陈仓区中小企业人才培训项目实施方案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上宝鸡市陈仓区中小企业人才培训项目建设计划实施方案为了切实加大中小企业人才培训工作力度，强化全区中小企业人才资源配置，提升中小企业人才队伍素质和经营管理水平，积极实施和落实我区2011年中小企业、非公经济人才工作要点和培训工作计划任务，大力推进全民创业，以催生中小企业做大做强，切实解决中小企业发展中的人才匮乏、技术单一、思路狭窄、难以适应中长期发展之需求等突出矛盾，根据省、市中小企业“十一五”发展规划和加快中小企业创业培训基地暨远程教育的总要求，依照区工信局（中小企业局）统一部署，结合全区中小企业人才培训工作实际，以服务全民创业，激发群众创业激情，积极实施“以培训促人才、以人才促创业、以创业促就业、以就业促发展”的培训工作新格局，努力提高中小企业员工队伍和人才队伍的整体素质，为促进中小企业发展做好全方位的人才培训服务工作。一、目标任务以催生中小企业，促进非公有制经济发展为目的，以逐步完善和提高中小企业创业人才、高技能人才的培训环境、培训条件、培训数量、培训质量为目标，促进和带动全区中小企业做大做强，充分发挥和完善中小企业创业培训平台项目建设的带动作用，通过中小企业员工、青年农民在岗及岗前知识技能培训，努力培养一批区域经济带头人、优秀青年农民企业家、合格的中小企业管理人才、创业人才和高素质的中小企业员工队伍，以加快农村工业化步伐，推动全区中小企业又好又快发展。2011年，按照区工信局（中小企业局）下达的人才培训工作任务，全年培训各类人才4000人以上。二、培训内容根据我区中小企业发展特点和人才需求趋势，今后一段时间，拟开展以下专业知识为内容的人才培训工作：1、以岗前和在岗专业技能为主的技能型人才培训；2、以各类工程专业技术为主的专业技术人才培训；3、以激发群众创办中小企业为主的创业人才培训；4、以中小企业经营管理知识为主的管理人才培训；5、以产品营销策略为主的中小企业营销人才培训；6、以新产品、新技术研发和应用为主的科技人才培训；7、以企业标准计量、质量管理为主的管理型人才培训；8、以中小企业安全生产为主的安全管理型人才培训。三、培训对象根据本地区中小企业发展的实际情况，拟对区域经济发展具有促进带动作用的支柱行业、支柱产业以及有培训需求的中小企业员工、管理工作者、专业技术人员、青年农民及有志于中小企业创业者等，进行全方位的专业技能和知识的辅导培训服务。四、培训师资在充分利用我区中小企业创业培训中心（培训基地）现有师资力量的基础上，我们将根据全区中小企业人才发展需求的之实际，适时聘请国家、省、市有关单位和大专院校专家教授以及本地区各行各业涌现出来的成功人士、乡土人才、典型人才和优秀中小企业管理人士，作为全区中小企业人才培训工作的师资保障。五、时间安排计划分几个月集中一段时间，分期、分批做好下列各项培训工作：13月份：中小企业员工技能培训1500人；45月份：中小企业创业知识培训1000人；89月份：中小企业管理人才培训1000人；1011月份：中小企业工程技术培训500人；全年累计培训以上各类人才4000人以上。六、培训方式陈仓区乡镇企业技术服务站将与陈仓区工信局（中小企业局）、中小企业培训中心联合，采取灵活多样的培训方式，结合本地区中小企业的类别特点、行业结构、产业布局、园区建设和规划现状等，充分发挥中小企业培训中心（培训基地）的主体地位和功能优势，对区域内所有的培训对象按行业类别、职业特点，并以企业现场培训与基地集中培训相结合的方法，进行分期、分批、分类、分专业、分区域轮流开展培训。七、经费预算根据我区中小企业培训中心（培训基地）建设的现状，为了确保中小企业人才培训工作得以顺利进行，我们拟在培训工作开展前期，对所有的软、硬件设施进行加固、维护、补充和完善，使之充分发挥其应有的功效和作用。现将有关维护和培训工作费用预算如下：各项软、硬件建设经费总计：53万元1、硬件建设：20万元以加固、维护、补充和完善各项硬件设施费用预算为主。项 目数 量单 价金 额1、教学室维修800.15万元12.0万元2、购置课桌椅60套0.03万元1.80万元3、计算机6台0.55万元3.30万元4、打印机6台0.20万元1.20万元5、传真机2台0.20万元0.40万元6、扫描仪2台0.20万元0.40万元7、其它0.90万元合 计20.0万元2、软件建设：33万元以开展各类人才培训4000人所必须的费用预算为主。项 目数 量单 价金 额1、培训费4000人65元26万元2、讲课费5人5000元2.5万元3、教材、文具费4000人5元2万元4、打印费4000人1.5元0.6万元5、宽带接入费6台1500元0.9万元6、其它1.0万元合 计33万元以上两项经费总计：53万元3、经费来源：A.项目实施单位自筹：23万元B.申请中小企业发展专项资金：30万元八、组织领导为了确保年度人才培训工作目标任务的全面完成和顺利实施，切实加强中小企业人才培训工作的组织领导，区工信局（中小企业局）成立“陈仓区中小企业人才培训工作领导小组”：组 长：王文礼 （区工信局局长）副组长：秦 方 （工信局副局长） 王荣新 （工信局副局长）成 员：杨宗礼 靳雅斌 晁 榛 张瑞红 王辉科 九、培训管理 区工信局（中小企业局）负责对人才培训项目的总体领导和业务指导；“陈仓区中小企业人才培训工作领导小组”，对培训项目的组织实施及建设工作负总责，并定期对项目实施情况进行监督检查。项目实施单位（陈仓区乡镇企业技术服务站）负责项目的具体建设实施、人才培训工作方案和培训计划的编制及培训业务的具体开展工作。十、培训平台各项培训将以理论教学和现场教学相结合的方式进行。1、理论教学平台：充分利用现已建设完成的“陈仓区中小企业培训中心（培训基地）”，在不断完善现有设施和管理的基础上，实时开展理论教学和多媒体教学以及辅导培训工作。2、现场教学平台：根据每期人才培训的具体内容和培训工作的实际要求，在我区选取具有一定教学培训条件的支柱行业、支柱产业、龙头企业、品牌企业作为现场教学培训平台，开展切合本地区实际的一系列后备人才的现场教学培训工作。十一、基础建设充分利用现有基础设施和基础资源的前提下，对中小企业培训基地已有的教学培训平台、教学设施、教学仪器、教学用具、电教设备等硬件设施逐步加以更新、添置、扩大和完善，并逐步建立健全和完善以“陈仓区中小企业培训中心（培训基地）”为依托的完整的中小企业配套服务体系。十二、预期效果通过陈仓区中小企业培训中心（培训基地）的逐步建设与完善，将彻底改变现有的人才培训能力，进一步提升我区人才培训规模和水平，预计年可新增培训人数500人以上；这对改善全区中小企业人才培训环境、促进全民创业和中小企业又好又快发展，将起到一定的积极作用和推动作用。专心-专注-专业