高管培训心得体会.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -高管培训心得体会篇一：高层治理人员培训心得体会关于山西四建集团有限公司中高层治理人员培训心得体会读史可以明鉴，知古可以鉴今，每一次参与培训，总会有不菲的收成。第一感谢总公司给大家供应一个特别好的培训机会，但是我觉得“实践是检验真理的唯独标准”，为了巩固本次培训的成果，同时也为了检验培训老师的观点，最主要的是考察一下自己吸取的程度，让自己的思绪在短时间再检验一下再付诸于纸笔。20XX年一月四日和五日，公司支配我参与了公司中高层管 理人员培训，培训内容包括：1、建筑行业进展的总体形势，2、企业集团的基本特点及管控现状，3、建筑企业集团的管控架构及管控模式挑选，4、建筑企业集团管控的层次、内容、要点， 5、企业集团管控的影响因素、关键问题及处理方法， 6、十七届六中全会精神解读，7、企业文化基础学问，8、企业文化建设的基本内容与方法，9、实施价值观治理，提高企业竞争力等内容，俩天下来的收成颇丰，体会了俩位老师的各种观点，从而找到了我工作中的不足，以便以后工作中少走弯路，提高工作效率和效益。通过本次部门培训，我的收成如下：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一、 1、“在你身处领导岗位时，最关键的素养不是你能做什么，而是你能让各种专业的人才依据你的意图或者决策， 发挥他们的专业特长去做事”，我觉得这个观点特别好，第一，他说明白一个领导力的问题，其次就是执行力的问题， 作为领导者，应当能够在不同场合，不同员工的素养水平下 纵横捭阖，游刃有余，敏捷处理日常工作中发生的每一个细节，让没一个员工的思路跟着你走，我觉得道理是品出来的，我们作为领导者，每天遇到的事情比较多，其实每天的治理就像一杯苦咖啡，是需要领导者在一天的工作生活后准时回味一下，总结成败，品尝得失，从而为其次天的工作理出一份清晰的思路。2 、我们作为领导者，应当抓住员工的心，懂得员工的正常合理需求， 从而满意员工的合理需求，才能拥有员工的一切，依据马斯洛的需求理论，对员工的需求只需进行简洁的分析，残能找到员工的根本需求，肯定要在满意员工的需求后，给员工一个展现自我的平台。3 、当今社会，企业化大生产已经不完全依靠其个人，而是更大程度上依靠整个团队，也可以说，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业战略的核心位置，虽然企业的进展取决于企业战略决策的稳固，但最终起打算作用的仍是企业对高素养人才的拥有量，只有有效的利用与进展战略相适应的治理和专业技术人才最大程度的挖掘他们的才能，才可可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -以顺当推动企业战略的实施，推动企业的飞跃进展。二、企业文化，是建设由中国特色社会主义文化的主要组成部分，是展现企业形象的有效载体，是增强企业竞争力的无形资产。深化学习领悟十七届六中全会精神，对加强企业文化建设，明确企业进展方向具有重要意义，我个人认为应从以下几个方面着力：1 、培育具有企业理念的精神文化，精神文化是企业文化的核心和标志，应不断深化和培育具有时代特点，又符合企业进展的精神，并大力宣扬和弘扬，成为凝结企业员工的强大精神动力，划归山西四建集团几年来，应在秉承股份公司、集团公司优秀的企业理念、精神文化的基础上，大胆继承创新， 总结提炼出符合上级要求、具有自身特点的精神文化，并依据实际的进展，不断赐予新的内涵，使之成为企业员工的抱负信念、价值追求和行为规范，不断激发广大干部员工喜爱企业、投身企业，为企业的进展奉献力气。 2 、品牌文化是一个企业的象征，是企业生存必不行少的元素，对于建筑施工企业来说，应以创安全优质高效环保工程为主线，引导员工树立安全意识，精品意识，环保意识，提高施工水平确保安全质量，创精品、树品牌。坚固树立“今日的现场就是明天的市场”的意识，以现场保市场。充分熟识企业自身进展的优势，依靠优势形成品牌效应。因此，打可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -造品牌文化，要把国家关于安全、质量的标准和实现工程的创优目标紧密结合，着力品牌文化理念的形成和过程的鼓励，以安全做底，以质量取胜，以信誉塑形。3 、形成具有企业风格的项目文化工程项目是企业效益猎取的源泉，人才培育的摇篮，项目部是施工生产的组织中心，也是掌握的中心，更是企业文化的塑造中心，即生产物质产品，也出产精神产品，企业文化的重心应下移到项目部，依据各项目部的实际特点，通过引导帮扶，建立相应的项目规章制度，确定项目参建员工为之奋斗的项目理念、 准就等， 以创效作为项目部的整体价值观， 以市场在我脑中，安全在我心中，质量在我手中，的理念，安全优质高效的完成施工组织设计，兑现企业向业主做出的承诺。4 、丰富具有企业形象的工的文化，工的是企业形象展现的最直接窗口，是人们视觉识别系统对企业评判的直接反映。应把着力打造标准化工的作为目标和载体，无论生产区、生活区、办公区，都应当细心策划，精细规划，到处表达安全文明状态。应依据集团公司关于统一规范企业文化理念的文化要求，使用统一的企业标识、用语、宣扬口号，加大对工的文体设施、生活设施的物质投入，适时组织开展文娱体育活动，陶冶员工的情操，缓解生活的单调，规范作业行为，生活行为、 礼仪行为、 注意精神鼓励， 加大阵的的宣扬辐射，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -展现企业良好的形象，恩格斯说：“枪自己是不会动的，需要有英勇的心和强有力的手来使用它们”最终培育出具有企业理念的精神文化，打造具有企业风格的项目文化，丰富具有企业文化的工的文化，应是国有施工企业践行十七届六中全会精神的原有之义。总之通过本次培训，丰富了本身素养，抓住机遇，努力实现工作的合理化、精细化、科学化、最优化，将企业理念和企业思想融入到自己的工作中，不断进展和提升自身的能 力，为企业的进展做出更大的奉献！2021-1-13篇二：高管案例宣讲学习心得体会高管案例宣讲学习心得体会通过对*银行案例宣读资料，并结合我平常在工作中实际情形，对案件防控意识有了更深一层的熟识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的熟识。一、加强业务学问学习、提升合规操作意识 “没有法规不成方圆” ，身为银行一线员工，切实提高业务素养和风险防范才能，虚心学习业务，专心锤炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋猛烈的形势下，我们都很清晰的意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、个性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -户，赢得更好的社会形象。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时， 总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在经受过许很多多实际工作体会教训总结出来的，只有依据各项规章制度办事，我们才有爱护自已权益和爱护广大客户权益的才能。我们的各项规章制度正如一架巨大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作爱护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不行估量的缺失，各项制度的爱护和贯彻是需要我们广大员工严格的执行。二、增强规章制度的执行与监督防范案件意识银行号称三铁： “铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁” ，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒熟识与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制 度。坚持至始至终的按规章办事。如此一来，我们的制度才可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -能得以实施，我们的资金安全防范才有保证。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻的损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的训练，平常只强调业务工作的重要 性，忽视了干部职工的思想训练，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，应此既要进行正面训练，又要坚持常常性的案例警示训练，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为排除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不 湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。为 此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的 特点， 组织学习， 通过学习， 使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的 重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的。其次 可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方 法，准时发觉和订正工作中的偏差，对业务工作的各个环节 进行有效的内控与制约。总之，要防范风险最根本仍应从治本入手，要有针对性的加强对客户经理抱负信念、思想道徳训练，建立良好可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的合规文化，要引导他们树立正确的人生观、价值观和荣辱观，要训练他们珍爱现有的工作、生活环境、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪。要加强职业道徳训练，引导他们学规学法，增強道徳意识和法制意识，遵章守法。要警钟长鸣，加强对有不良行为员工的转化训练，严防道徳风险。以前我认为作为一名一般员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量的做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做仍不够，仍应当具有敏捷的观看力，聪明的头脑，特殊是加强规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析才能。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗 敬业，仔细庄重对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融解于血液，表达于行动，在自己的岗位上要坚决信念，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格依据各项规章制度办事，才能有效的抑制案件发生. 通过此次的案件防控学习活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习， 对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要 求，为识别和掌握业务上的各种风险增强才能，积极规范操作行为和排除风险隐患，树立对商业银行改革的信心，增强可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -爱护商业银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化起到了极大的帮忙。最终，作为银行从业人员，仍应当加强业务学问学习、提升合规操作意识。 “没有法规何成方圆” ，身为银行员工，切实提高业务素养和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们银行工作人员最为实际的工作任务，也是实现规避风险的最重要关口，因此，我们银行从业人员应虚心学习业务，专心锤炼技能，落实操作规程，按章办理业务，是把好金融风险规避的每一道防线，是关乎我们银行建设进展的每一个阵的，责任重如泰山，职责义不容辞。小贷中心 * 20XX 年* 月* 日篇三：高管培训班总结参与本次培训班课程，先后倾听了几位讲师所讲授的20项课程，受益匪浅，既包含了系统理论讲解，也涉及到经典案例分析，既有业务学问，又有财务学问，从而搭建了一个学问网络，丰富了大家的学问结构，也在肯定程度上开阔了大家的治理思路。通过案例分析，大大提高了学员分析处理问题的才能。课堂上的互动，丰富了授课形式，使学员在一种相对轻松的氛围中学习新学问，吸取的更快。锦江集团一向重视员工的培训工作，这种自上而下的学习投资必将带来丰厚的“利润” 。“照料好你的员工，照料好你的客户，那么可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -市场就会对你加倍照料” ，这是企业的黄金法就。随着中国经济的快速进展，中国旅行业也随流而上，各种类别的酒店业投资成为国际热点。国内各大投资主体和海外的有实力的专业投资商纷纷涌入内的，给已经不太安静的中国酒店市场带来了广泛的影响。同时中国酒店业市场进展并不太均衡的状况也逐步显露出来。除了热点城市和经济发达的一线城市酒店业经济效益仍较为可观外仍有很多的区酒 店的进展仍存在大量不明朗的前景。如：市场不成熟、客房出租率不高、投资回报有限等。我们必需审时度势的全面分析和讨论中国酒店业进展的现状。挑选合理的投资盈利模式，实施理性化的战略措施，从而使得中国酒店业能够连续、健康、稳步的进展。酒店最常用五种盈利模式为经营增长盈利模式、物业增值 盈利模式、资本营运盈利模式、品牌创新盈利模式、集团建设盈利模式。其中品牌创新盈利模式是酒店长期盈利的最 佳模式，锦江酒店集团就是品牌创新盈利模式，利用品牌资 产延长出了锦江假日、锦江之星等品牌。系列品牌的延长， 大大提升了酒店的品牌价值，为酒店的全方位、多层面盈利 奠定了基础。在如今同质化程度较高的酒店供应市场上产品间的差异很大程度上表现为其品牌形象的差异，因而品牌也就成为超越产品的新的竞争核心。同时酒店品牌仍为企业供应了超越可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -产品本身有形资产以外的价值，一个酒店品牌的价格包括两个部分：一是产品本身的价格. 即产品价值 或零售价格 。另一部分就是品牌在资本市场销售时的价格，即产权价格 或形象价值 ，因而大大提升了酒店的竞争实力和盈利水平。品牌价值的提升能使酒店无形资产快速升值。品牌价值使品牌具有了超越产品价值以上的另一部分价值，同样品质的酒店产品，具有知名品牌的产品就能获得较高的价格认同消费者情愿支付比其它产品更高的价格去购买知名品牌的 产品从而使企业能获得更大的利益。世界各大酒店都特别注意提升酒店品牌价值猎取超额利润。三国演义中诸葛亮这样一个儒士竟能“决胜于千里之 外”，缘由在于“运筹于帷幄之中”的正确决策。是的，但 最关键的仍是军队的战役力，军队的战役力打算了军事领导的宏大谋略在战场上能否得以贯彻。在决策正确的前提下， 战役力愈强，战略就能行得愈远，就愈能打胜仗。而企业的执行力就好比是军队的战役力。执行力可谓是一把尺子，丈量“帷幄”与“战场决胜”的距离。执行力越高，运筹帷幄才能决胜千里。执行力不行，就战略行不远。没有执行力， 再好的决策运筹也都将枉然。企业执行力的提升，第一步： 要求明确，传达充分常常会听到酒店的治理者感叹他们的企划无法得到精确的贯彻，导致错过商机，缺失利润等，这个时候治理者第一步要做的是回过头问问自己，给下属的目可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -标是否明确，传达是否充分精确。 执行力不到位很多时候是由于目标不明确。不少人会混淆“目的”和“目标” 。目的是指要达到的成效，目标是要达到成效的量化指标。目的是赐予方向， 目标是赐予要求， 所以目标肯定是确定的、清晰的，具有可检查性，可考核。因此作为治理者，不仅要给方向， 仍有提目标， 确保目标与目的的一样， 而不至于“剑走偏锋”。在安排工作时，不光要告知对方需要完成什么工作任务，仍要讲明约束条件和验收标准，过程文档要完整保留，提倡什么，反对什么，奖罚标准等等都明确要求，这样就能削减更换甚至是返工，更有利于提高落实的力度和执行的成效。为了保证有效的执行力，泰山饭店组成了质量委委员会进行检查，由不同部门成员组成三组。检查时间、范畴： A 组周四检查保安部工程岗位， B 组周二检查客务部岗位 C 组周三检查餐饮部岗位，每周五质量委组长联合检查对经营场所及二线部门办公室员工活动区域轮换检查。每周饭店质量检查小组填写检查周报，制定员工违纪通知单、员工嘉奖单、整改通知单、饭店质量委检查小组检查周报、员工违纪奖金扣发情形月度汇总表。下发整改通知单后，质量委将对整改部门及人员进行重点跟踪，督促整改效率及质量。并对质量治理进行评比，部门每月评比出前二名及后二名，同时个人评比出微笑标兵和服务标兵，将名单张贴于饭店质量委宣扬可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -栏中。岳飞有一句话“运用之妙，存乎于心”。学习在课堂，功夫在课外。只要我们能够学以致用，这将是这次培训我们获得的最大财宝。短短数天的时间不算太长，也并不能让我们脱胎换骨般的成长，但经过这些天的培训学习，我也充分发觉了自身在治理学问和治理技能方面的不足，我信任这对于我们今后自身学问体系的完善、治理思维的成熟、经营观念的更新以及团队的凝结力等方面都有着特别大的帮忙和提高。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页，共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载