我县交警大队2018年上半年工作总结(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 我县交警大队2018年上半年工作总结 上半年，我县道路交通安全管理工作在上级党委的正确领导下，以党的十七大、十七届四中全会为指导，继续深入开展学习实践科学发展观活动，以“降事故、保安全、保畅通”为总目标，紧紧围绕支队四个“八大”的工作思路，进一步深化“三基”工程建设和“三项建设”，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，着力提升公安交管队伍的整体素质和人民群众满意度，进一步提高道路交通的管控能力，稳步推动平安畅通县区创建工作，使全县道路交通事故四项指数稳中有降，各项指标低于市上下达指标，为促进我县经济又好又快发展创造了安全、畅通、有序的道路交通环境。 一、狠抓交警队伍建设，民警整体素质和战斗力进一步提升 1、突出政治建警，民警的思想教育工作常抓不懈。在思想政治工作上，大队坚持“两定一结合”的原则，即在年初制定思想政治教育工作计划，定期组织民警学习。利用每周一例会集中学习时间进行行为规范、典型案例、警示教育和先进典型人物学习，结合交管工作实际，深入讲解“为谁用权、为谁服务、为谁谋利、为谁执法”，进一步端正执法理念，转变工作作风，在灵魂深处打牢“人民交警为人民”的思想根基。 2、加强领导班子建设，层层夯实了领导责任。按照“抓班子、带队伍”的工作要求，在年初交管会和各项专项整治及教育整顿会上，大队长与主管领导、主管领导与室所队负责人均层层签定了目标管理责任书，并落实了政工干部的归位工作，确定大队（室所队）长为本单位的第一责任人，教（指）导员为单位的直接责任人，进一步夯实班子成员的领导、管理、教育、示范职能，全面提升了队伍的凝聚力和战斗力。 4、从严治警，切实加强纪律作风建设。一方面深入开展作风建设教育整顿活动，加强对民警的纪律作风和廉洁自律专项教育。在年初的交管会上，大队制定了2018年党风廉政建设及反腐败工作实施意见，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，随后穿插开展了为期40天的纪律作风教育整顿工作，并于4月 30日在全队民警中开展了以廉政准则为主要内容的法律知识考试考核，有力的推动了教育活动向纵深发展。另一方面以学习公安机关人民警察纪律条令为抓手，加强了民警的日常教育。为了保证条令学习效果，大队制定切合实际的学习计划，科学规划学习的重点内容和章节，保证学习条令不漏人、不缺课，确保民警深刻领会、掌握条令的基本精神和条文内容。同时在周例会、月点评等会上逢会必讲执法办案廉洁自律要求，在历次专项整顿安排中每次必提执勤执法纪律作风注意事项，在全队民警中营造了一个廉洁自律教育常抓不懈的氛围。其次是强化督促检查，严抓责任追究。前半年，大队领导带领办公室和法宣办民警先后深入基层 16次，对各室所队落实目标责任书，民警兑现保证书情况进行了检查，最大限度地预防和减少民警违法违纪案件的发生。另外，我们还在全队开展了“警车和涉案车辆违规问题专项治理”活动，大队与各中队层层签定了责任书，驾驶员人人写出了保证书，确保了专项治理工作扎实开展、稳步推进。 上半年，我镇民政工作在xx市民政局的正确指导下，在镇党委政府的坚强领导下，依据上级民政工作会议精神的总体要求，结合我镇2018年民政工作要点，贯彻党的十七届四中全会精神和“上为国家分忧，下为群众解愁”的大民政方针来指导工作，以关心弱势群体为服务宗旨。在工作中严格按照上级要求，层层落实了目标管理责任制和采取其它行之有效的管理措施，通过镇村社各级干部的共同努力和政府各职能部门的大力配合，圆满地完成了上半年的工作任务。根据镇政府安排，现将上半年的工作总结如下： 一、 双拥优抚 上半年，在镇党委政府的支持下，镇双拥工作领导小组积极贯彻上级双拥办精神，由党委政府主要领导带队，对全镇13名伤残军人、3名烈属、军属35户、困难老复员军人7人等50余户优抚对象进行走访和慰问，给他们带去慰问品并给他们拜年。 我镇认真做好科技扶优工作。上半年三月，我镇组织优抚对象在镇政府进行种养殖技术培训。共为他们提供科技信息20条，帮助他们贷款，为他们寻找最佳的致富途径。 切实解决好优抚对象的“五难”问题。上半年共为龙马村3社老复员军人李调尚等10户优抚对象解决“五难”问题，资金4000余元。让他们感受到党和政府的温暖。 二、 社会救济 （一）临时救济 上半年，我镇对花塘村1社唐宜书等8户因突发原因造成的困难户进行了救济，共为他们申请救济金14000余元，切实解决了困难群众的燃眉之急。 （二）困难户和特困户的救济 （三）五保工作 我镇现有五保老人110人，其中集中供养的34人，分散供养的76人，分散供养的五保户在生活费的使用和发放上严格执行上级的标准，做到按月每人150元发放到五保户手中，五保户的医药费实行实报实销。我镇集中供养的五保老人院内前清洁卫生，有专人负责，管理人员责任明确，制度落实，全年敬老院种养殖业收入达3781元，人平纯收入151元。 （四）社会最低生活保障 三、 老龄工作 上半年，根据市民政局和老龄委的要求，我镇继续创建敬老模范乡镇。在以镇党委政府主要领导为组长的领导小组的指导下，积极稳妥的开展工作，制定了一系列规范性文件和相关制度，为下一步创建敬老模范乡镇奠定了良好的基础。 我镇还严格按照上级的要求，对44名90岁及百岁老人按时足额发放敬老费，并不定期的进行看望和慰问，叮嘱他们的家属和村社干部要照顾好老人的身体和生活。 四、 社会事务工作 （一）截止6月底，我镇火化率达100%； （二）严格财务制度，做到专款专用，全年无挪用和坐支民政经费现象，并张榜公布。 （三）截止6月底，民政办共接待个人来访12件，都做到件件有记录，有回复，无越级上访。 为了充分了解各企业创先争优活动的开展情况，工信委创先争优领导小组在对各企业在督促检查的基础上，于6月29日在工信委会议室召开了第一阶段总结交流会，会议由工信委党委副书记、副主任何晓斌同志主持，会议听取了各企业就创先争优活动第一阶段各项工作的汇报，对各企业第一阶段工作进展情况进行了全面交流总结。会议认为，各企业在第一阶段工作中，工作扎实、宣传到位，效果显著，具体表现在： 一、启动工作及时迅速 二、宣传工作扎实到位 三、整改落实深入彻底 第一阶段，各企业以抓好整改落实后续工作为重点，对没有完成的整改任务，强化措施进行了落实。海林公司针对管理混乱、生产成本居高不下的问题，下定决心，建立了新的管理制度，从分管领导做起，按制度办事，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行“采购一个口、储藏一个库、督察一条线、管理一张网”的监督制约机制，提高企业效益。风动公司投入270万元，改造了暖气管网，彻底解决了职工取暖问题，投入80万元，兴建了风动小区医疗卫生站，投资26万元新建文化活动广场，绿化、美化厂区环境，为职工创造了良好的工作和休闲环境。 四、载体设计丰富多样 为了进一步丰富创先争优的内容，加强党组织的凝聚力合战斗力，天光公司党委在五一节组织全体党员开展了登山活动和郊游活动；庆华公司组织了 “迎五一”拔河赛、迎接建党89周年歌咏比赛等活动；风动公司开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员先锋号”等一系列主题实践活动；红山、岐黄、天宝等企业开展了以“五个一”为主要内容的党性教育活动，提高了广大党员自觉履行义务的自觉性。通过各项活动的开展，有效密切了党群干群关系，广大党员在活动中受到了教育，先锋作用得以发挥，同时也增强了党组织的凝聚。 专心-专注-专业