安全生产目标责任奖惩管理制度.docx

精品名师归纳总结安全生产目标责任奖惩治理制度1 目的为加强加油站安全生产治理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合加油站实际情形，制定本制度。2 适用范畴适用于加油站范畴内各级治理部门、各级治理人员和从业人员的岗位职责和安全目标责任书的考核与奖惩治理。3 职责3.1 安全生产领导小组负责组织加油站年度综合考核，并依据情形填写考核记录表。3.2 站长对考核情形进行审核。4 考核标准4.1 奖就4.1.1 仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度，落实安全生产岗位责任制，全面完成年度安全生产目标。全年未发生安全事故。无重大安全隐患，一般隐患整改准时。嘉奖安全生产领导小组1000-3000 元，嘉奖安全治理人员1000-3000 元，嘉奖主要负责人2000 元。4.1.2 各班组完成本班组的年度安全生产目标责任书，嘉奖班组长1000 元，嘉奖每个班组成员5001000 元。4.1.3 各级治理人员和从业人员达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰嘉奖1000-2000 元。4.14 对在生产中发觉事故隐患或发觉重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防的。发觉违章操作准时禁止的。以及其它做出突出奉献的个人或者安全领导小组，嘉奖50-200 元 /次。4.1.5 安全生产治理台账齐全，记录精确的，嘉奖责任人50-200 元，违者将惩罚责任人50-100 元。4.1.6 在安全训练培训中工作突出的，嘉奖相关单位或个人50-200 元。4.2 惩处4.2.1 年度安全生产目标未完成、全年发生了安全事故、存在重大安全隐患或一般隐患未准时整改。加油站视情形对安全生产领导小组和安全治理人员进行惩罚，取消其评比先进的资格。4.2.2 治理人员和从业人员未达到其该年度的安全目标责任书要求，加油站视情形进行惩罚，取消其评比先进的资格。4.2.3 安全生产治理台账不齐全，记录不精确的，违者将惩罚责任人50-100 元。4.2.4 发生因工死亡事故的，对事故直接责任人处以2000 元罚款。 对安全治理人员处以1500 元罚款。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结对相关责任人处以1000 元罚款。对第一责任人处以500 元罚款。4.2.5 发生因工重伤的，对事故直接责任人处以1000-2000 元的罚款。对事故相关责任人视其情节轻重大小分别处以100-1000 元罚款。4.2.6 发生轻伤事故，对事故直接责任人处以200-1000 元罚款，对事故相关责任人员处以100-1000元罚款。4.2.7 未层层签订安全生产目标责任书的，一人未签，对责任组织或责任人罚款100 元。4.2.8 未依据安全培训训练治理制度做三级安全训练培训，惩罚责任组织或责任人200 元 /人次。4.2.9 未按安全检查治理制度进行安全生产检查或未作记录的，罚款责任人或责任组织500 元 /次。4.2.10 未依据隐患治理治理制度的规定，未进行隐患治理，事故隐患处理记录不全的，每缺一项罚责任人100 元。4.2.11 未依据风险评判治理制度的规定时机、范畴、频次进行风险评判，风险评判结果和掌握措施未组织宣扬培训，罚款风险评判小组500 元、安全治理人员200 元。未依据规定定期进行风险评判结果和掌握措施评审，罚款责任组织或个人500 元。4.2.12 发生各类事故或未遂事故，依据事故治理制度的规定，未按“四不放过”原就进行处理、建档的，每缺一次惩罚相关责任人500 元。4.2.13 操作人员未依据岗位操作规程执行的，每发觉一次惩罚责任人50-200 元。4.2.14 因治理不到位，显现疏漏而引发事故的，按责任大小赐予相关治理人员100-2000 元惩罚。4.2.15 准时传达加油站的文件精神，未准时传达的，罚责任人200 元。4.2.16 加油站划分的重点部位如因治理不善引发安全事故的，每次处责任人或责任单位1000-2000元不等的惩罚， 假如情节严峻， 触犯国家有关法律的，提请司法机关依法追究刑事责任。破坏安全设施，视情节对责任人处以50-1000 元罚款。4.2.17 对事故责任人员除给与经济惩罚外，可另处6 个月以下试岗或待岗。4.2.18 违反加油站其他安全治理制度，引起安全事故，对人员、财产、环境、加油站名誉等造成影响的组织或个人，加油站将使情形进行惩罚、降级或者解雇。5 考核频次和方法5.1 每年12 月份，安全生产领导小组组织全加油站的年度安全生产目标和安全目标责任书考核活动，填写加油站年度安全目标和安全目标责任书完成情形考核登记表（ AQBZH-ZL/2-3）。5.2 安全生产领导小组依据上述的考核标准对各组织和个人的安全生产情形每月进行一次考核，将每次考核结果汇总报加油站总经理（站长），并依据考核结果，填写安全生产奖惩治理记录可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（ AQBZH-ZL/2-4），月底结算工资时依据奖惩记录对被考核部门或个人进行扣除或嘉奖，财务人员凭考核记录详细执行扣款或嘉奖。6 相关文件各种安全治理制度。7 相关记录加油站年度安全目标和安全目标责任书完成情形考核登记表AQBZH-ZL/2-3安全生产奖惩治理记录AQBZH-ZL/2-4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -AQBZH-ZL/2-3加油站年度安全目标和安全目标责任书完成情形考核登记表序号考核时间受考核组织或个人考核内容完成情形存在问题检查人签名被考核人（签字）确认注：“受考核组织或个人”包括：安全生产领导小组、主要负责人、安全治理人员或班组等。“考核内容 ”包括：年度安全生产目标和安全目标责任书。“检查人“指：安全领导小组成员。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -AQBZH-ZL/2-4安全生产奖惩治理记录年月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结处理打算序职日期姓名部门奖惩号位励罚嘉奖（惩处）原奖惩结果批准人因被考核人（签字）确认可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.2.3.4.5.6.7.8.9.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载