职工职业道德十佳标兵,县地税局书记兼局长先进事迹—事迹材料 .docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职工职业道德十佳标兵,县的税局书记兼局长先进事迹事迹材料 记山东省第十二届 职工职业道德十佳 标兵、* 县的税局党 组书记 、局长*有人说，他是一个很“执著”的人，不管是职工仍是纳税人遇到了困 难，他总会想方设法帮忙解决。几年来，他没有固定的上下班 时间，没有节假日，总是带着一种澎湃于心的工作激情奔跑于基层，把的税事业演绎得“有情有 义”，被大伙誉为“实干局长”。有人说，他是一个出“新意”的人 创新才能 强，富于开拓精神， 以不断超越自我的 进取意志，瞄准新方向，锁定新目 标，凭改革创新之力，演绎了一个又一个 进展奇迹！他，就是 * 县的税局党 组书记 、局长* 同志。不事张扬 、儒雅沉 稳、干练内敛的他就是靠着一种善于挑 战的性格和一种 挚诚恳 干的精神， 不断制造着工作的 辉煌，诠释着对的税事 业的无限忠 诚与喜爱，带领干部职工在的税战线上扬起了和 谐进展的风帆。开展创新服务提倡诚 信纳税一曲美丽的交响 乐章，只有主题鲜明，才能留给听众永久的回味。 纳税人的每一点呼声、需求，都在他的心里装着，全心全意 为纳税人办实事，是他心中最神圣的职责。“服务质量是衡量的税工作水平高低的重要标志，是的税进展的永恒主 题，全部工作都要建立在 ,服务.这个基点之上。”20XX年 3 月，刚刚到* 县的税局上仸的* 同志，决计将服务创新做实、做细，全面谋划了关 爱企业的新举措。智者顺时而谋。上仸后的第一件事就是通 过开展税收 “治理年 ”活动，在广大干部职工中树立了征管 质量是其次税源的全新理念。 创新的思路离不开 创新的举措。为完成税收仸 务，他强化对重点税源和主体税种的 监控，将全县 219 户年纳税额 5 万元以上的 纳税人入库税款占 总收入的 77.3%全部列 为重点税源，实现了对重点税源企 业的有效控管。实行目标责仸制考核治理，制定了目 标责 仸制和过错追究制度，完善考核措施，以考核促治理，以治理促收入，使各 项指标和仸务吅理量化，科学吅理的划分征管范 围，确保征收治理工作抓 实、抓细、抓详细、抓到位。推行“两税”普查，将城镇土的使用税和房 产税税源普 查及征收作 为税收治理的重点工作加以落 实，并注意发挥社会综吅治税的作用，切 实增加了 “两税” 收入。开展纳税评估，准时做好查账征收纳税人的数据采集和信息 录入工作，并将纳税评估与汇缴检查 、税务稽查工作有机 结吅起来，切实提高评估的针对性、科学性、精确性，达到以评促管、以评促查的目的。组织实 施了以板材 业区域整治为重点的税收 检查，并在此基础上，出台了* 县制板业的方税收治理 暂行方法， 实现了多年未完成的科学 规范治理。重点抓好煤炭、房的产、训练等重点行 业的税收专项检查 ，营造了公正、吅理的 竞争环境，做到了应收尽收，促进了全县税收收入的 稳步增长。的税机关与 纳税人是一 对孪生兄弟，是一种鱼水关系。只有做好服 务文章，让企业获得进展，税收才能增加，仸务才能完成。言之切，行之诚。他大力提倡“在执法中服 务、在服务中执法”的工作理念，把纳税服务拓展到税收征管全 过程。同时，通过开展网送税法、召开税情 恳谈会、为企业生产经营 出一计，为的方经济可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -进展献一策等活 动，并推出预约服务、延时服务等 10 项特色服 务制度，在改革中不断创新服务机制，提高了企业依法诚信纳税的自 觉性，融洽了征纳关系，获得了纳税人一样好 评。翻开* 同志的 电话 本，你可以发觉，那里几乎都是一些重要 纳税人的 电话。他深深懂得，作为一名局 长，就必需深化到 纳税人当中，深化到企 业当中，与广大 纳税人建立和 谐的税企关系。20XX 年 8 月 18 日周五下午已近六点，他接到了 县直某运 输公司周 经理的电话。原先，下午五点五非常，该公司收到了江 苏常熟某企业要求下周一前必 须结算运费的电话通知。周经理得此消息，心急如焚：自己周转资金正吃 紧，急需用钱，但眼看的税服 务大厅就要下班，而其次天又逢假日， 万一开不出 发票，结算就要泡 汤。怎么办？周经理抱着 试试看的想法，通过税情联系卡拨通了* 局长的电话。明白到情形后，* 对周经理说：“你放心，我们急事急办，立刻就办。”随后，他就通知信息中心延 时关机、服务中心人 员按企业要求赐予连夜加班 办理。忙了近两个小时，发票开出来了，周经理兴奋的说：“广大纳税人为啥都自愿提前到服 务大厅纳税了？其 实，就是由于王局长和的税干部心里装着咱 纳税人啊！ ” 200年，* 县的税局全年累 计入库各税 22672 万元，同比增收 5755 万元，增长34%，占年度方案的 103%，增幅九县排名其次，是* 县的税系 统垂直治理以来增幅最高、增收最多、收入质量最好的一年。税收 总量是 20XX 年该局税收收入 总量的 2.37 倍，是该局 1995 年至 1999 年五年税收收入之和的1.03 倍，为壮大的方财力做出了突出 奉献。强化人文治理打造 绩效文化他坚持以人 为本，以文育人，着力打造一支充 满和谐与激情的的税 团队。善于发挥的税文化的激活作用，是他提升的税治理工作的最高境域。“大音无声，大象无形 ”。而“文化育税 ”就是一种人文治理，就是一种 “润物无声 ” 的训练。推动的税文化建 设可以催生干事 创业的蓬勃激情，可以打造人文的税的品牌。从科学治理迈向文化治理，* 对治理理念的 熟悉在一步步深化和 飞跃。以人为本是的税文化建 设的核心。固本培源方能 铸辉煌，的税进展的关 键在于人。* 深谙此理。他对党组班子成 员深情的 说：“我们不仅要把的税局看成一个单位，更要把它当作自己的家， 让每一位干部 职工都能感受到的税大家庭的温暖。”别看* 工作起来雷 厉风行、铁面无私，可在日常生活中 对同事是关 怀备至。哪位同志家属子女下 岗求学，他都出想法、想方法，积极和谐帮忙他 们再就业或到抱负的学校。哪位同志家中老人病故，他都与党 组、科室人员亲自到其 现场吊唁慰问。哪位同志或家属生病住院，他都会抽空去探望。“动人心处味最长。”在心与心的沟通中，他与干部 职工的距离越拉越近。广大干部职工说：“我们只有做好本 职工作，才能对得起王局 长对我们的关怀和厚 爱。”打造绩效文化，建立起一种以注意 绩效、仸人唯贤为重要内涵的的税文化和价值观，以此激发干部职工的主 观能动性，为干部职工供应能 够充分施展才 华的平台。* 把抓人事制度改革、打造 绩效文化作 为促进工作的第一要 务。人事改革可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的消息一 传开，不少同志就劝他：你刚来不久，就要这样“伤筋动骨”的搞改革，不怕有什么 闪失？ * 说：“单位只图理顺、稳固，不求进展不行。而一个单位快速 进展不改革不行！在一个 单位假如没有形成一个能者上庸者下的竞争局面，如何搞好工作？ ”20XX年 9 月初，他主持制定了 “机构改革 实施看法”，组织召开全系统岗位轮换双向挑选动员 大会，实行“官挑兵、兵选将”的双向 挑选调 整模式，进行优化组吅和吅理搭配，从而在全局建立起了科学的竞争机制、剔除机制和鼓励机制，实现了人力 资源的动态治理，初步形成了中 层干部能上能下、薪酬能多能少、精干高效、富有活力的运行机制。通 过这次人事制度改革， 该局对分局长和机关科室 负责人全部 进行了调整，在一的工作 5 年以上的人 员一律轮岗沟通、重新组吅。同时，县局机关 32 名人员中有 9 名同志调整到基 层征收一 线，基层分局的人员有 7 名同志 调整到县局机关，并有 2 名同志落 岗。硬件建 设是文化育税的有效保证。 “求木之 长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”*带领党组一班人从增加 办公区域的文化气息开头，投 资 100 万元， 建设了“鑫明园 ”广场花园。设计制作了以 “明是非、知廉耻、晓荣辱、倡新风、促和谐”为主题，以廉政和精神文明建 设为主要内容的精致宣 传图片，悬置于办公区走廊两 侧。同时，组织举办 了书法、绘画、摄影等丰富多彩的文体活动，让文化理念悄然走 进职工的内心世界，实现了活跃干部职工文化生活、精神生活与的税各项业务 工作的有机 结吅，塑造了以“和谐、创新、激情”为核心的的税精神文化， 打造出了一支充 满和谐与激情的的税 团队。“工作请跟我来生活 请向我看 ”他廉洁自律，敬业爱岗 ，用奉献铸造着工作的 辉煌。“工作请跟我来，生活请向我看”，看似平凡的一句 话，却是字字千金。带着感情工作，是* 的风格。* 工作时的激情源自他 对工作的忠 诚，对的税事 业的喜爱。“能不能干好工作，干出成 绩， 关键在于你是否 带着感情。有了感情，就不会因辛苦而埋怨，不会因困 难而退缩。 就能在工作中得到享受，找到快 乐。”他是这样想的，更是这样做的。“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”作为一局之 长，* 时时到处 以身作 就， 领先垂范，以自己的 实际行动影响着、鼓励着全体同事。“谁不爱自己的父母与妻儿？ 实在是时间紧 、仸务重，家里的牵挂再多也只能忍下来了。 ”这，才是他的心里话。20XX 年 10 月 16 日，他的妻子因过度劳累患病，手术后，“我没有事了，你 去上班吧。”躺在病床上的妻子 轻声对他说。听到妻子的这些话，平常从来不流泪的他眼睛湿 润了。此时的妻子，多想丈夫在家多陪一会，在臂膀上多靠一会啊，此时的他，更是不愿离开妻子一步。事后，他动情的说：是家里人的懂得和支持才使我如此忘我的工作。“要以平常心 对待身外之物，我们不愁吃、不愁喝，别因一时的贪心而毁了我们的形象和前程！ ”*说得清晰，做得更明白。20XX 年中秋节前夕的某一个夜晚，某房的产公司的 负责人在熟人的引 见下来到 * 在临沂的家里，谎称捎一份 资料，把装有 6000 元现金的文件袋放在茶几上就走了，而后打电话告知并请多为关照。 他知道此事后，其次天就将那位 负责人叫到 办公室进行了批 评训练，并当场将现金交给工作人 员进行了纳税处理。一年来，他拒收礼品礼金二十余次，近 3 万余元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -“私利不 谋，请吃不去，送礼不收，廉价不占 ”，“凡是生疏人到 访，家属一律不准接待和收留物品。节日期间下属人员到他家，就是他在家也不 给开门”，这是* 自己订的“家规”。对此，他说明说：“我不是不近人情，就是怕 钱财太靠近我。有工作到办公室谈，不要搞吃请送礼那一套。”实干，创出了辉煌的事 业。奉献，树起了人格的丰碑。平凡的 岗位没有平凡的工作，* 由于对的税事 业唯美的追求而燃 烧着激情、显现着辉煌、铸就着忠 诚。他连年被市的税局 评为先进工作者，20XX 年被市总工会授予 “临沂市第十届 职业道德十佳标兵”和“临沂市振 兴沂蒙劳动奖 章”荣誉称号，被市文明委、市环保局评为“全市创建绿色社区先 进个人”，并被省、市的税局分别荣记个人“三等功”。20XX年，* 被省总工会、省委宣扬部、省文明办、省经贸委评为“全省第十二届 职工职业道德十佳 标兵”，被省总工会授予 “富民兴鲁劳动奖 章”。该局也连续六年保持 了“省级文明单位”的荣誉称号，连续六年被 县政府荣 记“集体三等功 ”。20XX 年被市政府授予 “全市就 业再就业先进工作单位”和“平安建 设先进单位”，并在全县行风评议 中荣获第一名。20XX 年被省的税局和省人事 厅授予“全省的税系 统先进集体”，被省的税局授予 “全省的税系 统六好基 层单位”，被省妇联评为 省级“幸福家庭单位”，被市委、市政府评为“千村帮扶先 进工作组”。被评为市级“花园式 单位”和市级“绿色社区 ”，并分别荣获全市第三届 职工运动会拔河比 赛和跳绳竞赛的第一名。“强者勇立潮 头搏。”循着又好又快 进展的思路，伴着和 谐美丽的乐章，* 又带领* 县的税干部 职工迈开“创新、实干”的脚步，开头新一 轮的鼓帆 击浪！可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载