益农公司企业文化设计方案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 山东财经大学企业文化课程论文(设计)题目：益农公司企业文化建设方案设计学 院 工商管理 专 业 工商管理 班 级 工商管理1203班 学 号 1 姓 名 孙德志 山东财经大学工商管理学院 二一六年一月专心-专注-专业益农公司企业文化建设方案设计摘 要 企业文化是企业上下一致信奉和遵循的无形的行为规则，包括价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络等。它是社会文化与组织管理实践相融合的产物，在管理实践中发挥了巨大的作用。但随着电子商务的迅速发展，给经济、社会以及人们的行为方式和观念带来了新的冲击，对传统企业文化也提出了挑战。时代的进步，要求企业不能停滞不前，必须适应新的形式和环境，不断更新观念，为企业文化注入新的内容，增强企业活力。本文根据电子商务的时代背景，对益农公司进行企业文化建设设计进行了讨论。关键词：益农公司；现状分析；企业文化建设；设计方案目 录一、公司简介益农服务平台有限公司是一家直接联系农产品厂商与农民消费者的平台，属于电商企业，旨在于让农民花最少的钱得到最好的产品与服务。公司的经营理念是“求真务实、以人为本”。“高质量、高服务、高管理”是公司的指导方针。销售服务，始终坚持着顾客第一的原则；科技创新，紧紧把握科技是第一生产力的真理；管理合作，做到以人为本和谐发展。不断增强公司的竞争力，保证公司的可持续发展和产品的的不断更新，提高公司的影响力，将公司做大做强。二、农资电商行业发展分析（一）优势分析在现阶段的中国发展农业电子商务有着广阔的空间，与传统农产品营销相比也有着明显的优势，主要表现在以下几点：第一，与传统的农产品销售模式相比，电子商务减少了经济活动的中间环节，大大缩短了商品从生产到消费过程的时间，使商品交易信息的传递速率显著提高。运销企业可通过互联网直接与产地农户取得联系，摆脱对传统商业中介的依赖，使终端消费者能够获得更物美价廉的商品，同时最大程度的实现了农户的利益。第二，农产品生产的鲜活性、区域性和季节性等特点要求流通中提高农产品营销效率。而电子商务的出现，恰恰为农产品营销提供了极大的便利。电子商务在拉近生产者与运销业主距离的同时，也使农户的商务活动变得更加高效，农户只需花极少的时间即可获取尽可能多的市场信息，从而大大增强了适应市场的能力。第三，我国拥有几亿农民，农产品与日常生活息息相关，农业电子商务是一个潜在的巨大市场。其发展将促进我国电子商务的发展与普及，提高农村居民的生活质量以及扩大内需。（二） 劣势分析网络基础设施建设问题 要想实现真正实时的网上交易，要求网络有非常快的响应速度和较高的带宽，这必须由硬件提供对高速网络的支持。而我国由于经济实力和技术方面的原因等，网络的基础设施建设还比较缓慢和滞后，已建成的网络其质量离电子商务的要求相距甚远。另一方面，上网用户少，网络利用率低，致使网络资源大量闲置和浪费，投资效益低，严重制约着网络的进一步发展。同时，与银行、税务等十几个部门的联网尚未实现。因此，如何加大基础设施建设的力度，提高投资效益，改变网络通信方面的落后面貌，应是促进电子商务应用普及的首要问题。安全问题是企业应用电子商务最担心的问题，而如何保障电子商务活动的安全，将一直是电子商务的核心心研究领域。作为一个安全的电子商务系统，首先必须具有一个安全、可靠的通信网络，以保证交易信息安全、迅速地传递；其次必须保证数据库服务器绝对安全，防止黑客闯入网络盗取信息。对于中国来说，网络产品几乎都是"舶来品"，本身就隐藏着不安全隐患，加之受技术、人为等因素的影响，不安全因素更显突出。目前，电子签名和认证是网上比较成熟的安全手段，而在我国大多尚处在对SSL协议的应用上，在SET协议上的应用试验刚刚成功，而要完全实现SET协议安全支付，就必须有一个CA认证中心，而目前在我国CA认证权的归属问题尚未确定，在信息安全保密体制上究竟谁来管理?怎么管理?采取什么有序的管理办法?这些问题亟待解决。（三）机遇分析 在发达国家, 信息化高速公路正迅速伸向农业, 农业电子商务已得到广泛的运用。早在2007年底, 美国59%的奶牛场、63%的农场和61%的年轻农场主都装备有电子计算机, 并进入各种农业网络。农业电子商务是农业发展的必然结果。 在我国，部分城市已率先实现了农资电子商务物流配送：由县农业部门支持引导，统一建立县级配送中心和村级配送站。农民购买农资只需在村级配送站通过互联网登录网站，并通过互联网进行电子支付，配送中心就会免费将所购农资送到家门口。只要农民能从农业电子商务中获得真正的实惠，他们就会主动并且热于学习相关知识，并利用这些识在网上进行销售，服务客户，获得收益，使自己的生活和当地社会发生改变。（四）挑战分析作为刚刚起步的农业电子商务产业，发展之初必然也会面临着一系列挑战，主要表现如下：第一，农业企业和大户对网上市场定位存在误差，不能正确选择网络销售平台。C2C拥有的网民大多是30岁以下的年轻消费群体，年轻网民喜好的是新异类、即食类、精品类、方便类农产品，而不是缺乏操作性的初级农产品。因此，价值低、不耐运输、体积大的农产品是不适合此类网络销售的，而许多企业恰恰销售的正是这类农产品。第二，我国农村的网络和电脑普及率较低，农民的文化水平也相对较低。因此，在农村培养一大批精通电子商务的专业人才以及加强对农民的电脑知识普及教育成为发展农村电子商务的一大挑战。第三，网络交易的监督管理不健全。网上交易存在较大的网络安全隐患，其中涉及资金安全、货物安全、信息安全等多个方面。网络上各种类型的行骗方法日益复杂，一些钓鱼软件和网站的存在一度让互联网交易用户噤若寒蝉，同时也给企业和个人发展电子商务带来了一定的危险性。三、益农公司企业文化设计（一）电子商务时代企业文化中必须具备现代科技含量 一个成功的企业必须站在时代的前沿，把握高新科技发展的方向，把科技创新与文化创新融合起来。科技创新是社会发展的发动机，文化创新是社会进步的灵魂。科技创新与文化创新不是彼此隔绝、相互分离的，而是相互作用、整合互动的。现代科技革命越来越对社会各方面产生深刻的影响。科学技术是社会发展中文化系统的组成部分，但又有自己的特质和属性。科学技术是一个知识体系、认识体系、工具体系，也是人类活动的一个重要方面，重在探索客观世界及其规律。科学技术在一定的文化背景下产生和发展，又作用于其他文化，成为影响文化变革和发展的重要因素。 （二）电子商务时代企业文化要与知识管理相结合 如果说传统产品属于“集成资源”，那么未来的产品则是“集成知识”。智能资本将导致世界财富发生重大转移，企业的成功将从主要依靠自然资源、技术手段转向主要依靠那些拥有思想和智慧的人才。只能资本就是人才资本，包括企业投入在教育、培训方面提高员工的综合素质方面的资本，它具有人才资本的积累效应。企业文化创新是企业适应新形式发展的内在动力。随着企业文化的发展、环境的变化，企业文化也不断发展和创新，而企业文化创新必须依靠创新人才。 （三）电子商务时代企业文化要适应经济全球化的发展要求 从世界范围看，全球化能够提高经济效益，扩大产出，促进经济增长；全球化有某种结构效应，会引起生产与消费活动从结构到地点上的变化；全球化有某种技术效应，会刺激各种技术的开发与研究；因此会有某种产品效应，推动新的产品和消费。经济全球化的实质，就是在世界范围内的产业结构大调整。随着经济的全球化运动，在政治、文化领域也不可避免的发生了剧烈的交流和摩擦，不仅对传统企业文化有很大的冲击，而且民族文化也在不同程度上受到外国文化的侵害、取代或挑战。企业文化建设一定要坚持科学的原则，兼收并蓄，博采众长，综合创新。  （四）形成与时俱进与创新的企业文化 在电子商务时代一个企业选择什么样的核心价值观是创造企业文化的首要问题。信息经济就是“速度经济”，速度已经成为企业一个提高竞争力的工具。学习对组织的持续发展至关重要，建立起一个学习型组织是企业文化得到认同和执行的有力保障。21世纪最成功的企业将是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最强、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来，企业组织形式向扁平式的灵活方向发展，随着其管理的核心为发挥人的主观能动性，实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变，对组织成员及企业的知识水平提出了更高的要求。因特网的出现，使得世界的变化越来越快，可谓一日千里。因而基于因特网的电子商务可以迅速地了解市场信息，快捷地收集客户需求，广泛地进行产品宣传，即时地完成网上交易结算，众多的商务活动都可以瞬间完成，企业的生产效率得到了极大的提高。一句话，信息技术和网络技术的广泛应用使得电子商务企业进入市场的门槛得以大大降低。现在全世界都在讲创新，因为在今天的经济环境里，唯一不变的规律就是一切都在变。创新已成为一个企业存在和发展的重要基础，只有通过自身创新的确定性才能来对付快速变化的不确定性。在信息化背景下，创新的作用得到了空前强化，并升华成一种社会主题。在电子商务时代，创新逐渐成为企业的生命力源泉，传统的生产规模、成本优势等因素不再决定未来，企业唯有通过持续不断的创新才能生存发展。抱残守缺，固步自封，是根本无法在激烈的市场竞争中立足的，企业要想在未来的全球化竞争中拥有一席之地，就必须突破传统的思想禁锢和思维定式，大胆创新，牢牢把握瞬息万变的商机。  参考文献1阎世平.制度视野中的企业文化M.中国时代经济出版社，2003（6）：34-35.2刘光明.企业文化M.中国经济出版社，2001(3)：65-78. 3赵光忠.企业文化与学习型组织策划M.中国经济出版社，2003(8)：21-29. 4罗长海.林坚，企业文化要义M.清华大学出版社，2003(5)：09-15. 5连玉明.学习型企业M.中国时代经济出版社，2003(9)：103-110.6陈亭楠.现代企业文化M.企业管理出版社，2003(12)：20-126.7王璞,武凌.企业文化咨询实务M.中信出版社，2003(3)：89-96.8刘光明.企业形象导入M.经济管理出版社，2002(6)：35-55. 9徐彦.论企业文化战略的作用及其实施J.企业活力，2004(2)：12-1810魏杰.企业文化塑造企业生命的常青藤M.中国发展出版社，2002(5)：130-136.