司法局局长述职述廉述法述德报告(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 司法局局长述职述廉述法述德报告 在县委县政府领导下，在市司法局关怀支持下，在全局上下的积极配合下，紧紧围绕全县的中心工作，以争当全国司法行政系统排头兵为主线，以创建平安法治*为抓手，全力推动司法行政工作的提速增效。现将本人2016年度勤政廉政工作做如下述职： 一、主要工作实绩 1、主体工作实绩 （1）加强基层基础建设，努力提升矛盾纠纷的处置能力 确立县调处服务中心为一线单位，打造二级五层矛盾排查化解机制。明确县、乡两级矛盾排查体系，实现县、乡、片区、村居、楼院五层矛盾化解网络。今年1-11月份调解各类社会矛盾纠纷2653件、调解成功2637件、调解成功率达%；防止群体性上访9件550余人次，防止民间纠纷转化为刑事案件5件11人，防止民间纠纷引起自杀5件6人，制止群体性械斗4件。把矛盾纠纷消灭在了萌芽状态，化解在了调解组织，全县社会稳定工作的形式得到了根本的好转，为全县社会大局稳定提供了有力的保障。 全面推进司法所规范化建设进程。根据省厅规范化司法所建设要求，乡镇司法所业务用房面积省优秀司法所考评标准是220平方米以上、规范化司法所考评标准是120平方米以上，5万人口以上的乡镇应配备5名工作人员，5万人口以下的乡镇应配备3名，9月21日，*县召开全县乡镇司法所规范化建设工作推进会。全县16个乡镇政法分管负责人及司法所所长参加此次会议，副县长、公安局局长赵居伦出席会议并做重要讲话，为推进司法所规范化建设进程奠定了坚实的思想基础，目前全部达到规范化司法所标准。 全面落实省厅、市局关于县人民调解中心体制、机制建设，结合省厅、市局要求成立*县社会矛盾纠纷调处服务中心为副科级事业编制报告已报县编制办公室，目前已经批复副科级事业编制6名。 （2）以危险控制为目标，提升社区矫正的执行能力 社区矫正工作以被省司法厅确立为省级社区矫正示范县为契机，按照“依法、规范、有序、稳妥”要求，积极开展“社区矫正监管安全年”活动。牢固树立安全稳定首位意识，坚持把重新违法犯罪率作为监管工作首要标准。围绕监督管理、矫正教育、帮扶解困三项任务，进一步完善社区矫正工作管理系统，不断提高社区矫正工作水平。全县667名在矫对象和550名刑释解教人员，无一例重新犯罪。 （3）以规范公正为主题，提升为经济建设保驾护航的服务能力 全县律师共担任常年法律顾问207家，办理刑事诉讼法律辩护及代理89件，代理民事案件196件，比上年增长11%，涉及财产金额达到4090万元，比上年增长130%，经济案件诉讼代理371件，涉及财产金额达20700万元，比上年增长48%，行政案件诉讼代理9件，非诉讼法律事务173件，涉及财产金额达4886万元，比上年增长49%，涉外及港澳台18件。公证处县公证处今年以来共办理各类公证事项2551件，国内经济类公证1651件，民事类公证862件，涉台公证共38件。未出现一例错假证，也无被投诉现象的发生，进一步提高了公证公信力。 （4）以创新载体为重点，提升法制宣传的渗透能力 今年以来全县上街宣传32场次，举办专题讲座9余场，受教育群众达22万余人，法制文艺专题演出20场，接受群众咨询503万人次，发放宣传资料20万多份。 3、创新创优实绩 充分利用现代信息技术，完成全县社会矛盾纠纷排查化解专用软件设计安装工作。从而实现县、乡（镇）两级社会矛盾纠纷调处服务中心和县直各调解委员会的社会矛盾纠纷的发生数、调解数、调处成功率等相关基础数据网上实时传输、实时监控。为领导科学决策和采取针对性措施化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定起到积极作用，维护社会稳定提供第一手资料。 4、选派“廉情信息员”推进法律服务行业党风廉政建设 在律师和法律工作者协会中选派思想好、业务精、作风硬的10名理事和常务理事作为基层法律服务行业党风廉政建设“廉情信息员”。 二、贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进执法规范化建设 （一）认真履职，抓好党风廉政建设 1、针对司法局工作总体思路，局党组每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任 2、利用党报党刊、反腐败教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织参加党风演讲比赛、领导讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。 3、制定了十几项司法局廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、政务公开制度、财务审计制度、绩效考核制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党组民主议事和民主理财小组，领导成员分工责任等制度等，从制度上规范司法行政人员的行为，保证监管措施到位。 4、针对部分干部中存在不节俭的思想，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在局机关干部中树立了过紧日子思想。 5、我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分法律工作者不廉洁、办事不公正问题。如法律服务工作者收钱不服务，服务不到位问题。 （二）严以律已，管好身边的人 （1）无违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为； （2）无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； （3）无利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益； （4）无默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利； （5）无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财； （6）无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请； （7）无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借（租）用其它单位或个人车辆等行为； （8）无用公款旅游或者变相用公款旅游； （9）无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”； （10）无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等； （11）无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动； （12）无在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； （13）无按规定向组织报告个人有关事项； （14）无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。 三、推进惩治和预防腐败体系建设情况 一是认真落实党风廉政建设责任制。结合全县司法行政系统工作实际，制定了局党组关于2016年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作意见，做到任务、分工、责任、措施明确。进一步明确了党风廉政建设的责任主体和“一岗双责”要求。我与5名班子其他成员签订了党风廉政建设责任状。班子成员与9名科室处所中心负责人签订了党风廉政建设责任状。认真抓好党内民主监督，先后3次召开民主生活会，严格落实领导班子成员述职述廉报告、个人重大事项报告等制度。进一步健全了学习、组织生活、党费收缴和党员履行义务权力监督等工作制度。建立律师党总支，3个律师事务所全部建立了独立党支部，其他不符合建立支部的所已挂靠司法局参加组织活动，实现了律师党建全接转、全派员、全覆盖。 四、落实党风廉政建设工作责任制 （一）局党组高度重视，纳入岗位责任制考核内容。局党组对党风廉政建设责任制的工作十分重视，列入重要议事日程，放到工作突出位置，为全面贯彻落实市、县委廉政工作会议精神，年初局党组召开了专题会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。做到四个结合：一是把贯彻落实党风廉政建设责任制的要求与加强领导干部廉洁自律建设紧密结合；二是与开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动紧密结合；三是与开展文明单位创建活动紧密结合；四是与完成司法行政各项工作任务紧密结合，并把贯彻落实责任制的情况列入到年度岗位目标责任制的考核内容贯穿到各项工作的始终。做到年初有部署，季度有检查，月度工作会上经常强调提醒，把党风廉政建设工作真正落到实处。 （二）责任范围明确，认真履行三级责任制。明确了我局反腐倡廉建设的组织领导与责任分工，我本人为第一责任人，领导班子及其成员为第二责任人，科室负责人为直接领导责任，对本科室的工作人员负直接领导责任。做到各级责任范围、对象分工明确。形成了党组统一领导，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从而增强了各科室长和分管领导抓党风廉政建设工作的责任心，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。 五、“四德"建设 一是始终强化政治品德和职业道德。本人思想纯洁，积极向上，思想上同党组织保持高度一致。自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，在事关政治立场、政治方向和政治原则等重大问题上，始终保持清醒的头脑和正确坚定立场，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，情为民所系，利为民所谋。 二是不断加强品德修养。一方面，在工作中不断地加强学习，多读书，吸取理论知识，比如日常的交际技巧，行政类的杂志，用知识来加强自己的个人品德修养。 三是自觉遵守社会公德。坚持五个做到：一是与他人之间和谐相处，举止文明以礼相待。做到文明礼貌；二是在公共生活中，人与人之间应该团结友爱，相互关心帮助。做到助人为乐；四是在公共场合做到爱护公物；四是讲究公共卫生、爱护生活环境，做到保护环境；五是自觉遵守法律法规，遵守公共场所有关规定，做到遵纪守法。 四是高度重视家庭美德。做到：一是孝敬父母、善待子女，做到尊老爱幼；二是摒弃“重男轻女”的传统思想，目前本人独生子女是女孩，生男生女都一样，做到男女平等；三是在夫妻之间，与妻子互敬、互爱、互信、互帮，做到夫妻和睦；四是在家庭生活开支中本着“量力而行、量入为出、勤俭节约、适度消费”的原则，精打细算过日子，做到勤俭持家。五是与邻里友好相处，互帮互助，做到邻里团结。 五、存在问题及原因 理论指导实践能力还需进一步加强。虽然制定了一系列理论和业务学习的规章制度，但平时忙于应付面上工作，保证不了学习时间和学习深度，一定程度上也有放松理论和业务学习的主观原因，以致系统部分领导及干部的理论素养跟不上整体形式的发展。同时，机关干部普遍存在坐办公室多，深入调查研究少的现象，造成工作中决策分析缺乏第一手资料，由此带来有些办法和制度理论上行得通，但执行起来行不通的局面。工作方法简单，工作中新的亮点少，一定程度上阻碍了我县司法行政工作的跨越式发展。 六、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力 1、最不满意的一项工作。 在司法行政系统规范化建设中由于经费问题，硬件要求达不到上级要求。 2、急需提高的一个方面能力。 进一步加强社区矫正监管能力。 专心-专注-专业