安全生产目标管理和责任追究制度.docx

精品名师归纳总结企业安全生产主体责任安全生产目标治理和责任追究制度XXX 区 xx 建筑工程有限公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全生产目标治理和责任追究制度第一条为加强安全生产治理，进一步贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全工作方针， 深刻领悟“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指示精神，增强各级领导、全司员工的安全意 识，削减事故发生，提高运输质量，促进经济效益增长，保证人民生 命和国家财产安全。依据国家有关规定，结合我司实际，特制定本制 度。其次条坚持“谁主管，谁负责”“一岗双责”原就，实行安全生产行政一把手负责，各部门齐抓共管，全司员工各司其责，仔细贯彻执行安全生产法及国务院 493 号令生产安全事故报告和调查处理条例，切实履行安全职责，落实安全生产措施，解决安全生产问题和事故隐患，承担分管工作中的安全生产责任。第三条依据国务院有关规定“对于长期做到安全生产的先进集体和个人，对于防止事故有功人员要准时赐予夸奖和嘉奖”的精神， 凡达到以下条件的科室（项目部）和个人，公司将赐予荣誉和物质嘉奖：一、单位1. 仔细贯彻党和国家的安全方针、政策，严格执行上级有关安全治理的规定。有方案和措施、有布置和组织、有落实和检查、有总结和评比，有效的开展安全预防工作，不断取得安全生产的优异成果。2.搞好职工的全员安全训练和重点培训工作。安全宣扬有声有色，用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结简报、专栏、标语、广播、影视、演讲、图片等多种形式训练职工。安全学习不走过场，内容丰富，成效显著。3. 安全治理组织机构、安全治理专、兼职人员配备落实，安全生产责任制、岗位责任制健全，安全生产操作规程、治理制度完善，基础资料齐全、清楚，统计报表准时、真实，治理图表规范、科学。4. 加强劳动安全监督，严格劳动爱护用品治理制度，职工按规定正确使用劳动爱护用品人数达 99% 以上。抓好环境爱护工作，实现安全生产和文明生产。5. 提高建设工程质量，满意用户需要。加强对员工的安全宣扬，仔细执行国家关于安全生产的规定。6. 全年无火灾、无职工死亡或职工住院七天以上的工伤事故、无特大机械设备事故， 安全指标实际低于方案掌握数，保险赔付额掌握在方案内。二、个人1、坚持四项基本原就，廉洁奉公，遵章守纪，严格执行安全操作规程，努力学习，文明生产，仔细负责的搞好本职工作，全心全意的为人民服务。2、在安全治理方面，积极提出合理化建议，并能见到成效。敢 于订正和禁止违章操作， 主动发觉和排除安全隐患， 努力挽救重大缺失，见义勇为爱护国家、集体和人民生命财产。3、安全生产任务完成杰出。消耗低，效益高，遵章守纪，爱惜公司财产，听从指挥，全年无大、小责任事故。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、坚持正确使用劳动爱护用品，严格遵守技术规范和安全操作规程，节省材料费用。工作效益高，服务态度好，全年无返工复修，无责任机械事故和材料、机具设备损坏，无大小工伤事故发生。5、治理人员热忱服务，坚持原就，工作仔细，敢于治理，关怀本单位、本部门的安全工作，帮忙领导改进安全治理，在安全工作中有所创新，有所奉献，领导本单位、本部门安全工作成果显著。在工作中无违章操作和违章指挥现象，无工作质量事故。第四条公司不定期通过肯定的形式对获得全司安全优胜或先进的单位和个人赐予表彰和嘉奖。第五条嘉奖以精神嘉奖为主， 物质嘉奖为辅， 形式可分为通报夸奖、发给奖状、荣誉证书及适当的奖品或奖金等。第六条对于安全工作差、发生事故、违章作业的科室或个人，赐予相应的惩罚：一、单位1、全年安全指标全部超控，取消评比优胜或先进集体资格。2、其他指标实绩未超掌握数，但全年责任死亡指标实绩超控， 取消评比优胜或先进集体资格，并对科室（项目部）罚款1000-2000 元。3、发生重大工伤事故、重大火灾事故、重特大交通事故实行一票拒绝。4、对于安全治理不落实，事故不断、经济缺失严峻的科室（项目部），要限期令其整改，并在全公司进行通报批判。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5、公司每月不定时组织安全检查，主管安全领导全年不低于12次。6、安全学习每月 1 次，主管领导必需参与，受训练面达100% 。按月考核未达到上述标准，对该科室（项目部）进行通报批判。7、安全宣扬。各科室（项目部）每季度出专刊（墙、板报）1期，情形简报每季度1 期，每缺 1 期对该科室（项目部）进行通报批判。8、违反劳动安全法规，按有关规定处理。一、个人1、安全生产责任人在重特大事故中被认定负有领导责任或治理责任的，除依照有关法律、 规定予以惩罚外，依据本方法赐予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。2、安全生产责任人有以下行为之一，致使发生重特大事故的， 对负有领导责任的人员，赐予通报批判、警告、记过处分，并处以1000 元以上罚款。 在职责范畴内，忽视安全生产领导或治理。 对存在的安全生产问题和重大事故隐患失察的。 对安全生产工作督促检查不力的。 未仔细、正确履行安全生产职责的。3、安全生产责任人有以下行为之一，致使发生重特大事故的， 对负有领导责任的人员，赐予记大过或降级、撤职处分，。对负有治理责任的人员，赐予降级或撤职处分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 不仔细执行安全生产方面的法律、法规、规定，安全生产目标、措施不落实。 对安全生产的重大问题不准时争论和处理。 对已发觉的重大事故隐患不准时订正或订正不力和不落实预控措施的。 事故发生后未能准时赶赴现场组织抢救、进行事故调查和处理，善后工作不力， 致使原来可以防止或减轻的缺失未能防止和减轻的。 违反安全生产职责的。4、安全生产责任人有以下行为之一，致使重特大事故发生的， 对负有领导责任或治理责任的人员，赐予撤职或开除处分。 明知存在重大事故隐患，不实行措施排除，甚至放纵违章生产的。 对安全生产中重大问题拒不进行整改或敷衍塞责的。 在不具备安全生产条件下，强行指挥生产的。 不履行安全生产监督检查职责的。 事故发生后不按规定赶赴现场组织抢救、调查和处理，对善后工作不实行必要和可能措施，以致造成更大缺失和影响的。 严峻违反安全生产职责的。5、发生重大事故和一般事故，有必要对安全生产责任人追究政纪责任的，可参照上述原就办理。6、凡未按规定组织安全学习的治理人员缺1 次，惩罚款 100 元，未参与学习的其他人员，每次惩罚款20 元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结7、无视安全法规、法纪，造成火险、火灾以及工伤事故的，除负责赔偿缺失外，另处以200 元以上罚款。8、治理人员不仔细履行职责、工作失误、违章指挥、造成事故， 处以直接经济缺失的10%-100% 的罚款。9、安全治理人员责任心不强，措施不落实，致使本单位安全指 标超标，对主管经理惩罚款500 元，科特长罚款300 元。后果严峻的赐予行政惩罚。第七条收回的罚款，统一上缴公司财务。第八条公司质安科事故调查组对该事故调查、分析， 认定责任人、划分责任等级，作出书面鉴定，为事故处理供应依据。第九条责任事故的经济惩罚， 应本着从快的原就， 尽快作出处理，责任划分以公司质安科事故调查组或事故实际情形，作出估损（包括估量责任等级）。对责任事故处理，由质安科科提出处理看法，经 安委会争论后执行。第十一条本方法所涉及的经济惩罚，由公司质安科负责执行，并填写扣款通知单送财务科代扣，需要赐予行政处分的， 公司依据规定处理XXX 区 xx 建筑工程有限公司二 0 一一年一月三十日可编辑资料 - - - 欢迎下载