一品餐饮的服务方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 关于一品餐饮的服务方案尊敬的一品餐饮公司领导：根据贵司的具体需求，我们特制订以下几套服务方案，供贵司参考。红海套餐方案一：员工全参保五险类别小计（元）社 会 保 险（企业承担费用）养老(单位)20%医疗(单位)8%失业(单位)2%工伤(单位)1%生育(单位)0.7%缴费基数月缴费数额637.17402.00160.8040.2020.1014.072010年费用（500人）48241929.6482.4241.2168.84红海收取年服务费用30元/人/月年费用总额元红海套餐方案二：员工工伤（400人）、五险（100人）区分参保类别小计（元）社 会 保 险（企业承担费用）养老(单位)20%医疗(单位)8%失业(单位)2%工伤(单位)1%生育(单位)0.7%缴费基数五险年费用（100人）48241929.6482.4241.2168.842010红海收取年服务费用3600030元/人/月（此部分向参五险的100人收取）工伤险费用（400人）1350元/人/年（已包含服务费用）年费用总额元红海套餐方案三：员工工伤（450人）、五险（50人）区分参保类别小计（元）社 会 保 险（企业承担费用）养老(单位)20%医疗(单位)8%失业(单位)2%工伤(单位)1%生育(单位)0.7%缴费基数五险年费用（50人）48241929.6482.4241.2168.842010红海收取年服务费用1800030元/人/月（此部分向参五险的50人收取）工伤险费用（450人）1350元/人/年（已包含服务费用）年费用总额元红海提供的服务一、 采取劳务派遣形式，为员工购买五险，红海提供的服务内容如下：基础服务模块：1、 与员工签订劳动合同、劳动合同管理（包括员工资料录入、员工情况分析等）、办理离职手续；2、 编制工资表与发放工资，扣缴个人所得税、个人社保费；3、 工伤保险事务办理；4、 办理工伤事故员工的住院治疗、工伤鉴定、工伤理赔等手续；5、 协助患病员工办理住院及医疗费用申请手续；6、 工亡员工善后事务处理，理赔谈判与赔偿支付；7、 为员工出具以档案依据的证明材料；办理结婚、生育等相关证明；8、 劳动争议调解、仲裁、诉讼处理；9、 突发异常事件处理；10、 为员工提供劳动保障法律法规心理常识性咨询服务。法律风险承担：1、 劳动合同管理风险，如未因及时签订、续签劳动合同导致的用工风险；因员工擅自离岗，未办理离职手续产生的劳动关系存续的风险等；2、 工伤风险，包括：工伤指标的承担风险；员工工伤医疗期工资风险；员工工伤医疗剔除后公司承担费用风险；员工工伤评定伤残等级后单位所需支付费用的风险；员工工亡的善后事务处理、理赔谈判与赔偿支付风险等；3、 劳动争议风险，包括：未及时签订与续签劳动合同、超时加班与加班费、意外伤害等引发的劳动争议法律风险。二、 采取工伤外包形式，红海所提供的服务1、 全包员工所发生工伤时的事务办理，并先行垫付医疗期相应比率的费用。2、 对工亡员工进行全额赔付。 上面是根据贵公司需求制作的一个相对简单的服务方案，如贵司有良好的合作意愿，我方真诚邀请贵司领导来我司进行考察，并就相关服务内容和费用进行磋商，我们本着诚信为本、为客户节省相应成本的态度，为贵司提供专业优质的服务。 湖南红海人力资源有限公司专心-专注-专业