加强校园队伍建设-切实维护校园秩序和师生安全(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上加强校园队伍建设，切实维护校园秩序和师生安全当今社会正处于转型期，在经济增长和社会发展不平衡的条件下，各种社会矛盾日益凸显，社会问题不断产生。由于校园人群密集，治安防控薄弱，学生自我保护能力差，校园恶性事件容易发生。因此，校园安全成了全社会关注的焦点，校园专职保安也因此应运而生。如何加强校园保安工作，配齐配强校园专职保安，规范校园保安队伍建设，落实校园保安岗位职责，充分发挥其辅警作用，切实保护校园教学秩序和广大师生安全。校园保安对提升校园安全必不可少。校园保安是校园安全的第一道防线，其主要职责是维护校园内及周边地区安全，担负巡逻、安全检查和协助学校应对突发事件等多项工作。校园保安的存在对于维护校园治安，保障广大师生的人身安全及正常的教学秩序，营造和谐的校园环境，甚至是促进社会安全稳定等方面都发挥着重要作用。首先，校园保安能够保障学生在校学习期间的安全。学校是人才培养的摇篮，也是人员比较密集的地方，在校学习期间，学生的安全备受关注。作为保护校园安全的主力军，校园保安对于学生的安全保护至关重要。通过进行出入登记、门卫、巡逻、安全隐患排查、突发事件的应对处理等认真负责、细致周全的安全保障工作，达到预防犯罪和预防灾害事故的目的，为学生营造一个良好的学习环境。其次，校园保安能够减少危险因素，促进社会稳定。校园保安不仅负责简单的门卫工作，很多还负责寝室和教学楼管理，校园及周边巡逻的任务，这对于校园内部及校园周边环境都有积极的安全保障作用。这种由校园安全保障工作所营造出的良好校园环境，既是学生顺利学习的前提之一，更是减少社会危险因素，促进社会稳定的重要举措。当前校园保安队伍建设现状一、对校园保安的职责认识不足。一直以来，很多人对加强校园保安队伍建设的重要性认识不到位，认为校园保安就是负责登记出入人员及车辆的工作，没有多大的技术含量。其实不然，校园保安不仅要负责门卫工作，还负责校园巡逻、消防演练、处置突发事件等重要任务，对工作技能要求很高，不是简简单单就可以完成的。正是这种把校园保安看得过于简单，认为什么样的人都可以胜任，无需高素质人才，无需进行培训，也无需专业知识和技能的思想，导致校园保安工作效率低下，同时也很难得到社会的认同和理解，使校园保安存在着诸多无奈。比如，校内车辆的乱停乱放，出入校门的查、询、登记，保安一旦阻拦就会遭到很多人的不解和辱骂，让校园保安身处两难境地。二、 校园保安素质参差不齐，缺乏专业培训。当前，校园保安队伍存在着整体素质差、文化水平和年龄结构不合理的现象，很多学校的校园保安成了收发和门卫的代名词。在校园保安队伍中，有的年龄偏大，身体状况等都无法胜任安全保卫工作；有的未经培训无证上岗，缺乏基本的职业道德，素质偏低，影响到了保安队伍的形象；有的虽然也通过各种渠道学习拿到本、专科文凭，但实际水平与其文凭不成正比；有的在长时间工作中产生消极懒惰情绪，不思进取。而大多数校园保安岗前培训也只是流于形式，培训内容不合理，理论与实践难以有效结合，多注重僵硬的军事技能，忽略同样重要的理论知识和文化素养；无法做到系统综合的训练，缺乏处置突发事件的工作能力，不能满足服务需求。提升校园保安队伍素质的几点思考一、客观认识校园保安，重视队伍建设。保安服务业与其他行业一样，是一个应该受到尊敬的行业，保安员兢兢业业为了安全付出，理应受到人们的尊敬。高度重视校园安全保卫工作，加强队伍建设，认真落实保安服务管理条例，严格校园保安员的招录标准，做到每名校园保安员政审合格、专业过硬、年富力强，综合素质等方面必须达到规定标准，对思想偏激、性格孤僻、年龄较大、难以胜任本职工作的校园保安员要及时撤换，确保保安队伍的纯洁性；要采取多种形式，定期组织校园保安员开展业务技能和理论知识培训，增强其处置突发事件的综合能力，使之成为平时叫得响，战时打得赢的过硬队伍，提升校园保安队伍维护校园稳定的工作能力。二、要建立健全校园保安培训制度，提升校园保安队伍素质。保安培训是解决保安队伍素质参差不齐的有效方式，一些人轻视保安服务业也是由于保安员大多素质较差、形象欠佳所导致。保安培训不是简单的形式主义，而是实实在在的学习，是真正掌握保安工作所急需的技能。因此，要建立健全校园保安培训制度，在监管部门的监督和指导下做好岗前培训、在职培训和晋级培训工作，把培训工作贯穿于保安员的整个职业生涯中，不断提高保安员的专业技能和综合素质，适应校园安全工作的需要；要建立培训后的考试制度，并将结果与保安员的考评、晋升等切身利益挂钩，让保安员深刻认识到接受培训的重要性，积极主动参加培训；要通过培训，使保安员更加深刻地认识到校园保安工作的内容和职责，加深保安员的责任感、使命感以及职业荣誉感。在培训中合理设置课程，重视新知识、新技能的学习，具有实用性，杜绝枯燥、单调、按部就班的培训模式；从工作任务上要进行细分。如，门卫工作重点要求做到认真负责，有礼貌、有素养；处置校园突发事件要做到沉着冷静，迅速反应、果断行动；对于消防演练要做到科学合理，全面布局，等等。此外，在培训的过程中，还应该给保安员灌输团队意识，让他们能够认识到自身行为对整个保安队伍和学校形象的重要性。三、 要坚持以人为本，保证校园保安队伍稳定。以人为本，就是在保安队伍管理中要突出人性化管理。要坚持与保安员进行有效地交流与沟通，了解他们的生活和工作状态，倾听他们在工作中的烦恼和意见，解决他们在生活和工作中的实际问题；要努力为保安员创造良好的工作环境和条件，改善其低待遇状况，解除其后顾之优，使其全身心地投入工作，做好校园安全保卫工作，保持队伍的相对稳定；要及时掌握队员的思想变化，引导、解答保安员心中的疑虑和不满；要做到公平公正地对待保安员，规范保安工作考核，做到以理服人，制度管人；要尽可能多创造机会让队员参加集体活动，不定时举办技能和理论培训以及一些奖励性的竞赛或文体活动，增强保安员的归属感和保安队伍的凝聚力，营造和谐的工作氛围，进而打造一支全心全意服务校园的保安队伍，为构建和谐校园和平安校园做出努力。四、要明确主体责任，完善校园保安队伍的管理机制。要明确校园保安工作主体责任和相关部门的具体职能，各部门形成联动工作机制，密切配合，各司其职、各尽所能，共同做好校园保安工作，保证校园保安工作的正常运行；要严格落实公安机关对校园安全工作的监管，对学校保安工作进行定期的检查、指导并听取校园保安工作汇报，发现问题及时通报；要强化校园保安工作的制度管理，做好制度的制定、制度的落实和制度的监督，由于校园安保工作的特殊性质，在管理制度的实施过程中，必须要保证管理制度的可行性和科学性，同时要确保管理制度的服务性，用科学有效的管理制度来推动和谐校园的建设；要创新工作机制，改进工作方式，针对保安队伍具体情况，建立科学合理的激励和惩罚制度，更充分地调动保安队伍工作的积极性和主动性；要实行目标管理机制，建立保安分组或分队承包责任制，做到公平公正，并对他们的工作情况进行全面考核，给予相应的晋升机会和发展空间。校园安全牵动着学生家长的心，关乎着千万家庭的幸福和社会的和谐稳定。只有造就一支具有专业素养、经得起考验的校园保安队伍，才能打造一个安全、放心的校园环境。专心-专注-专业