在宣传贯彻企业民主管理条例座谈会上的讲话 .docx

精品名师归纳总结在宣扬企业民主治理条例座谈会上的讲话同志们：区企业民主治理条例经区十届人大常委会十一次会议审议，将于20XX年 2 月 1 日起施行， 这是我区进展基层民主政治建设进程中的一件大事，事关经济社会稳固进展， 保证和民生的一件大事。，区人大内司委、区总工会联合条例实施座谈会，是对这部法规出台的，带头学习这部法规的一次行动，宣扬和实施这部法规的作 用。刚才，各到会的同志对这部法规的实施工作谈了的看法。熟悉，很有性，我完全赞同。下面，我就实施企业民主治理条例工作讲三点看法，供同志们参考。一、从经济社会稳固进展的，熟悉制定条例的重大现实意义十七大有要求。企业民主治理，是基层民主建设，执政位置，保证和职工民主权益的要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结求，和现代企业制度，劳动关系，企业和竞争力的内在需要。十七大强调，要进展道 路，、当家作主、依法治国有机，和代表大会制度、共产党的多党合作和政治协商制 度、民族区域自治制度基层自治制度，政治制度的自我和进展。要求全心全意工人阶 级，以职工代表大会为的企事业民主治理制度，厂务公开，支持职工治理，职工合法权益。十七届四中全会，要党内基层民主，基层组织在保证党员民主权益的作用。十七届五中全会上，强调，要一切、一切，从、到 中去， 想问题、 做决策、 做工作都要从利益， 问政于民、问需于民、问计于民。我区经济社会进展有需求。党和区党委的要求，多年来，在各级组织的努力下，我区企 业民主治理工作， 企业民主治理的主体扩展到包括国有及国有控股、集体及集体控股、 外商投资、 民营和非公企业在内的全部制企业。企业民主治理的内容、在实践中，了以 职工代表大会为，包括厂务公开、公平协商 集体合同、工资集体协商、职工董事、职工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结监事等多种的企业民主治理制度体系。企业民主治理表达职工主人翁位置，工人阶级主力军作用，基层民主政治建设的，着不行替 代的作用。，相伴我区经济社会的进展，企 业民主治理工作中的问题也：企业不民主治理的职责，多年不职工代表大会，职工诉求难以表达， 企业、职工双方相互懂得， 冲突，侵害职工合法权益时有，企业难以稳固的发 展。工会及的监督工作难以作用，是在外资企业等非公企业民主治理工作，职工利益， 往往因法律规定而企业方的认可。，我区企业民主治理工作的需要，制定我区企业民主治理条例必要。职工有诉求。当前，我区正跨过式进展的关 键时期，实施新一轮西部大开发、经济结构、进展转变、 经济平稳较快进展的任务艰难而繁重，企业改制、重组、转产、破产、关闭 等带来的保证职工权益、劳动关系稳固工作面临很多新情形和新问题，“十二五”期间保证和民生的任务，都对企业民主治理工作 了更高的要求。职工的诉求渠道无法畅通，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合法权益无法，就有极端手段寻求问题的解决，就有引发冲突，严峻社会稳固和经济发 展。国内外体会教训说明，越是经济社会发 展，越应社会稳固。,经济社会更快的进展，应留意从源头上预防和社会冲突，留意从体制、机制、政策和制度入手，措施，解决经 济社会进展过程中的冲突和问题。制定企业民主治理条例，职工职代会、厂务公开、集 体协商等，依法行使民主权益，表达利益诉 求，自身合法权益，既彰显党和的关怀，又 化解冲突纠纷，表达以人为本的执政理念， 职工的知情权、权、表达和监督权，职工的 性和性，劳动关系的和企业科学进展。是发 展需要， 将职工工资集体协商创制性的纳入条例，既了企业民主治理的法律体系， 又保证了职工在劳动酬劳初次安排中的话 语权，企业工资共决机制、增长机制和支付保证机制， 解决收入安排问题， 保证和民生， 社会公正与稳固的现实意义。二、从立法，条例的学习宣扬工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结, 本届区人大常委会将 条例 （草案）列入五年立法规划后， 本文章共 2 页，当前在第 1 页 1 2 下 一 页本文章共 2 页，当前在第 2 页上一页12条例既与法律法规相连接，又有较 强的有用性、性和可操作性，内司工委与总工会成立了起草工作，总结全区各的企业民主治理的体会和做法，收集法律法规和资 料，调研论证，多方征求看法，反复斟酌修改，历时三年，了条例（草案）起草任务。经内务司法委员会审议后议案提交常委 会审议。人大常委会两次审议，于 20XX年 12 月 3 日。可以说，企业民主治理条例的出台过程发扬民主和思想的过程。企业民主治理条例是规范企业民主治理各个起骨干作用的一部的方法规，条例共七章 43条，内容涉及立法宗旨、企业民主治理的原就、执法主体，职工代表大会、工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资集体协商、 职工董事监事企业民主治理的监督和法律责任等。对企业民主治理的各都做了规定，是进展的要求，创制性的将工资 集体协商主要内容纳入条例规范范畴，表达了我区企业民主治理立法的前瞻性和性。条例仍了企业民主治理各主体的职责和违反规定应承担的法律责任，为我区依法规范职工代表大会、依法工资集体协商、依法企业 设立职工董事、监事等了的法律保证。可以 说，以企业民主治理条例为主体，区九届人 大常委会颁布的区厂务公开条例为配套的完整的企业民主治理法规体系已，我区企业民主治理工作的各主要有法可依。“徒法以自行” 。要领悟出台这部法规的重大意义，其学习宣扬和实施工作。条例的实施，既涉及企业的进展、科学进展，又 直接关系着职工的政治权益、劳动经济权益，是一项经济社会又好又快进展的工程， 上到区党委、，下到一般职工，都特别关注。这项工作得好， 职工中意， 有利于社会稳固。 反之，这项工作抓得不好，甚至了不该的问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结题，老百姓就会不中意，这就有悖于的立法初衷，也有损于党和各的形象。，要条例实施前的工作，责任感和紧迫感。要学习， 懂得和把握法规条文，抓好。人力资源和社 会保证、国资委、总工会等、团体要带头抓 好条例的学习、宣扬工作，专题辅导、 培训班等，向执法人员讲解法规的规定，努 力应知应会。向企业宣扬条例的重大意义，条例的自觉性。向职工耐心宣扬条例的规定，职工民主治理的性。司法要将条例的宣扬纳入“六五”普法规划。各新闻媒体要宣扬工作的主力军作用，法制视线、典型剖析等帮忙社会企业民主治理条例颁布实 施的意义和内容等，努力营造实施法规的社会。三、从入手， 条例实施为条例的学习宣扬和，当前和今后一段时期，要着力几个的工作：抓好各的有机。 条例规定，各级及其人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结力资源劳动和社会保证依法对企业民主管理、监督和检查，各级的方总工会、产业工 会对企业实施民主治理的和监督，企业党政和工会是实施企业民主治理的主体，这部法规仍涉及到厂务公开各。在企业中民主治理工作，涉及企业生产经营治理的多个环节， 触及各的利益，政策性强，难度大。实施好 这部法规既需要人力资源和社会保证、国资委、经信委、工商治理、总工会等好本、本 系统的宣扬和监督检查工作，又需要解决好纪检委、组织部、人力资源和社会保证厅、 经信委、国资委、工商局、总工会、工商联 等之间的问题。期望各条例的要求，实践规 律，良性运行机制，条例实施。抓好与制度的连接。 各级、各要从各自工作， 和解决条例实施过程中的问题，程序和规就，与制度的连接，努力有利于企业民主治理的环境。 各级总工会要承担起组织和参谋工作，总结基层职代会、厂务公开等的好体会，和推广典型，企业民主治理制度的连接工作，稳步法规实施。要条例规定，尽可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结快企业职工代表大会代表构成和名额的性看法。各级人力资源劳动和社会保证条例与劳动保证法律法规、政策的起来，加大劳动监察，依法职工合法权益。各级纪检监察机关监督检查全区厂务公开民主治理工作，条例的与党风廉政建设责任制、国有企 业干部廉洁从政规定起来，对违反条例 规定，侵害职工合法权益的企业及责任人、 职能，要规定追究责任。各级经信委（局） 和国资委要协同， 和督促所属企业把企业民主治理与现代企业制度相，依法职代会、厂 务公开、工资集体协商、职工董事、职工监 事等制度，职工工资增长和支付保证机制， 企业科学决策和约束机制。各级工商行政在审核企业登记时，要依照条例规定，督促企 业依法职代会、设立职工董事、职工监事。 各级工商联、 企业联合会和企业家协会要和督促非公有制企业主和经营者依法经营意识，企业民主治理，职代会、厂务公开、劳动合同、集体合同、工资集体协商等制度， 健全劳动关系机制，和督促非公有制企业创建“劳动关系企业”活动。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结抓好条例实施情形的监督。各级人大常委会要对条例实施的监督。对法律法规实施情形检查监督， 既是法律给予人大及其常委会的职责，人大及其常委会基层民主政治建设 的。各级人大常委会要依法监督条例在本的实施工作，组织代表、委员视察，专项工作报告，执法检查等多种，、评估实施的情形和的问题，督促改进执法工作。，实施的实践过程为法规奠定基础。同志们， 企业民主治理条例将在今年的2 月1 日施行，的座谈会是学习、宣扬、这部法规的开端。让在区党委的下，以实施这部法规为契机，民主法治建设，为建设富有的新更大的。可编辑资料 - - - 欢迎下载