[机械制造]岗位职责(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、目的 识别和确定公司运行的岗位，并确定这些岗位应具备的能力。二、范围 适用于质量管理体系所包括全部岗位。三、职责 1、总务部负责岗位职责的判定和所具备能力的识别。 2、各部门对本部门所需的岗位职责进行判别。四、岗位职责和任职要求 总经理岗位职责1、全面负责企业生产经营计划，经营决策、经营战略的制定，及人事调动等各部门 工作的统一指挥。规划发展计划和质量管理水平，贯彻经营方针，组织实施年度经营计划和投资方案。2、负责制订企业发展方针政策、企业质量方针、目标及企业升级规划，颁布质量手册，并组织实施。3、遵守国家财经纪律，正确处理国家、企业、个人三者相互权益关系，遵守经济合同法，履行企业合同义务，对客户负责。4、确定公司组织机构，决定各职能部门负责人的职责及任免。委任管理者代表，授权他对质量体系的有效运行和适合性进行监督检查。5、总体负责企业全体员工的思想教育、技术培训，不断提高企业素质，推行现代化管理。真正做好选才、用才、留才，实施人本管理。6、负责各部门的思想交流，定期召开企业会议，总结、检查、布置各项工作，听取合理化建议，改善企业管理。7、负责管理评审，及监督管理评审后的纠正、预防措施的展开，积极协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行。8、提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行。管理者代表岗位职责1、负责质量管理体系的建立、实施，确保其持续改进,并负责与体系相关的外部沟通。2、向总经理报告质量体系的运行情况，包括改进的需求。3、负责就公司的质量体系有关事宜与外部各方的联络工作。4、负责公司内部文件的审核，年度内部质量审核计划的批准、监督公司的内部质量审核工作。任职要求1、熟悉公司质量管理体系，能够独立指导体系的有效运行。2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。3、能理解相关法律、法规，具有一定的法律基础。总经理助理岗位职责1、协助总经理抓好各项工作，对总经理负责。2、负责公司内部文件的发放，更换，回收。3、负责公司质量记录的管理，收集、保管质量记录4、配合各部门做好资料的收集，负责对资料的管理。任职要求1、文字能力强，能编制各种文档和应用文。2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。 总务岗位职责1、负责组织编制各岗位的岗位职责和任职要求。2、负责公司人力资源管理。3、负责组织对公司后勤的管理。任职要求1、初中以上文化；2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力；3、工作认真细致，具有一定的岗位职能判定能力。业务部主管及业务员岗位责任1、负责调研市场情况，及时反馈信息，巩固老客户，发展新客户，建立有关客户关系。2、积极与顾客联系，了解顾客对产品需求动向，处理顾客投诉、广告宣传和推广公司产品； 3、负责销售合同的评审及管理，及时正确地传递客户要求，确保合同履行。4、与生产车间保持联系，在出货时查看货物的装柜情况，并拍照进行记录。5、负责销售货款及时回笼，加速产品资金周转速度。6、负责提供优质服务，及时妥善处理顾客投诉和意见。7、负责组织制订并实施服务性纠正和预防措施。积极开拓市场，组织相关部门进行合同评审。8、了解竞争对手的产品质量。任职要求1、 外语水平较高，能与客户进行良好沟通；2、三年以上销售工作经验，具备优良的沟通能力；3、身体健康，能长期出差；4、熟悉公司各种型号的产品。 采购部主管及采购员岗位责任1、对供方进行调查评价，选择合格供方，并对供方进行控制，负责物资的采购。2、在生产经理的指导下，根据生产、销售计划，负责编制材料采购计划、采购合同等有关采购文件，并及时组织采购。3、负责组织、协调对采购产品供方的评定工作，建立供方档案。4、负责提供有关组织质量评审所需的资料，并妥善保管。必须做好与采购相关的日清月结工作。5、负责对品管部评审后的不合格原采购材料及产成品的处置。6、负责物资进出厂及调运工作，负责货车的调度管理工作。任职要求1、具有灵活敏捷的市场分析判断能力，良好的沟通、组织能力。2、中专以上学历，具备较强的管理能力、数据分析能力。3、熟悉采购物品的技术质量要求，市场价格等方面的信息，并具有3年以上的采购工作经历。4、身体健康，能吃苦耐劳。生产经理岗位责任制1、负责企业产品标准化的领导工作，负责技术性的文件和资料组织编制、贯彻实施、更改控制、建立健全技术档案，整理和评审工艺改进输入要求和资料。 2、负责领导检验人员，对测量和监控工作的领导和协调，领导对材料、部件和产品进行检验和试验；对监视和测量装置的控制。3、负责技术员的技术培训和对全厂产品质量的技术指导工作。4、决定处理不合格产品。5、负责纠正、预防措施归口管理；6、负责信息数据的管理；任职要求1、熟悉我厂产品制造的技术工艺，熟悉机械制图的原理。2、有较好的协调能力、组织能力及系统分析判断能力。3、具有5年以上的机械制图管理经验。品管岗位职责1、受部门主管的领导，严格遵守检验规范，执行本岗位质检工作。2、负责对原材料、采购物资、主要零部件、整机的验证和检验。3、实施管理评审中提出的各种纠正措施和预防措施。4、负责不合格品的判断、标识、记录、隔离和评审。5、负责组织对产品验证和标识及可追溯性的控制。6、负责本公司监视、测量装置的归口处理。任职要求1、熟悉我厂产品的质量要求和技术性能，具有3年以上的相关机械检验工作经验2、熟悉掌握国家及公司检验规范和技术标准。3、能使用常用量仪和装置检测工具；4、具有初中以上文化程度。5、能懂得产品图，具备一定的分析、判断能力。生管部主管岗位责任制1、负责编制生产计划并组织实施与控制，确保按时完成生产任务。 2、 负责每批产品的生产流程，处理生产中出现的各种问题，确保成品如期装柜。3、 负责组织生产统计并审核，确保生产统计及时，正确。任职要求1、熟悉本公司产品制造的生产流程和技术工艺 2、具有较强的生产协调能力、管理能力及应变能力。3、在我司工作两年以上，具相当的生产管理经验车间各部门主管岗位责任制1、负责组织编制工时定额、材料定额，加强计件考核，在确保质量的前提下，完成各项定额。2、负责组织实施作业环境控制，组织检查，考核各生产车间文明、安全生产。3、负责产品标识和可追溯性的实施管理。4、负责产品的贮存，搬运，包装防护的组织实施与控制。5、负责监督生产设备的正确使用和日常维护工作。6、负责发挥工人的生产，劳动积极性，帮助解决和处理在生产过程中的一些技术问题，亲自作指导。7、负责车间员工教育，启发工作，在保证质量的前提下，完成生产劳动定额，进行文明生产，安全生产宣传活动。8、负责在流转过程中的产品或完成的最终产品，摆放的整齐，防止碰撞。车间主管任职要求1、熟悉本公司产品制造的生产流程，技术工艺。2、具有较强的生产协调能力、管理能力及领导才能。3、在我司工作两年以上，具相当的生产管理经验。仓库管理员岗位责任制1、严格执行各项规章制度；遵守材料、产品的入库规定，出库都必须有完整的手续，才可放行。2、未经检验手续的原材料，外协件，外购件不准同意入库。3、材料入库必须检查手续是否齐全，凭证内填写的内容是否符合，如有差错不予入库。4、严格执行物和料的收、发、退制度，及时登记入册，按时结帐，经常核对统计上报。5、库房内的现有物品堆放要整齐，及时整理，清扫，年底盘点一次，造册上报，做到帐、物、卡一致。6、及时注意和防止材料的锈蚀，损坏，对保管不妥而引起的损失负责。7、库房内严禁烟火，必须张贴，做好防火，防盗工作，非库房人员，不允许入内。任职要求1、细心、谨慎，勤劳，有吃苦精神。2、在我司具有2年以上的工作经历。3、初中以上学历，具备仓库管理的基本知识。操作员工岗位责任制1、按照生产计划及生产工艺文件要求加工产品，对产品的质量严格把关，在搞好质量的前提下，积极完成生产任务。2、严格执行操作规范，机器在开动时，不得串岗，闲谈，聊天，或干别的工作，造成机器空转。3、服从领导调度，不违反厂纪厂规，劳动纪律，有事做到先请假，自己脱下的衣裳，帽必须按指定的位置存放。做好机器养护，清扫，防止机床带病运行。4、做到文明生产，安全生产，流转过程中的产品要堆放好，及时清扫场地。5、上班必须佩带上岗证，对有防护用具的岗位，必须带好防护用具，不得擅自不用，对自身安全负责。6、能看懂产品的技术图纸和工艺过程生产要求。任职要求1、好学、勤奋，能吃苦，身体健康；4、 看得懂得产品工艺图；5、 了解我司产品的型号及质量要求；设备管理员岗位职责1、负责公司所有设备的保管、维修及报废。2、负责公司所有设备的定期检查、保养工作。3、负责新购设备的安装和调试，指导操作工对新设备的操作。任职要求1、懂得所有有关生产所需设备的性能和维修、保养知识。2、懂得消防安全设备的检查、保养及其它设备如空调、电扇等设施的维修。3、具有2年以上的相关企业的设备管理工作经历。门卫人员岗位责任1、负责全企业的安全保卫工作，加强工作责任性。2、对外来人员做好接待登记工作。3、做好邮件，报纸的分发工作。4、掌握职工上，下班时间的门铃，监督，落实打卡规定，做好员工在工作时间出厂的记录。5、出厂的一切物资器材凭出库凭证或领导签证，方可放行。6、执行规章制度，坚守岗位，做好交接班登记工作。7、厂休日和非工作时间，拒绝无关人员进入厂内。任职要求1、具有相关的保安工作经历。2、工作严谨、认真，不怕苦、不怕累。3、身体健康。专心-专注-专业