危险化学品安全标准化全套管理制度一.docx

精品名师归纳总结危急化学品安全标准化全套治理制度（一）危急化学品从业单位安全标准化全套治理制度二零一零年职业健康安全承诺书为实现安全生产方针和目标，我们承诺：一、遵守国家及的方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度。二、公司的各级最高治理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的 职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司嘉奖和聘用员工及承包商的重要依据。三、 在生产活动中将职业安全健康放在优先位置，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生。四、建立职业安全健康治理体系全面、连续的识别、评估、掌握与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来连续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的爱护。五、供应全体员工的培训，增强职业安全健康意识。六、定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到连续改进，促使企业可连续进展。七、加强对供应商和承包商的职业安全健康治理，杜绝违章作业行为。八、努力向社会供应符合安全要求的高品质产品。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职业健康安全方针遵守国家法规 保证员工安康坚持科技创新 实现安全进展本厂职业健康安全方针的内涵：1、企业的生产与经营必需以国家的法律法规为准绳，企业安全进展的核心应当是以人为本，关爱人和爱护人，最大限度的保证人的身心健康、生命安全需要。2、只有不断的将新技术、新工艺运用到企业安全治理中去，坚持创新，企业的安全治理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快的进展和壮大。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结治理制度评审和修订的规定1.目的为了加强对安全生产制度的治理，准时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的相宜性和有效性，制定本规定。2.适用范畴本规定适用于公司范畴内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3.引用法规、标准危急化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产治理制度的制订4.1 安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改看法。4.2 安全劳资监察处依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3 审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1 安全生产制度的评审5.1.1 评审的频次：正常情形下，每年组织评审一次。当显现以下情形时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化。 b）生产装置和工艺技术发生重大变化。 c）安全生产相关的组织机构发生重大变化。 d）治理机构的治理职责发生重大变化时。5.1.2 评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原就。5.1.3 评审内容 a）与法律、法规符合性。 b）与企业进展总体水平的相适应性。 c）与工艺流程和装置变化的相适应性。 d）安全治理制度之间的相容性和匹配性。5.1.4 评审输出5.1.4.1 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参与评审的人员和审批人。5.2 安全生产制度修订5.2.1 修订频次：正常情形下，每两年组织修订一次。当显现以下情形，可随时组织修订。 a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之显现冲突，或不能充分满意法律、法规要求。b）生产装置和工艺技术发生重大变化。 c）新装置、新产品投产，现行治理制度不能掩盖其安全治理。 d）组织机构发生重大变化，需重新安排安全生产职责。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结e）各级人员素养发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动。5.2.2 修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原就，当制订部门发生职能变化时， 由该职能的后续承接部门组织。必要时， 需明白该制度的制订的原始背景。5.2.3 修订依据：5.2.3.1 国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2 安全生产制度评审结果。5.2.3.3 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最终由总经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特别缘由，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结法律、法规、标准及其它要求治理制度1目的为了猎取、更新、识别适用于本公司的安全法律、法规、标准及其它要求，为体系的运行供应依据，特制定本制度。2适用范畴适用本于公司猎取、更新、法律、法规及其它要求并建立台帐。3职责3.1 安全环保科负责猎取安全法律、法规、标准和其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情形进行监督检查。并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。3.2 安全环保科负责向各部门单位宣扬适用的法律、法规、标准和其它要求。3.3 安全环保科负责组织相关部门对识别的法律、法规、标准和其它要求进行符合性评判。3.4 各部门单位负责将相关的法律、法规、标准和其它要求传达给员工。3.5 各部门单位猎取的法律、 法规、标准和其它要求， 应准时传递到安全环保科。3.6 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。3.7 各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。3.8 安全环保科负责法律、法规及安全操作规程的发布。 4程序4.1 猎取途径4.1.1 由安全环保科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询猎取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。4.1.2 上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。4.1.3 各部门从专业或的方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应准时报送安全环保科进行识别和确认并备案。4.2 登记与识别4.2.1 依据公司生产、活动和服务过程中全部危急、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.2 依据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.3 安全环保科组织有关部门对猎取和识别适用的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规清单。4.3 更新4.3.1 当现行的适用的法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新准时识别。4.3.2 安全环保科每年进行一次适用的法律、法规、标准及其他要求的猎取、识别、更新工作。4.3.3 当生产过程中的危急、有害因素发生变更时，应准时进行适用的法律、法规、标准及其他要求的重新识别。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4.4 适用的法律、法规、标准及其他要求的发放、实施、检查与符合性评判。4.4.1 安全环保科准时将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2 各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守， 各部门单位培训学习情形记录与安全例会台帐，班组学习情形记录于班组活动记录中。4.4.3 安全环保科每年一次对贯彻安全法律法规情形进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相关部门分析缘由，进行整改。安全环保科建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评判记录。4.5 规章制度及安全操作规程4.5.1 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2 各部门单位应依据工艺、技术、设备特点和原材料、帮助材料、产品的危急性编制安全操作规程，下发到班组，岗位人员应依据安全操作规程进行操作。4.6 评审和修订4.6.1 安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不相宜性文件准时进行修订。4.6.2 当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门单位应准时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3 修订时应填写文件更换审批表 ，注明缘由及更换内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4 新修订的规章制度及安全操作规程应准时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新的有效文件，原文件收回统一作废。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全生产责任制度1. 目的本公司贯彻“谁主管，谁负责” ，“管生产必需管安全”的原就，严格执行层层安全责任制。2. 职责2.1 总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.2 各部门主要负责人是本部门安全直接责任人，直接治理本部门的安全工作。2.3 各班组长是本班组的安全直接责任人，直接治理本班组的安全工作。2.4 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接治理本岗位的安全工作。3.各级人员安全生产详细职责1.总经理安全职责1.1 总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任，应准时、认真贯彻执行各项安全生产法规、制度、规定和标准。1.2 建立、健全公司安全生产责任制。1.3 建立健全安全组织和机构，依据实际情形，配备、充实安全专业人员，提高专业人员素养，稳固安全专业队伍。1.4 批准、颁布公司的各项安全治理制度、安全技术规程、安全技术措施方案和长远规划。1.5 准时更新生产设施，改善劳动环境，保证本单位安全生产投入的有效实施。1.6 督促、检查本公司的安全生产工作，准时排除生产安全事故隐患。1.7 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。1.8 组织召开安全生产专题会，准时讨论和解决有关安全生产的重大问题，主持审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。1.9 组织公司的安全训练与考核工作。1.10 准时、照实报告生产安全事故。1.11 坚持“五同时”原就，即：在方案、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。2.副总经理职责2.1 帮助总经理进行安全治理工作。2.2 总经理指定的工作范畴内对安全工作负责。2.3 组织制定、修订和审定本公司各项安全治理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施方案、方案。2.4 组织制订审批安全训练方案，参与对治理层的安全训练和考核工作。2.5 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查开发新产品中的安全技术问题。2.6 参与重大事故的技术分析工作。2.7 组织安全生产大检查和安全隐患的整改。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.8 总经理不在时，履行总经理安全职责。3.生产厂长职责3.1 帮助总经理抓好安全生产治理工作，直接领导企业安全治理部门开展安全生产工作。3.2 依据管生产必需管安全的原就，对企业的安全生产负主要责任。3.3 帮助总经理制定安全生产工作方案，安全生产治理制度、安全技术规程，并组织实施。3.4 帮助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。3.5 严格执行安全生产治理制度，准时订正生产中的失职和违章行为。3.6 每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。3.7 负责安全生产宣扬训练培训和考核工作，积极参与安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100。3.8 每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，准时解决安全生产工作中存在的问题。3.9 组织开展安全生产学问竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进体会。3.10 对发生的事故要立刻上报并准时调查处理。3.11 依据有关规定， 负责有关安全经费的使用治理落实劳动防护用品的使用和治理。3.12 承办上级部门交办的各项工作。4.设备厂长安全职责4.1 依据谁主管、谁负责的原就，对机动设备系统安全生产工作负责。4.2 组织制定修订和审批机动设备系统安全治理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。4.3 贯彻“五同时”的原就，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情形和规章制度的执行情形。4.4 组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。4.5 负责设备检修的安全治理和安全训练。4.6 定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产工作中存在的问题。4.7 组织安全生产竞赛活动，总结先进体会。4.8 负责机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。4.9 组织制定外来施工检修人员的安全治理规定。5.经营经理安全职责5.1 依据谁主管、谁负责的原就，对对供应、销售部门安全生产工作负责。5.2 组织制定修订和审批供应、销售部门安全治理制度，组织实施并监督检查执行情形。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5.3 组织并参与供应销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。5.4 负责供应销售部门的安全宣扬训练培训和考核工作。5.5 定期召开供应销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产工作中存在的问题。5.6 组织供应销售部门参与安全生产竞赛活动，总结先进体会。5.7 贯彻“五同时”的原就，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家 标准，应质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。6.车间主任安全职责6.1 车间主任对本车间安全生产全面负责6.2 保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。6.3 组织制定并实施安全治理规定、安全操作规程和安全措施方案。6.4 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全训练和班组安全训练。 对职工进行常常性的安全思想、安全学问和安全技术训练。开展岗位技术练兵。定期组织安全技术考核。组织并参与安全活动。6.5 坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查， 落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并训练职工加强爱护，正确使用。6.6 组织开展各项安全生产活动，总结沟通安全生产体会，表彰并嘉奖安全生产先进班组和个人。6.7 对车间发生的事故坚持“四不放过”原就，准时报告和处理，并负责爱护现场，查明缘由，分清责任，实行防范措施，对事故责任人提出处理看法，准时上报上级领导。6.8 负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。6.9 严格执行好安全值班制度。7.带班人员（班长）岗位安全职责7.1 树立以厂为家思想责任心强，熟知全车间操作规程，娴熟各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。7.2 执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司财务科。7.3 当班时常常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情形，要严格把好关，如有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理方法和措施。7.4 查看本班各工序记录与实际情形是否相符，是否完整。7.5 检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无铺张原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸洁净） 。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情形。7.6 杜绝和禁止非本厂人员进入车间7.7 兼管好各设备的正常运转。7.8 善于观看和发觉情形，善于向上级提合理化建议8.公司安全员职责可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结8.1 在公司负责人、安全技术治理部门领导下开展安全治理工作。8.2 贯彻有关安全生产法规及相关制度，并检查执行情形。参与制定、修订公司安全治理制度及安全技术规程，并督促检查执行情形。8.3 深化现场进行安全检查，禁止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8.4 随时检查公司安全生产情形、消防器材情形、劳动爱护用品使用情形。发觉安全隐患立刻实行措施，向公司负责人汇报并准时解决。8.5 对班组安全员进行业务指导，帮助领导搞好公司员工的安全技术训练和考核工作。8.6 负责安全装置、防护器具、消防器材的治理工作。8.7 负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。8.8 帮助公司负责人组织事故应急救援预案的编制和实施。8.9 帮助公司负责人对重大危急源进行治理。8.10 制订公司安全活动方案，并检查执行情形。9.员工安全职责9.1 对本岗位安全生产负责。9.2 严格执行各项安全规章制度、坚守岗位、认真填写原始记录。9.3 随时检查，发觉问题准时处理，并立刻向部门负责人、安全员汇报。9.4 明白生产现场化学品的特性、危害性、预防措施，爱护自己免受损害。9.5 对违章作业的指令有权拒绝执行。9.6 在确保自身安全的情形下，对事故实行有效措施，掌握事故的进展。9.7 员工须接受安全生产训练和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理才能。9.8 员工应严格遵守规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。10.生产/安全部职责10.1 贯彻执行国家和上级部门颁发的安全生产的有关政策法规，组织制订完善安全生产责任制和安全生产规章制度及安全技术措施，并进行督促、检查和考核。10.2 负责特别工种 电气、高压进网操作、电梯、压力容器、焊接、化学危急品运输及押运等 的上岗培训、考核，并监督、检查持证上岗情形。10.3 负责生产现场动火作业的监督检查，负责动火证的治理，审批特级动火证，对事故隐患组织整改，负责公司安全阀的安全监察治理。10.4 负责新建、扩建、改造项目设计中有关安全方面的技术审核工作，组织建设项目劳动安全卫生预评判、环境爱护影响评判和设计审查工作。10.5 组织有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防辐射等劳动安全卫生、劳动爱护工作，预防职业病危害等工作。10.6 负责对员工进行安全思想和安全技术学问训练，负责对新员工、 转岗员工和其他外来工作人员进行一级安全训练，并督促完成“三级”安全训练。10.7 负责禁烟制度的执行和检查。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结10.8 负责各类事故的归口治理。 负责安全订正和预防措施、 信息沟通与协商掌握程的归口治理。10.9 贯彻执行国家或上级部门颁发的环境爱护、“三废”治理的有关法规。10.10 负责新建、扩建、改造项目设计中有关环保方面的技术审核工作。负责“三废”治理的日常治理，对环保项目的监测工作进行督促、检查，对环保指标掌握 情形进行考核。10.11 负责和谐工业卫生工作，做好工业卫生检测和数据汇总与分析工作。10.12 建立公司消防治理网络和治理制度，落实各级防火责任制和责任人，负责消防工作的日常治理。10.13 组织开展防火安全训练，进行防火巡回检查，督促检查各部门的防火措施落实。10.14 负责公司消防设施和消防器具的治理、合理配备，供应配备方案，定期进行牢靠性试验，指导有关人员正确使用消防设施和气防器具。10.15 建立火险隐患登记档案，负责制定重点、要害部位的灭火扑救方案。组织 专职消防队和义务消防队员的消防演习。实施火场扑救或与的方消防部门联系进行扑救。10.16 公司发生重大案件，准时向公司领导和公安机关汇报。10.17 常常对重要设备、财务、更衣室等治安防范重点部位进行安全检查，落实防范措施。10.18 负责对外来工作人员的治安训练和公司内员工的治安秩序训练。10.19 负责公司保卫档案材料的归档工作，严防失密、窃密、泄密事故的发生。10.20 负责公司建、构筑物等基础设施，以及过程设备、压力容器和特种设备的治理工作。10.21 负责生产过程中设备和管网的运行、修理、保养的治理，确保过程处于受控状态。10.22 负责设备和备品配件选购的选型和方案治理。10.23 负责委外的施工治理及验收。10.24 负责外委工程的合同治理，严格审查承包商的安全资质、安全历史表现， 在签订的承、 发包合同中提出明确的安全治理要求和安全责任条款。负责承包商作业全过程的监督、检查和治理工作。10.25 负责组织生产工艺、技术文件和岗位操作规程的编制治理工作，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情形进行检查、监督和考核。10.26 负责设计和开发、技术改造和建设项目的规划、项目建议书、立项，对项目归口治理，同时对“三同时”实施监督治理。保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。10.27 负责档案治理，组织项目竣工及资料归档工作。 11 .行政部职责11.1 依据员工培训需求， 编制与实施培训方案， 负责对员工进行技术培训和实施可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全培训工作。11.2 负责员工培训训练的考核、 取证、建档，储存培训记录， 组织人员资格认可。11.3 负责专业技术人员的连续训练。11.4 为公司配备符合岗位规范要求的员工，保证上岗人员的技能达到规定的要求。11.5 按国家规定，从质量和数量上保证安全治理人员和消防人员的配备。11.6 负责有毒有害作业场所职工的劳动爱护、个人防护用品用具的配备发放。11.7 负责落实治理职责，实施经济责任制考核。11.8 负责公司规章制度的归口治理， 定期组织对公司规章制度的符合性和有效性的评审和修订工作。11.9 负责安全生产保证基金、安全技术措施经费和环保治理经费的财务治理工作，监督安全资金专款专用。 。11.10 在编制基本建设和工程费用方案的同时，编制安全卫生、环境爱护技术措施费用方案，确保资金到位。11.11 在编制成本费用方案时，同时编制安全卫生、环境爱护、劳动爱护、防暑降温等费用计以满意安全治理工作的需要，保证事故隐患治理费用、 安全训练费用等项费用的资金到位。11.12 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入事业部经济活动分析内容。12. 质量部12.1 负责质量方面的安全治理工作和本部门的安全培训训练工作。12.2 负责质量部事故的调查处理和统计上报，参与其他事故的调查处理。12.3 对产品质量实施监督检查和指导，确保产品质量处于受控状态， 防止质量事故的发生。12.4 负责检验、测量和试验设备的购置、 选型、更新、量值和传递、 委外（校正、爱护和检修）的验收治理，并保持用于安全检测的测量和监视设备完好。12.5 负责新产品有关质量安全情形的用户跟踪及技术服务。12.6 负责质量档案治理，组织项目竣工质量验收工作。12.7 负责编制设备检修方案。12.8 负责对设计和开发、 技术改造和建设项目的质量监督，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。12.9 对本部门的 SHE 执行情形全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的 SHE 法规、规定。12.10 参与新建、扩建、改造项目设计中有关环保方面的技术审核工作。13. 物流部13.1 负责储运部车辆的安全治理和本部门的安全培训训练工作。13.2 负责储运部车辆事故的调查处理和统计上报，参与其他事故的调查处理。13.3 对本部门的 SHE 执行情形全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的 SHE 法规、规定。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结13.4 制定本部门费用预算，有效掌握储运、运输成本。13.5 掌握储运 KPI 指标，使之达到或超出梅塞尔中国制定的标准。13.6 负责建立并爱护公司车辆安全运行制度，并定期组织驾驶员、 押运员等人员的培训，确保公司运输状况良好。13.7 负责与公司内部各部门之间及与四川总部和上海技术部的沟通和谐，确保储运过程的流畅，为产品销售供应有效的服务。13.8 负责门卫工作， 加强人员进出和物资进出的治理工作，负责要害部位的保卫工作。14.销售部14.1 对本部门的 SHE 执行情形全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的 SHE 法规、规定。14.2 制订公司进展方案与销售政策、方案，保证客户的用气安全。14.3 制订客户拜望方案，定期明白客户的需求，对客户服务工作加以完善。14.4 制订客户端压力容器的巡检方案，确保客户端压力容器的安全运行。14.5 做好售后服务工作， 对客户进行必要的技术支持， 并对反馈信息准时处理和上报，以保证客户用气安全。15.办公室安全职责15.1 帮助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，准时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的 有关资料准时组织汇审下发。15.2 组织检查落实干部值班制度。15.3 负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全训练。15.4 管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。15.5 进行总结、支配工作时纳入安全工作。16.安全科安全职责16.1 贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度， 在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全治理工作。16.2 负责对职工进行安全训练培训和新入厂职工的厂级安全训练。归口治理特种作业人员的安全技术培训和考核。组织开展各种安全活动， 办好安全训练室， 制定班组安全活动方案，对领导参与情形进行检查考核。16.3 组织制定、修订本企业职工安全卫生治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，并监督检查执行情形。16.4 组织安全大检查。 执行事故隐患整改制度， 帮助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情形。16.5 参与新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。16.6 会同设备治理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。16.7 深化现场监督， 督促并帮助解决有关安全问题，订正违章作业。 遇有危及安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结全生产的紧急情形，有权令其停止作业，并立刻报告有关领导。16.8 对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全治理制度的执行情形。16.9 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，准时向上级汇报。16.10 依据国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定准时发放和合理使用。16.11 会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动爱护工作，不断改善劳动条件。16.12 负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有奉献者或事故责任者， 提出奖惩看法。 会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动， 总结沟通安全生产先进体会， 开展安全技术讨论， 推广安全生产科研成果、 先进技术及安全质量标准化建设。16.13 检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的爱护保养治理工作。16.14 建立健全安全治理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。16.15 负责安全保证基金的治理，提出安全保证基金的使用方案，对方案的实施 进行检查监督负责全公司安全治理的全面组织、实施工作。 对全部公司领导布置的安全工作进行贯彻。详细和谐内外部安全工作。17.财务部门安全职责17.1 依据规定在企业内部收取和向上一级安全治理部门缴纳安全保证金，并足额提取肯定比例的资金用于安全范畴。17.2 在编制基本建设和工程费用方案的同时，编制安全技术措施费用方案， 确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。17.3 保证事故隐患治理费用、安全训练费用的资金到位。17.4 负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。17.5 保证劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。18.技术部门安全职责18.1 编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情形进行检查、监督和考核。18.2 在制定长远进展规划、 编制全厂技术措施方案和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目， 不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节省措施时，应符合安全技术要求。18.3 负责因工艺技术缘由引起的事故的调查处理和统计上报，参与基层上报事故的调查处理。18.4 执行安全生产 “三同时” 的原就， 组织技措项目的设计施工和投入使用时的“三同时”审查。18.5 组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。18.6 负责组织工艺技术方面的安全检查，准时改进技术上存在的问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结18.7 组织开展安全技术讨论工作，积极采纳先进技术和安全装备。18.8 在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。19.化验部门安全职责：19.1 组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程。19.2 负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告。19.3 帮助质量事故的调查工作。20.保卫部门安全职责20.1 健全安全保卫制度， 负责进厂人员的证件检查、 临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。20.2 负责企业内有毒物品的治理。20.3 负责各类事故的现场保卫工作。20.4 参与安全检查，组织好主管业务范畴内安全保卫检查工作。21.班组安全职责21.1 班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。21.2 组织开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录， 提出改进安全工作看法和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。21.3 对新工人进行班组、 岗位安全训练。 组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。21.4 严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业由权禁止，并准时报告。21.5 检查监督本班组、 岗位人员正确使用和治理好劳动爱护用品、各种防护用具及灭火器材。21.6 发生有意事故时，准时明白情形，爱护好现场，抢救伤员，并向上级报告。22.交接班安全职责22.1 接班人员必需提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心观看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否就当班者不准离开岗位。22.2 不准带病交接班， 当班显现生产事故或设备故障必需当班处理好，方可办理交接班，如确需延到，下一班处理时需经生产经理答应方可交接班。22.3 交接班时的重要事项（如当班发觉的生产非正常现象、 设备可能发生的故障、车间临时调整工艺参数等） ，必需用文字写明交接。22.4 各岗位必需认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。22.5 以上制度要认真庄重对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全生产责任考核制度安全生产责任制是公司最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动爱护治理制度的核心。依据安全生产的需要， 公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任。为确保将安全责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形 成安全工作事事有人管、 件件有着落的治理机制， 特制定本制度， 对安全责任落实情形进行严格考核。1 考核职责（ 1）各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会负责。（ 2）部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全生产委员会。2 考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行月考核、 年终总评的方法， 每月五日前上报相应主管部门。3 考核标准各部门要坚固树立 “安全第一” 的思想，严格依据公司制定的 安全生产责任制的要求逐项做好落实工作， 把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采纳百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情形及安全生产责任制的实现情形逐条评分，各条得分合计为总分，总分 95 分以上的为优秀， 8594 分为合格， 85 分以下为不合格。4 奖惩各级治理人员、 职能部门及从业人员的责任制考核结果，每月通报， 年终进行总评，考评优秀的由公司讨论赐予嘉奖，考评不合格的由公司讨论赐予惩罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会讨论赐予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全生产投入保证制度第一条安全生产投入是保证生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保证治理是企业治理的重要组成部分。依据安全生产法第十七、十八条与本公司实际情形，作如下要求：其次条本公司安全治理部门依据本公司生产指标及在建工程的情形准时编制资 金方案，方案中应包括安全培训训练所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、 安全检查工作所需费用、 保证安全生产科学技术讨论和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、 建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。第三条制定方案时应切实考虑重大危急因素及重大环境因素预防掌握所实行的必要的措施。第四条方案应送公司总经理审批。第五条公司财务部门应按国家有关规定及方案提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。第六条本公司监事应监督安全资金投入的