安质部试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安质部考试题单位： 部门： 姓名： 得分： 一、填空题（每题2分，共20分）1、安全生产管理必须坚持 、 、 的方针。2、项目安全生产管理党政工团要齐抓共管，综合治理，必须贯彻 、 和 、 、 的原则。3、安全管理总体目标：杜绝 ，减少 ，达到 。4、为了落实安全生产检查制度，在日常施工过程中，应加强 ，及时 ，严格 ，促进 。5、对安全检查发现的违规行为和安全隐患，各工区要制定 和 ，及时 。6、安全教育培训必须实现 ，以提高 ，增强 和 。7、安全技术交底应根据 ，确定 ，由工程部编制后负责做到层层交底，确保交底到 。8、安全生产例会应达到 ，采取 ，防范于未然的目的。9、为了把安全生产考核奖惩制度落实到安全生产工作中，需用严格的 和 ，进一步推动安全管理工作，10、根据创安计划中的消防安全规定，结合本项目部的实际情况，特定消防器材 制度。即 、 、 。保持性能良好，完整好用。二、判断题（每题2.5分，共25分）1、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （ ） 2、为节约施工成本，建筑施工中产生的泥浆水可以直接排入城市排水设施和河流。（ ） 3、高处作业人员可以乘坐非载人的垂直运输设备上下。（ ）4、施工作业前没有安全技术交底，班前会上不讲安全注意事项，登高架设人员有权拒绝上岗。（ ） 5、安全工作是企业管理工作永恒的主题。（ ）6、根据安全生产法规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（ ）7、电箱内电气设备应完整无缺，设有专用漏电保护开关，必须按城乡建设部标准：一只漏电开关控制一只插座。（ ）8、国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。（ ）9、国家实行生成安全事故责任追究制度。（ ）10、电压取任何途径通过人体都可以致人死亡。（ ）三、选择题（每题5分，共25分）1、中华人民共和国建筑法规定建筑工程安全生产管理必须坚持 的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 A.安全第一，预防为主，综合治理 B. 安全为了生产，生产必须安全 C. 安全生产人人有责 2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用 。 A.安全卫生设施 B.劳动保护用品 C.劳动防护工具3、从业人员应当严格遵守 。A.安全生产法律 B.安全生产法律法规、规章制度和操作规程C.安全制度 D.安全规章制度和操作规程4、中华人民共和国安全生产法自 起施行。A2002年9月1日 B.2002年10月1日C. 2002年11月 1日 D.2002年12月 1日5、安全带是进行机械高处作业预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是 。 A低挂高用 B.高挂抵用 C. 水平挂用 D. 钩挂牢固，挂位不受限制四、简答题（每题10分，共30分）1、特种作业人员必须具备什么条件？2、安全作业指导书包括哪些内容及交底对象？3、公司开展的“五比五创”劳动竞赛活动内容是什么？答案：一、 填空1、安全第一，预防为主 ，综合治理 2、“管生产必须管安全，管施工必须管操作”和“谁主管，谁负责，责权一致”3、杜绝发生重、特大安全生产责任事故与重、特大安全生产伤亡事故，减少一般安全生产责任事故，达到合同约定安全考核目标。 4、加强各类安全生产检查，及时消除现场事故隐患，严格纠正安全生产不良行为，促进现场安全管理工作规范化，作业制度化。5、整改措施，整改期限，消除不安全因素。 6、全员100培训考核合格，全体员工的安全操作技能，全员事故防范意识和事故应变能力。7、工程进度、工程特点和工艺要求，安全风险源、安全防范要点和安全注意事项，现场每个从业人员。8、确定下步安全管理工作重点，有效措施消除安全隐患。9、安全责任目标考核和经济杠杆10、“三定”，定点存放、定人负责、定期保养与维修。二、 判断 1、（）2、（×）3、（×）4、（） 5、（）6、（×）7、（）8、（×）9、（）10、（）三、选择1、（A） 2、（B） 3、（B） 4、（C） 5、( B)四、简答1、答：（1）年龄满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，并成绩合格 ；（4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。2、答： (1)、安全作业环境要求、施工防护设施、安全施工要点要求、特种设备使用操作要点说明、场地安全防护标志、有关作业人员的身体健康条件要求、作业人员技能要求、相关作业人员个人防护装备及使用要求。（2）、交底对象是单位工程负责人及相关工序班、组长。现场施工安全员应熟知作业指导书的内容要求。3、答：比安全管理，创和谐平安工程；比质量控制，创优质精品工程；比工期落实，创生产进度记录；比工作质量，创一流管理水平；比精神状态，创激情干事氛围。专心-专注-专业