通信监理员终总结员工度绩效考核表.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -员 工 年 度 绩 效 考 核 表（ 20XX年 ）工作单位及部门苏北分公司徐州项目部姓名XX岗位（职务）监理员按年度绩效考核自我测评表的考核指标内容，自我总结年度主要工作业绩 时间荏苒， 20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感叹万千。上半年仍在学校里学习学问、撰写论文。下半年就已经开头参与工作，加入邮通大家庭，开头了我人生中第一次紧急而劳碌的工作。回首进入公司的这段时间，内心不禁感叹万千。刚进公司的时候，对于初次接触监理这份工作的我，针对监理这个行业的工作流程是一头雾水。只知道施工过程中的大致规范，其余的主要细节都不懂。通过公司的培训及私下同事的请教中，让我对监理这份工作有了一个更深的熟悉。接下来就跟着身边的同事去施工现场进行 TD设备安装、接的线、开站、主设备换型等旁站工作的实践，那时，听到他们常说到一些专业术语：女儿墙、电力电缆、BTS型号、合路器、耦合器、二功分、 RRU、直放站、 BBU、光缆割接等，许多都不懂得，很困惑，心情很紧急， 现场虚心向同事们请教，他们不但没有冷眼相看和讽刺，而是热忱的向我讲解，我很感动，经过他们的指导及自身的努力，再结合一些专业资料，在这短时间内 明白更多监理学问。从中感觉到了这个大家庭的暖和，从而使我很快的进入工作 的角色，开头能独立出工施工现场设备安装巡检、开站、主设备换型等旁站工作。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦 朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳朴实的生活，时刻牢记监理员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都 要起到准时精确掌控作用。在工作上，环绕公司优质服务的中心工作，对比相关 标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。一、在工作中严格遵守监理员的职责：1、谨慎负责，仔细履行监理职责日常工作中，我严格要求自己遵守公司的服务宗旨“专家级的服务，可信任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的伙伴”为向导。深化具体检查施工单位现场工程质量及施工安全规范，尽量做到事前监理，善于发觉问题，一旦发觉有问题的现场立刻禁止。显现问题尽量现场想方法找出问题的缘由尽早处理，处理不了的问题或者重大问题准时向监理工程师汇报，并即时编写好当天的监理日志。2、加强日常专业学问学习，努力提高个人综合素养。作为一名刚踏出校门年轻的监理工作者，我喜爱自己的专业及工作岗位，平常多接受一些专业学问培训。钻研工程监理中显现问题产生的缘由及处理方法， 并善于总结，思悟独到的见解，并热衷于对工程问题处理方案的积存。常常与领导及其他同事进行探讨施工过程中该留意的问题，并寻求坚决方案等，进行取长补短。3、工作作风严谨，严格遵守职业道德现场从解决工程最现实的问题入手，环绕建设单位文件施工要求，施工单位 切身利益多办实事、多解纠纷难题，使双方中意，才能表达出监理的价值。平常 的工作中，我始终坚持“专家级的服务，可信任的伙伴”的服务理念，在工作点滴之中表达与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和托付人搭建沟通的桥梁。 留意保护监理单位的声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都留意做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面, 我都能够严于律已。二、工作期间的收成：1、“立业于人，尊客于心”是公司一贯坚持的核心价值观，“人”被邮通人视为进展做大做强的原动力。在公司的队伍中，我深深体会到公司不但立于人才的培育，而且在公司里大家都是一家人，互帮互助、相互学习、共同进步。2、平常的学习中，每天严格要求自己准时上班，争取每个工作日都能出工实践，把握更多的东西，下班后结合一些专业资料，进行一个自我总结，准时跟进监理日记，记住今日发生的大大小小各种事情，弄不明白的的方私下请教身边的领导及同事，补偿自身不足之处。3、经过这段时间自身的努力，现在已把握无线监理的整个流程及工程质量的掌握。例如：基站的主设备机柜、传输柜、电源柜、数据柜、电源电缆、的线电可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -缆的型号，主设备的配置、光缆割接、合路器的收发、载频原理，室外天线方位的安装规范，基站的接的线安装，室内分布天馈系统与设备安装工艺要求等。三、后期工作的努力方向：1、在现有的团队氛围里，我要加强对团队意识的培育，增强内部凝结力，锤炼个人人际交往才能。2、在工作过程中不断学习提高自身专业技能水平，把握好工作的细节，争做一名优秀的监理员。3、积极帮助协作上级领导开展各项工作，增强自身的和谐才能，学会和谐建设单位与施工单位的协作力度，加强后期的监理工作。4、生活上尽自己的力，做好应当做的事，听从领导日常工作支配把自己的本质工作做得更杰出。通过这五个月的学习与工作，让我熟悉到监理行业是为建设单位供应高智能 的服务行业，工程的的理环境、人文环境、工程项目的特性和解决方法千变万化， 完全用学校中的理论、抱负的模式去约束施工单位，将使其寸步难行。同时监理 人员只有理论联系实际的工作作风，用实事求是的工作态度去处理施工中显现的 种种问题，才能有效的开展工作，与施工单位搞好工作协作，满意建设单位的要 求，为业主供应优质的服务。在这期间，无论是工作仍是学习、思想方面，都让我受益匪浅。特别在思想方面，从学校出来的我，处理起事情来总是徘徊不决， 而现在，无论是在为人、处事方面都显得稳重、成熟。今后，我将倍加珍爱，努 力学习，勤奋工作，以实实在在做事为宗旨，在领导和同事们赐予的舞台上，使 自己在工作岗位上得到更大进步。员工本人签名： XX20XX年 12月 25日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自我考核自 我 测 评 得 分：85考核结果：优秀称职 基本称职不称职 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结部门考核意见部室综合测评得分：考核结果：优秀称职 基本称职不称职.部室负责人签名：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结最终考核意见综 合 测 评 得 分 ：考核结果：优秀称职 基本称职不称职.考核主管部门（签章）年月日员 工 年 度 绩 效 考 核 自 我 测 评 表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结考核指标测评要素自我测评情形一级二级要素测评等级可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结指标项权重 分指标项权重 分得分 分优秀1.0良好0.8 ）一般0.6较差0.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结日常工作1512暂时工作55工作业绩50工作质量2016特别任务106技术业务水平108工作才能30学习创新才能1010组织和谐才能108可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -事业心责任心55工作态度20职业道德协作协作5555出勤情形55自我测评得分 分85-说明：1、员工自我测评时，先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“”。2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和。“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数（1.0 、0.8 、0.6 、0.2 ）的乘积。3、“测评得分”、“考核结果”和“测评得分”三者之间的关系：测评得分得分 >90 分76 分得分 90 分60 分得分 <76 分得分 <60 分考核结果优秀称职基本称职不称职4、睿思达人员参照该表格进行年度绩效考核。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载