秋工商管理专科论文实施方案 .docx

精品名师归纳总结工商治理专科毕业论文实施方案2021 年 6 月毕业论文是广播电视高校工商治理专业同学整个学习过程中一个极其重要的教案环节，是高等学校应届毕业生总结性的独立作业，是同学运用在校学习的基本学问和基础理论，去讨论和探讨实际问题的实践锤炼，是综合考察同学运用所学学问分析问题、解决问题以及动手操作才能的一个重要手段。撰写毕业论文有利于培育同学综合的运用所学专业学问和技能解决较为复杂问题的才能，并使同学受到科学讨论工作或设计工作的初步训练。一、毕业论文写作要求（一）写作总体要求要求1. 同学应在实事求是、深化实际的基础上，运用所学学问，独立写出具有肯定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。2. 毕业论文选题应在所学专业范畴以内，其形式为学术论文。3. 毕业论文正文字数为 5000 字以上。4. 同学要在指导老师的指导下独立完成毕业论文的写作，会借鉴网络、书刊等资料，杜绝一切抄袭现象，一经发觉，按不及格处理。5. 论文要求在运算机上输入、排版与打印。论文打印用A4 纸，单面打印，文稿一律左侧装订。6. 毕业论文定稿完成后，每人交一式二份论文，内容包括：目录、摘要、正文、参考文献。（二）选题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1. 科毕业论文的选题原就（1） ）专业性原就专科毕业论文的选题应符合工商治理专业培育目标和素养训练的要求，表达学科特点。毕业论文课题的挑选，要以符合本专业的培育目标为原就，选题方向要与所学专业方向一样，一般不超出本专业所开设的课程范畴，要有理论和现实意义，要表达创新精神。（2） ）创新性原就毕业论文是一种制造 的讨论活动，它以前人的讨论成果为基础，对所讨论的问题有新的观点、新的见解，或采纳新的讨论活动，或进行新的论证得出新 的结论。毕业论文的创新性，是以选题时的创新意识为前提的。因此，创新意 识是选题的灵魂。（3） ）学术性原就学术性是学术论文的本质属性，学术性反映学术论文具有深厚的理论颜色，在熟悉上具有肯定的理论高度。（4） ）可行性原就对选题的难度、学术价值等应有全面的分析和明白。选题不宜过大，讨论不能面面俱到，要有肯定的深度。毕业论文的选题一般应以小型为主，切忌挑选大而且空泛谈论式的课题，课题切合专科生的才能与特点，按时完成论文的撰写。2. 选题方向（1） ）治理学方向（2） ）人力资源治理方向（3） ）市场营销方向3. 规避题目可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结同学在选题时应当规避下面的选题：（1） ） 与专业不对口的选题（2） ） 范畴过于狭窄，达不到全面训练题目的选题（3） ） 难度过大，同学难以胜任的选题（4） ） 同学在毕业论文期间无法完成或不能取得阶段性成果的选题（5） ） 同一题目已重复使用三届的选题（6） ） 完全相同的一个题目被两个或两个以上的同学选用选题（三）毕业论文的结构内容毕业论文由目录、标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献等组成。1. 目录 ：列举文章内的一、二级标题及参考文献，并注明该标题的所在页码。2. 标题： 论文题目非常重要，必需专心斟酌选定。要精确概括论文内容， 要求简明扼要、能统领全文、题文相符、新奇且引人入胜。3. 内容摘要： 内容摘要是对论文的中心论点、讨论角度及讨论方法的概括，仍可以对讨论成果作一简洁的价值评估。论文摘要应写得简明扼要，并能陈述论文内容，阅后使人对文章内容有一目了然的感觉。以200300 字为宜，不用列举例证，不讲讨论过程，也不要作自我评判。4. 关键词： 可以看做是一组以词语形式表达的摘要，它比摘要更为简明。所摘出来的关键词必需能真正起到关键作用，揭示标题与论文的核心。一般来说，可挑选文中显现频率较高的词语作关键词。关键词的词要求35 个。5. 正 文： 学术论文：由绪论、本论、结论组成。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结绪论说明为什么讨论此题目，说明它在科学讨论和国民经济中的现实性及其重要意义。本论详尽、全面、系统的阐述作者的个人讨论，特殊具体的阐明作者指出的新的独到见解。结论要对本论部分进行综合、概括，得出基本论点，同时展望讨论课题。6. 参考文献：参考文献要求不少于 4 篇，依据文献资料的来源情形，其引用格式分别为：（1） ）参考论著的须包括：作者、书名、出版社、出版时间、版别。如：贾俊玲：劳动法学，中心广播电视高校出版社， 2003 年 1 月第 1 版。（2） ）参考论文的须包括：作者名、论文题目、杂志名称、出版年份、期别。如：李五：论劳动权益爱护的法律途径，中国法学 2005 年第四期。（3） ）参考网络资料的须包括：作者名、论文题目、具体网址、日期。如：李××：论行政决策， 2006 年 8 月 9 日，（四）毕业论文写作格式工商治理专业专科毕业论文格式规定如下：1. 目录：单独成页，工程名称用 3 号黑体，顶部居中。内容用小 4 号仿宋2. 内容摘要： （字数 300-400字为宜，不写英文摘要）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结单独成页，标题用 3 号黑体，顶部居中，上下各空一行，内容用5 号宋体。关键词三个字用4 号黑体，内容用 5 号黑体。关键词数量 37个，词间空一格。3. 正文文字论文标题用 3 号黑体，顶部居中，上下各空一行。正文文字用 5 号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。正文中标题表示如下：一级标题：序号用“一、”， 4 号黑体，独占一行，末尾不加标点。二级标题：序号用“（一）”，5 号宋体，独占一行，末尾不加标点。 三级标题：序号用“ 1”， 5 号宋体。四级标题：序号用“（ 1）”， 5 号宋体。 五级标题：序号用“”， 5 号宋体。三级以下标题可独占一行，末尾不加标点。也可不独占一行，末尾加标点。特殊要留意，标题要简洁明白，字数尽可能少。4. 参考文献参考文献名称用 4 号黑体，在正文后空两行顶格排印，内容另起行空两格用 5 号宋体排印。每篇论文至少列示 5 个以上中外文参考文献。建议采纳次序编码制，即按引用文献显现先后的次序，用阿拉伯数字连续编 码。每个参考文献资料包括的内容及排列次序为：序号、作者或编者著、 参考文章名，书名（或刊物名、网站名）、出版社、出版时间。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5. 纸张 ：使用 A4 纸，最好双面打印。页边距上、下、左、右各为3 厘 M， 不要另行设计封面。从正文开头到参考文献要编页码，目录和内容摘要不需编页码。（五）毕业论文装订要求毕业论文定稿后，指导老师给同学发放省电大统一印刷的论文封面，然后由同学自己装订，装订次序为：封面目录内容摘要（含关键词）正文参考文献封面内连带的其它有关填写表格（论文指导进度、评语及成果评定看法、论文评审委员会评定看法表等）。二、成果评定考核标准：毕业论文成果分为优、良、及格、不及格四等，按百分制评定。优： （85 分 100 分）符合党和国家的有关方针、政策。观点明确，能深化进行分析，并有独到见解。理论联系实际，对经济工作或学术讨论有肯定的现实意义。中心突出，论据充分，层次清晰，结构合理，语言流畅。良： （75 分 84 分）符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学学问，理论联系实际，观点明确，分析比较深化。中心明确，论据较充分，层次清晰，语言通顺，结构合理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结及格：（ 60 分 74 分）符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学学问去分析问题，但内容尚欠充实。中心论题较明确，材料较充分、具体但不够典型。尚能联系经济工作实际，但论证不够充分。文章有肯定的条理，肯定的论据，文字尚通顺。不及格 ：（ 0 分 59 分） 符合党和国家的有关方针和政策，或在经济理论上有原就性错误，未把握已学的有关专业学问、技能差。文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺。论点论据脱节或严峻搭配不当。抄袭他人文章、成果、书籍者。凡具有以上条款之一者，应判为不及格。三、毕业论文指导进度支配2021 年 6 月 18 日：布置毕业论文写作任务，集中进行毕业论文写作指导。2021 年 6 月 25 日前：选定论题（题目）、拟出写作提纲，并交指导老师审查。确定论题后，学员环绕写作论题进行调查讨论，查找、阅读有关文献资料，收集写作素材。2021 年 9 月 10 日前：提炼观点，撰写初稿，并将写出的初稿（打印及电子稿件）准时上交班主任或指导老师。 逾期不交，指导老师可建议取消其本次毕业论文写作资格。2021 年 10 月 20 日前：指导老师审查、修改学员上交的初稿。学员按指导老师提出的看法抓紧进行完善。经审查同意定稿的文章，学员严格按本方案第 四、五点的要求做好正稿并准时上交给班主任或指导老师。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2021 年 10 月 30 日前：指导老师批阅毕业论文（正稿），并写出评议、评出成果。2021 年 11 月 8 日前：班主任做好有关送审验收表，学校统一分别送省、市电大审查。本科学员做好答辩预备。四、工商治理专业 专科 毕业论文参考选题一、治理学方向参考题目二、市场营销方向参考选题1、论企业核心竞争力1、企业营销网络建设和治理问题2、现代治理理论热点问题讨论2、电子商务的应用与模式研究3、消费者行为讨论3、关于电子商务与网络营销4、现代商务谈判德4、关于营销行为中的职业道5、鼓励理论的讨论5、中小企业的市场营销战略6、领导理论的讨论6、关于中国就业的几个问题的探讨7、如何增强我国服务业的国际竞争才能7、绿色营销中的渠道建设问题讨论8、企业文化模式讨论8、我国家电企业价格大战的案例讨论9、大企业组织流程化设计9、实施品牌战略，增强企业竞争才能10、企业竞争力问题探讨10、农村市场的开拓11、网络经济对现代企业的影响12、企业的跨文化治理13、对多元化经营战略的全方位摸索可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结14、中小企业进展摸索与计策15、如何提升企业核心竞争才能三、人力资源方向参考题目1、学问经济时代人才治理与企业家鼓励机制讨论2、企业人力资源的合理配置与使用讨论3、人力资源治理模式比较讨论4、我国劳动力市场的发育现状及完善计策分析5、论人力资源治理公平性意义6、社会保证制度改革讨论7、工资理论企业的薪酬治理8、21 世纪企业人力资源治理讨论9、人力资源信息系统讨论10、企业绩效考核讨论11、企业人才培训与使用讨论12、企业人才鼓励与薪酬治理13、顾客中意与人力资源治理14、试析企业人力资源治理创新15、某市各种成分企业人力资源治理现状分析可编辑资料 - - - 欢迎下载