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    2012中国大学生就业需求和职业素质能力调查表(共15页).doc

    • 资源ID:17327501       资源大小:420.50KB        全文页数:15页
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    2012中国大学生就业需求和职业素质能力调查表(共15页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上2012中国大学生就业需求和职业素质能力调查表        学校所学就业失效,有木有?企业要求达不到,有木有?面试碰壁无数,有木有?不知如何提高职业技能,有没有?不管您信不信,我们正在帮您解决。        您好!我们正在针对在校大学生进行一项关于职前培训的调查,目的在于深入了解大学生的就业需求和现状、以及对职前培训的态度与看法,发现其中存在的问题。希望能得到您的配合,此项调查采用匿名的方式填写,所得结果仅作统计分析和建议依据使用,并予以绝对保密,不会对您产生任何不利的影响,请您放心填写。         本调查问卷共31道题,用时约8分钟。18道单选题,10道多选题,2道填空题,1道问答题。方框内可以另写出自己答案。谢谢!1. 1.您的性别(单选) * A. 男B. 女2. 2.您所在的年级(单选) * A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 其它_3. 3.您的专业(填空必填) * 4. 4.您的发展方向(单选) * A. 就业B. 创业C. 考研究生D. 考公务员E. 出国F. 其它_5. 5.就您目前的发展方向而言,您认为自己目前最欠缺的素质主要是(多选题) * A. 语言表达能力B. 承受压力、克服困难的能力C. 相关工作或实习经验D. 专业知识和技能E. 应试技巧F. 人际关系处理G. 自信心不足H. 仪表和礼仪I. 沟通技巧J. 职业生涯规划K. 缺乏信息来源(如导师、企业、学校等)6. .对您的这些不足,您打算怎样完善?(多选题) * A. 参加职前培训机构B. 获取网络信息C. 向有经验的人请教D. 自我完善7. 7.如果将来选择就业,您认为哪种方式最能提高就业机率?(单选) * A. 加强专业知识B. 参加实习或者兼职C. 参加职业化培训D. 扩展人脉圈子8. 8.如果您正面临就业,您最希望通过哪种方式找工作?(单选) * A. 校园招聘会B. 网络招聘C. 职前培训机构搭桥D. 朋友推荐E. 其他9. 9.您对职前培训机构了解吗?(单选) * A. 非常了解B. 比较了解C. 不太了解D. 非常不了解10. 10.您是否参加过职前培训机构?(单选) * A. 参加过(请回答1113题)B. 没参加过(请回答1415题)11. 11.您参加过哪些培训?(多选题) A. 求职训练(面试攻略、商务礼仪)B. 专项技能培训(考研、证书等)C. 兴趣培训(舞蹈班、跆拳道等)D. 拓展训练(野外拓展、商业实战)E. 职业化培训(沟通力,执行力打造、情绪管理等)F. 创业培训12. 12.您对培训效果的满意度(单选) A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 13.您参加培训最直接的目的是(单选) A. 为了就业B. 提高综合素质C. 爱好D. 充实校园生活14. 14.您没参加职前培训机构的原因(多选题) A. 没听说过B. 没有自己喜欢的课程和项目C. 不信任此类机构D. 时间问题E. 费用问题F. 机构口碑不好G. 其它_15. 15.您是否有意向参加职前培训机构?(单选) A. 是B. 否C. 不确定16. 16.您觉得职前培训机构应该设置哪些课程?(多选题) * A. 应聘实用技巧B. 简历制作技巧C. 如何做好行政/采购/助理等D. 基本销售技巧E. 沟通及表达F. 专项辅导(英语/会计辅导)G. 职业生涯规划/自我认识和定位H. 如何拓展职场人脉资源I. 商务谈判实用技巧J. 模拟实践K. 素质拓展L. 潜能激发17. 17.以上课程您认为由什么样的人培训比较合适?(多选题) * A. 专业培训师B. 成功应聘者C. 企业人力资源部D. 专家教授E. 名企高管F. 学校就业指导中心老师G. 其它_18. 18.您举得大学生职业化教育应该从大几开始?(单选) * A. A.大一B. B.大二C. C.大三D. D.毕业前19. 19.您希望职前培训还可以提供哪些增值服务(多选题) * A. 搭建企业和学生的招聘通道B. 提供实习机会C. 提供就业后继续培训服务D. 模拟商业实战E. 游学(旅游过程中学习)F. 一对一专业咨询20. 20.你对哪种培训方式最感兴趣?(多选题) * A. A.演习互动式B. B.案例分析式C. C.专题讲座式D. D.网络教学E. E.一对一特别咨询21. 21.您希望培训课程的模式如何设置?(多选题) * A. 分阶段式课程(例如:每周作为一个阶段)B. 自助式选课(多种课程可以交叉自选)C. 套餐型课程(按照培训机构固定的课程设置)D. 阶梯式课程(初级、中级、高级)22. 22.您能接受的培训周期是(单选) * A. 三天以内B. 一周以内C. 1个月以内D. 13个月E. 3个月以上23. 23.您觉得参加培训的最佳时间是(单选) * A. 周一至周五B. 周末C. 晚上D. 随时都可以24. 24.您能接受的培训费用是(单选) * A. 300元以下B. 300500元C. 5001000元D. 10001500元E. 1500元以上25. 25.如果参加培训,参加培训的费用来源是(单选) * A. 家长提供B. 自己生活费节约C. 兼职赚取D. 奖学金等26. 26.您觉得最佳的报名方式是(单选) * A. 实地报名B. 网上报名C. 校园代理报名D. 宣讲会报名27. 27.您认为大学生参加职前培训有必要颁发证书吗?(单选) * A. 有必要B. 没必要28. 28.通过哪些途径能让您参加职前培训?(多选题) * A. 广告宣传B. 他人推荐C. 免费试听D. 宣传讲座E. 微博宣传29. 29.您选择一家职前培训机构,最关注什么因素(多选) * A. 师资力量B. 公司规模C. 课程质量D. 口碑影响E. 课程价格30. 30.您现在在哪个城市读书?希望到哪个城市发展?(填空) 小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由暮从碧山下,山月随人归。却顾所来径,苍苍横翠微。相携及田家,童稚开荆扉。绿竹入幽径,青萝拂行衣。欢言得所憩,美酒聊共挥。长歌吟松风,曲尽河星稀。我醉君复乐,陶然共忘机。【简析】终南山,在今陕西西安市南,地近京城而又山林幽静。斛斯山人想来是一位隐士,同时是李白的好朋友。这首诗只写一次很平常的作客经过,但写出了很淳朴的感情。各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。专心-专注-专业

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