种 :1. 条文式条文式 .也称条款式 , 是用序数 .词给每一自然段编号的 .文章格式 .通过给每个 自.然段编号 , 总结被分 .为几个问题 , 按问题谈 .情形和体会 .这种格式 .有敏捷, 便利的特点。 .2. 两段式可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结. 总结分为两部分 : 前.一部分为总 , 主要写做 .了哪些工作 , 取得了什 .么成果; 后一部分是结 ., 主要讲体会 , 教训 . .这种总结格式具有结构 .简洁,中心明确的特点 .。3. 贯穿式.贯穿式是环绕主题 对.工作进展的全过程逐 .步进行总结 , 要以各个 .主要阶段的情形 , 完成.任务的方法以及结果进 .行较为具体的表达 . 常.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结按时间次序表达情形 , .谈体会. 这种格式具有 结.点。构紧凑 , 内容连贯的 .特可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4. 标题.式把总结的内容 .分成如干部分 , 每部分 .提炼出一个小标题 , 分.别阐述. 这种格式具有 .层次分明 , 重点突出的 .特点.一篇总结 , 采.用何种格可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结式来组织和安 .排材料, 是由内容打算 .的. 所选结论应反映事 物.联系, 听从全 .文中心。月度工 .作总结的构成1.、标题总结的名 .称. 标明总结的单位 , .期限和性质 .的内在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、.正文开头：概 .述情形，总体评判 ; 提.纲挈领，总括全文。.主体：分析成果缺 .憾，总结体会教训。.结尾：分析问题， .明确方向。3、.落款署名，日期 .假如总结的标题 .中没有写明总结者或总 .结单位, 就要在正文右 .下方写明 . 最终仍要在 .署名的下面写明日期。 .可编辑资料 - - - 欢迎下载