安全生产责任制考核表(全套).pdf

。总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表序考核项目号对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15 分，贯彻安全生产法律法规 ,建立安全生产保证体系 ,1建立健全本单位安全生产责任制未制定公司安全生产方针、目标的扣10 分未组织编制安全生产管理文件的扣10 分, 编制不完善的扣 5 分, 未公布的扣5 分未及时传达贯彻的扣 10 分未建立公司安全生产责任体系的扣10 分15 分扣分标准应得分扣减分实得分加强安全生产领导 , 依法2建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10 分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5 分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5 分10 分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分30 分落实安全投入和教育培4训未编制安全投入计划的扣 5 分，未落实安全投入的扣 10 分15 分未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实安全教育培训的扣10 分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10 分， 发生事故未能组织制定并实施本单位5的事故应急救援预案未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10 分发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10 分事故隐患或安全事故的6处理与整改见的扣10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未对责任人提出处理意15 分实施事故应急救援预案的扣15 分15 分考核日期：年月日-可编辑修改-。副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分组织编制公司安全生产1工作长远规划、年度计划，并组织实施未编制公司安全生产工作的长远规划扣5分未编制年度计划扣 15分15 分组织召开安全生产会议，分析研究安全生产2形势，对重大安全生产问题及时做出决策加以解决未组织公司应急预案的编制扣30分组织公司应急救援预案3编制和演练的领导工作组织重大安全事故的抢未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣15分4救及调查处理工作，并未及时报告上级口 5分及时向上级报告15 分未组织应急预案的演练扣 15分30 分未组织安全生产会议扣 10分未在会议上分析研究安全生产形势扣5分对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣5分10 分组织对各单位安全生产考核工作，开展安全生5产活动，表彰奖励安全生产先进单位和个人未开展安全生产活动扣 5分未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣10分15 分组织安全生产大检查，未组织安全生产大检查 15分,6落实重大事故隐患的整对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣10分改考核项目合计100 分考核结果处理意见15 分-可编辑修改-。被考核人签字考核人签字考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核表序号考核项目主持召开分管部门的安全1例会未主持召开分管部门的安全例会扣15分15 分扣分标准应得分扣减分实得分组织分管部门内的安全综合检查和隐患排查，对查2到的隐患问题制定相应的整改措施未对查到的隐患问题制定相应的措施扣5分未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣10分10 分加强分管部门安全教育和培训工作，制订年度3计划，提高全员自救防护能力未制定年度计划扣 20分未组织分管部门的安全教育和培训工作扣10分30 分参加或组织生产安全事故应急救援预案演练，4并及时调整和修订应急救援预案未及时调整和修订应急救援预案扣15分未组织参加事故应急预案演练扣30分30 分适时参加相关培训、教5育和班组安全会议未参加相关的安全培训教育及班组安全会议，每缺少1次扣5分15 分考核项目合计100 分-可编辑修改-。考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录表安环部安全生产责任制考核记录表序号考 核 项 目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安1全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，2及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全未及时修订管理制度、 安全技术规程并3技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组组织实施每项次扣 1 分。织实施。组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安4全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足5额提取和专款专用。或专款专用的不得分。-可编辑修改-及时进行法律、 法规、 标准更新和获取，5未及时获取扣 2 分。未开展此项工作每项次扣 1 分。55未组织各种安全检查并落实整改每项5次扣 0.5 分。未按规定要求及时提取使用安全费用5。定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决问题，负责总结推广安全生6产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安7全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。未定期召开安全全生产工作会议每月次扣 1 分。未组织开展安全生产竞赛、10安全教育、 安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣 1 分。未做到新员工、 特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗每项次扣 1 分。未组织制定重大事故隐患整改方案、 安10负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措全措施、 有毒有害作业点尘毒危害治理8施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划方案的规划和设计工作。每项次扣1和设计工作。分。10按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放未组织对各类事故的调查处理， 拟定防过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定9防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事2 分。态扩大，并及时向上级安全管理部门报告范措施和处理意见，采取防范措施。扣10积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项未积极推进公司安全标准化建设工作10基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，扣 2 分。提升企业安全管理水平。5组织各职能部门编制、 修订事故应急救负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援援预案，及应急预案评审备案，并定期11预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋组织进行预案演练和评审。 每项次不合予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。格扣 1 分。对内部人员的履行安全生产职责和遵对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生12产规章制度情况进行监督检查。查每项次扣 2 分。保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的13各项安全生产任务。项安全生产任务取消得分。-可编辑修改-15守安全生产规章制度情况进行监督检5未完成公司安全生产领导组下达的各5。考核项目合计考核结果被考核人签字处理意见考核人签字100 分考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、未执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指1法规、 指标和本公司制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作；确保生产全年无重、特大安全生产事故的发生，2尽一切可能避免各类生产事故的发生；未主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规程，主持制定本部门安全生产管理制度、 安全技术规3程，并组织实施，定期检查执行情况未组织实施及定期检查扣 5分督促生产车间依据公司下达的生产任务科学合4理地的组织安全生产主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生未主持召开部门月度安全生产例会，查记录，少1次口产协调会， 认真听取有关安全生产工作的意见和5建议， 制订每周生产工作的安排， 接受员工监督。未制定每周生产工作安排扣5分落实安全整改措施组织部门内的安全综合检查和隐患排查， 对查到6的事故隐患，制定和落实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈。未按照要求进行安全综合检查扣15分未对综合检查出的安全隐患问题进行跟踪落实整改，一15 分条扣1分5分15 分的组织安全生产扣 15 分未督促产车间依据公司下达的生产任务科学合理地15 分少一项扣5分15 分发生一起事故扣 10分15 分标扣 10 分未制定适合本公司的各项安全生产管理制度扣5分10 分扣分标准应得分扣减分实得分-可编辑修改-。参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、 生未参加工亡事故、生产安全事故等的调查分析及事故四7产安全事故、 环境污染事故的调查和分析， 按“事故四不放过”原则严肃处理15不放过原则严肃处理，扣 15分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号分管采购的副总经理亲自部署和安排采购工作；1根据国家法律法规制定本部门的安全管理规定和制度；组织签署安全生产责任状；扣分标准应得分扣减分实得分未制定本部门制度扣 10 分；制度内容未落实扣 5 分；安全生产责任状未签署扣 5 分；10 分未超过指标不扣分； 轻伤每起扣 5 分； 重伤每起扣 20 分；2控制事故发生40 分死亡每起扣 30 分；职业病每起扣 15 分；对客户及承运人员进行安全教育，3督促其遵守本企业安全管理规定未对客户及承运人员进行安全教育每次扣 1 分10 分-可编辑修改-。严格按批准计划进行采购；向供货商索要安全技术说明书和化未按计划采购每次扣 10 分；学安全标签；4不的采购国家明令禁止的危险化学品；对购入物资质量负责，质量必须符合国标或行规原料入库符合要求；成品入库按照5要求；采购物资不及时每次扣 3 分；6物资采购采购物资缺少每次扣 3 分；采购物资质量不合格每次扣 3 分；考核项目合计15 分未按要求进行入库每次扣 10 分；15 分未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书每次扣5 分；采购国家明令禁止的危化品每次扣 15 分；采购物资不合格每次扣 5 分；10 分100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分-可编辑修改-。加强劳动纪律的全面管理，督导员未宣传劳动纪律管理督导员工遵章守纪扣 10 分1工遵章守纪，文明生产和保持车间车间内外场地清洁卫生不干净，每处扣 1 分内外、场所的清洁卫生30 分定期组织对食堂、员工宿舍及公共未定期对食堂、员工宿舍及公共场所进行检查扣20分2场所的安全检查，发现隐患及时整改25 分对检查发现的问题没有及时整改，每项扣5分负责公司车队的安全运行，并组织超过公司指标扣 20分3相关的交通安全教育等工作，控制未组织相关的安全教育培训，一次扣5分事故的发生25 分负责做好外来作业人员的安全监督4管理未做好外来人员的监督管理工作扣20 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表-可编辑修改-。序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全三级教育不得1安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定；未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人扣 5 分录用的新员工不符合国家有关规定扣 10 分20 分参与重大工伤事故的调查分析、处未参与重大工伤事故的调查与分析扣20分2理，并做好工伤人员的善后处理工作做好特种作业人员的培训、取证、3复审工作，确保特种作业人员持证上岗率 100签订劳动合同，在合同中对有职业4接触的员工进行告知做好职业危害接触员工入职、 在岗、 未做好职业危害接触员工入职、 在岗、离职前的查体工作5离职前的查体工作扣 15 分15 分未对员工进行告知扣 15分15 分未做好特种作业人员的培训取证、复审工作，每人次扣5分15 分20 分未做好工伤人员的善后处理工作扣20分按国家规定，从质量和数量上保证6安全技术人员、消防人员的配备。未按规定配备人员，缺 1人扣5分15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日-可编辑修改-。财务部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示精神，1未制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示20 分开展安全管理工作，落实本部门安精神，每缺 1 次扣 5 分全责任制考核工作，落实安全奖惩措施。未落实部门安全考核、奖惩措施扣 10 分落实公司安全投入保障管理制度 ，落实公司安全费用的提取和未建立公司安全生产费用台账，本项不得分；安全生产2使用， 确保安全费用提取及时、足费用未及时足额提取， 每次扣2分；提取资金未转款专额、 专款专用。 建立安全费用提取使用专项台账。落实公司安全生产、 教育培训、 技用，每次扣1分。 （查安全费用台账）20 分3术改造和基本建设等安全费用的资金准备未及时落实公司安全生产、教育培训、技术改造和基本建设等安全费用的资金准备，每项扣2分。未做好本部门员工（新入厂、转岗、复工）的安全教育20 分做好人员安全培训教育工作，做好培训工作，扣5 分；一个职工落实教育不到位扣 1 分。4记录。（查相关部门会议记录、职工培训教育档案、部门安全活动记录）。20 分确保安全生产、 安全教育、 技术改5造、 隐患治理、 环境治理和基本建设等费用的使用资金及时到位。考核项目合计未有效保证相关资金及时到位，每次扣1分； 因资金不到位导致事故的，本项不得分。（查有关隐患整改记录）20 分100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字-可编辑修改-。考核日期：年月日仓储部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分制定，执行和改进仓储管理制度及作1业流程，并监督确保其有效实施未制定管理制定及作业流程扣 20 分；20 分未执行仓库管理制定，每次扣 5 分；组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患，制定和落2实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈组织安全教育和考核工作，坚持“三3级”安全教育培训和特种作业人员持证上岗率达百分之百协助财务部对仓库的管理工作，参与未协助财务部对仓库的管理工作扣10分；财务部定期组织的盘点对账工作以4及组织部门人员定期进行盘点核对工作负责现场的物资及仓库的安全防火、5防盗、隐患排查整改工作，杜绝安全隐患未做好现场物资及仓库的防火防盗工作扣20分20 分未及时组织部门人员进行盘点核对工作每次扣5分20 分未按照要求进行安全教育培训，每缺少一次扣5分20 分未组织部门内部的安全综合检查扣20分；对查到的隐患未及时的进行跟踪整改，每项扣2分；20 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字-可编辑修改-。考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分认真贯彻领导及安委会的有关安全生产指1令、措施及规定未贯彻有关安全生产指令及措施规定扣 10 分10 分定期召开安全生产会议，研究、分析本部门安全生产形势；2查事故隐患，制定防范措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有效的防范措施，避免事故发生未定期召开安全生产会议，研究分析本部门的安全生产形势，扣 10分对事故隐患未有相应的防范措施，每项扣2分10 分未完善部门的安全管理制度及设备安全操作规程，3完善部门安全管理制度及设备安全操作规程少一项，扣 2分10 分强化现场安全生产管理，确保工装夹具、原4材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保证车间的消防通道畅通;负责公司机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检5查、检验、测试、维修、更新和年审，使其处于安全完好状态现场使用的工作不符合安全堆放要求的，每项扣2分；堵塞安全消防通道的扣 10分10 分未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检20 分查、检验、测试、维修、更新和年审的，每项扣 1 分；-可编辑修改-。在制订或审订有关设备制造、改造方案和编6制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；设备检修时， 无相应的检修方案与计划，扣10分；检修方案与计划中，无安全卫生措施内容，缺失一项扣5分；20 分未组织本部门的安全检查扣10 分组织本部门的安全检查，对检查出的有关问7题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；未对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施和事故隐患整改项目，每项扣 2 分新设备投入使用前，应指派设备工程师指导操作员工学会正确操作与日常的维护保养，8待操作工熟练后交付使用，并制定相应的设备安全操作规程。新设备投入使用前，未指派设备工程师指导员工进行正确操作与日常维护保养，扣10分；未制定相应的设备安全操作规程，扣10分10 分10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日-可编辑修改-。其他职能部门安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配1合公司安全生产的顺利进行，并做好本部门安全知识教育工作未认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务， 全力配合公司安全生产的顺利进行， 扣 2030 分分；未做好本部门安全知识教育工作，每次扣 10 分做好公司安全生产的宣传工作，并积2极向公司提供优秀的安全生产管理模式未做好公司安全生产的宣传工作扣10 分；20 分-可编辑修改-。在研发及工程设计时应将相关的安3全技术措施考虑在内，必须符合国家的安全法律法规在研发及工程设计时未将相关的安全技术措施考虑在内；扣 20 分不符合相关国家法律规定，扣 10 分；30 分出差、外出施工等情况人员要严格遵4守有关安全管理规定出差、外出施工等情况人员未严格遵守有关安全管理规20 分定扣 20 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表序考 核 项 目号未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣1安全生产法律、法规、政策20 分；未能在上级领导下，积极开展各项安全管理工作的扣 10 分。20 分扣分标准应得分扣减分实得分-可编辑修改-。1、 未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的，有一次扣 5；2、 未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣 5 分；3、 针对安全检查的情况，对隐患未能组织有关人员，按“三定”要求2安全检查整改的，并落实预防措施的，有一次扣 5 分；4、 未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣 10 分；5、未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣 5 分，对施工中存在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决，并向上级汇报的扣5 分。1、 对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一人扣 3 分，2、 对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动，以及向职工及3安全活动时传达上级有关文件精神的，每有一次扣 3 分；3、 未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣 10 分；4、对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣 10 分。1、 发生工伤事故未能及时上报的扣 20 分；2、 对事故现场未能进行保护的扣 10 分；4事故处理3、 未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣 10分；4、对事故未能吸教训，并及时以此来教育职工的扣 10 分。1、 未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工作的扣 10 分；5设备管理2、 大型设备拆除时，未能较好的落实危险区域的监护工作的扣 10分；3、对机具设备未能进行较好的管理的扣 5 分。-可编辑修改-20 分20 分20 分20 分。考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表序考 核 项 目号1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件1安全生产法律、法规、政策20 分的扣 20 分扣分标准应得分扣减分实得分1、 对现场的生产情况，发现的问题未能提出解决的扣5 分，对不能安全生产责任制和规章制2度解决的，未及时上报的扣 5 分。2、对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣 5 分。20 分1、 未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣 5 分；3安全检查2、对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣 5 分。20 分1、 对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次扣 5 分；2、 未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行4安全活动情况的扣 5 分；3、 对违章作业的人员未能即时制止，并进行教育批评的扣 5 分；未能做好交接班工作以及自检工作的扣 3 分。-可编辑修改-20 分。1、 对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣 20 分；2、 未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣 105事故处理分；3、未能对职工进行事故教育的扣 10 分。考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日20 分员工安全生产责任制考核表序考 核 项 目号员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负对本岗位的安全生产职责不清楚扣 20 分1责的态度， 在各自的岗位上， 认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负责;严格按照安全技术操作规程操作， 不违章冒险作违反安全技术操作规程，一次扣2分；2业，劝阻和制止他人违章、冒险作业，增强自我防护意识，做到“四不伤害”未按规定穿戴防护用品，一次扣2分；按规定穿戴安全劳保用品， 妥善保管和正确使用3防护器具和消防器材一次扣2分；作业过程中， 发现个人劳保用品和自己身体有异4常情况，应及时向部门（班组）报告常情况，未及时向部门报告，一次扣 5 分作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异10 分未妥善保管和使用所在区域的防护用品与消防器材，20 分10 分未劝阻和制止他人违章、 冒险作业， 一次扣 2 分；20 分扣分标准应得分扣减分实得分-可编辑修改-。对使用的设备设施、工装夹具、锁具，特别是危对使用的设备设施、 工装夹具、 锁具未进行自查，险性较大的设备、 设施以及安全防护装置应经常5进行自查，发现问题及时报修或更换，不允许使使用带病设备、设施等，一次扣 5 分用带病设备、设施、技术工艺装备严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律，认真维护保6养设备，保证作业场所整洁卫生，搞好文明生产作业场所不整洁，环境卫生差，一处扣 1 分10 分一次扣 2 分；20 分发生各类事故时，应及时如实地向上级报告，参7加救护受伤人员，保护好事故现场，并如实向事故调查人员反映情况;考核项目合计发生事故，未如实上报，扣 10 分；未参加抢救伤员，保护现场，扣 10 分在事故调查时未如实反映情况，扣 10 分10 分100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日-可编辑修改-。THANKS !THANKS 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