毕节试验区黔西承接产业转移基地企业安全生产全员培训教育工作方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上毕节试验区黔西承接产业转移基地企业安全生产全员培训工作方案 为深入贯彻落实安全生产法及生产经营单位安全管理培训办法（国家安全生产监管总局第3号令）规定，进一步规范毕节试验区黔西承接产业转移基地各企业安全生产培训工作，提高企业安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进基地各企业安全形势平稳向好发展，结合基地的实际，特制定本安全生产培训工作实施方案。 一、指导思想以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持“安全发展、以人为本”思想及“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过开展安全生产全员培训工作，增强各企业员工的安全生产意识和安全技术素质，有效预防重、特大事故，减少各类伤亡事故的发生，切实维护各企业员工的生命财产安全，增强安全生产保障能力。二、组织领导基地要求各企业成立安全生产全员培训工作领导小组，由各企业法人（安全生产第一责任人）任组长，成员由企业各部门、各车间负责人及安全生产全员培训教员组成，具体培训工作由各企业聘请教员组织实施，各部门、各车间负责人要积极配合培训工作的展开，督促本部门、本车间员工参加培训，做到应参加安全生产培训的人员一个不能少，应参加的安全生产培训一期不能缺，培训结束后要对员工进行考核。三、培训内容1、安全生产法、消防法、劳动法等安全生产法律法规以及省、地、县有关法规、规章等。2、安全生产基本知识和技能；3、安全常识和逃生应急常识；4、员工岗位的安全生产规章制度、操作规程和职责；四、培训方式培训采取集中培训和自学相结合的形式，由基地组织各企业负责人进行安全培训，再由各企业聘请教员组织员工进行集中培训，各企业参训人数必须达到在岗人数的100% 。主要培训学习方式如下：1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进本企业安全管理水平的提高。4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。5、专项培训：根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。五、实施步骤（一）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。（二）员工培训严格落实国家法律法规对员工的培训要求，对员工进行二级安全培训，其内容主要如下：1、公司级培训内容：安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本厂（车间）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；本厂（车间）有关事故案例。2、班组级培训内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。（三）其他从业人员围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升本企业整体的安全生产水平，对于从业人员企业重点培训以下二个方面内容：1、安全意识培训安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。各企业要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。2、安全技能培训以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。（四）检查验收基地采取听取汇报、查阅档案资料、现场实地检查和询问员工等方式，对各企业安全生产全员培训的制度建设及开展情况进行督促检查。基地不定期对各生产经营单位进行抽查，对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的单企业进行通报批评，责令限期进行整改。六、工作要求各企业、企业各部门、各车间要以全面推行全员培训为契机，建立健全本单位本部门安全生产培训工作机制，规范本部门安全生产培训工作，进一步提高本单位全体员工安全生产知识和技能，增强事故预防及应急能力，防止和减少安全生产事故发生。二一一年三月十五日专心-专注-专业