安全文化建设工作总结(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江苏金牛线缆集团有限公司安全文化建没工作总结一、企业概况江苏龙城洪力液压设备有限公司成立于1992年4月，公司主要生产制造高精度液压冷拔机、液压油缸、液压系统和液压启闭机等非标液压设备。公司实行总经理负责制，现下设党支部书记办公室、工会主席办公室、副总办公室、总工程师室、企业管理部、销售部、财务部、生产部、技术部、质检部、采购部。公司现有员工156名，其中管理人员49名。2007年被评为江苏省的高新技术企业，2012年被评为武进区和谐企业标兵单位，2002年实行ISO9001质量管理体系，现拥有发明专利6项，2个市级技术中心和1个区级技术中心。多年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，三年来未发生重伤、死亡事故。并坚持认真执行上级有关安全工作文件精神，强化“五全”管理与监督。根据机械制造行业的特点，以“保人身、保设备”为主线，深入开展安全监督和现场管理活动，狠抓事故隐患的整改治理。加大安全生产考核力度，严格责任追究，狠抓班组安全文化建设，深入开展安全培训活动。近年来，公司紧紧围绕上级下达的“六杜绝、一严防”安全生产管理目标，认真落实各级人员的安全职责，强化生产现场安全管理，严格安全防范措施的执行，实现了安全生产无事故。公司安全生产保持了稳定的良好态势。安全是企业核心价值的体现，是做好一切工作的基础。切实抓好安全管理工作符合国家政策的要求，有利于保障企业和员工生命财产的安全，对于促进企业健康、稳定、和谐发展起着举足轻重的作用。2013年公司调整了安全生产委员会，负责全公司的安全管理工作，构筑了安全生产委员会领导，一缆厂、二缆厂实施，各部门参与的安全管理组织体系。同时，公司不断加强安全投入，从“软件”和“硬件”多方面、多层次的改善公司的安全管理环境，提高公司的安全管理水平，并积极加强与上级安全主管部门在职业病防治、隐患治理和安全应急等方面的协同。为进一步规范公司安全管理，提升企业安全管理水平，2013年1月，公司全面开展安全文化建设示范企业创建工作，逐步构筑包括：安全管理方针、目标指标管理方案、安全管理运行控制制度以及涵盖安全管理制度、应急预案、安全风险识别、现场安全标识、外包方管理在内的安全标准化管理框架，形成了一套完整的安全标准化管理模式。根据国家安全监督总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见和武进区安全文化建设示范企业评选标准要求，成立了由总经理王晓强为组长，邹仲良、王建平、吴耀才、王小平、冯伟忠、王瑞芬、冯建成、王惠民、钱继忠为成员的安全文化建设示范企业自评小组。于2013年9月12日进行了自评，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法严肃、认真地进行考评，自评得分为850分，并于2013年10月29日上报区安监局。（一） 安全生产目标1. 目标 公司建立了安全生产目标管理制度，并经总经理审核后以文件形式发放。制度明确了目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容及相应环节的责任部门或责任人相应责任。根据该制度要求，公司制定了2013年安全生产工作计划，并在计划中明确了2013年度安全生产控制目标与指标。2. 监测与考核 公司根据各部门在安全生产中的职能，将年度安全生产目标分解落实到各科室、车间，并制定了实施计划和考核办法。公司制订了安全责任书，将目标分解落实到了科室、车间、班组、员工。公司综合办根据各部门安全目标完成情况，每月进行考核，考核记录资料齐全，符合安全标准化工作要求。公司每季度召开一次安全生产委员会会议，对安全生产目标完成情况评估，形成评估报告，并根据评估结果及时调整安全工作计划。（二） 组构织机和职责1. 组织机构和人员 公司副总经理为专职安全管理机构，并有1名专职安全管理员。各部门负责人为兼职安全管理人员，车间安全管理员1人。公司成立由总经理任主任、副总经理任副主任，各部门的主要负责人任委员的公司安全生产委员会，安全生产委员会是公司安全生产最高决策机构。安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议，协调解决公司安全生产中的重大问题。2. 职责 公司制定了安全生产责任制管理制度，明确了安全生产责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容。根据公司机构调整情况，及时重新修订了安全生产责任制，明确了各级管理人员及员工的安全职责。年初公司总经理与各部门负责人、部门负责人与员工层层签订安全生产责任书，以落实安全责任，承担和履行安全生产职责。（三）安全投入1. 安全生产费用 公司一贯坚持在思想上重视安全投入，在行动上支持安全生产投入。为了保证安全生产标准化工作顺利开展，公司专门制定了安全生产费用管理制度，明确安全费用按提取标准，专款专用，建立安全费用台账，并根据制度要求和公司安全生产实际，编制了2013年度安全生产投入计划，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面。除此以外，公司更是拨付专项资金，用于安全标准化建设及现场治理工作。2. 工伤保险 根据工伤保险条例及公司社会保险管理制度，公司每月为员工足额缴纳工伤保险。由于近几年公司无人身伤亡事故，暂无保险赔付资料。（四）法律法规与安全管理制度1. 法律法规、标准规范 公司制定了法律法规和其他要求管理制度，明确了识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的程序。各部门根据制度要求，定期更新本部门法律法规清单，并向归口部门汇总，及时将新识别的法律法规融入到安全管理制度中。2. 规章制度及操作规程为了保证安全生产标准化顺利开展，确保公司生产安全，由综合办牵头，会同相关部门专业人员，重点对安全生产管理制度汇编安全生产突发事故应急救援预案岗位安全操作规程汇编等文件进行了重新整理、修订，并下发到各车间。经过整理、修订，公司现有各种规章制度25项。基本满足公司目前安全生产需要。3. 评估及修订公司每年召开专题会议，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估，并编写安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况评估报告，并根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。4. 文件和档案管理 公司制定了建立文件和档案的管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力，对主要安全生产资料实行档案管理。(五)教育培训1. 教育培训管理 公司建立了培训和教育管理制度，并根据国家相关规定及时修订。确定了各类安全教育的主责部门，制定了2013年安全培训工作计划。定期识别安全教育培训需求，并根据计划为员工实施培训并登记建档。培训完成后，对培训效果进行评估，并根据评估结果作出改进。2. 安全生产管理人员教育培训 为了保证主要负责人和安全生产管理人员具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，公司按照区、镇安监局要求派公司负责人及安全管理人员参加了安监局举办的培训学习，1人通过考试领取了管理人员资格证书。3. 教育培训公司始终把提高员工业务技术素质作为安全基础工作来抓，对管理人员培训坚持以安全责任制为重点，对员工培训以安全操作技能为核心，坚持环境育人，努力创建安全文化，通过对职工强化安全教育培训，使员工的自我防范意识和安全操作技能不断提高，夯实了安全基础。公司不定期的举办各类安全知识教育培训班。安全月活动期间，公司组织举办了安全知识竞赛，提高了员工的安全救护能力。综合办根据培训重点分层次、编制了考试题目，组织中层以上管理人员、安全管理人员、各专业技术人员和岗位人员进行考试，取得了非常好的效果。2013年，公司各部门特种作业人员全部在有效期内。公司每年编制计划对新办及到期复审电工、行车工等将送安监局举办的特种作业人员培训，领取得特种作业人员操作证，确保公司特种作业人员100%持证上岗；4. 企业安全文化建设 公司坚持把安全文化建设纳入安全生产目标管理体系，作为安全标准化的重要内容，不断提高全员安全文化素质，以“保人身、保设备”为主线，紧紧围绕“六杜绝、一严防”的要求，努力营造“我要安全、我会安全”的氛围，发动广大员工积极参与和投入到安全管理工作之中，共同构筑公司安全生产屏障。(六)生产设备设施1. 生产设备设施建设 公司建立了新改扩工程应建立建设项目“三同时”的管理制度，虽然目前暂无新项目，但明确了生产线建设项目必须做到安全设备设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，各种资料、报告应齐全。2. 设备设施运行管理设备危险是企业绝大部分风险的源头。有效控制设备风险是减少企业安全风险的一项重要措施。公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。公司安全管理人员从设备操作、润滑、检修、维护、卫生清理、辅助设备是否齐备、运转环境等方面进行统一要求，并逐一完善，逐步实现标准化管理，通过设备点检做到预防在先，及早发现问题，减少安全危害。对于厂内机动车辆、压力容器等设备，重点关注设备的完好率、检验合格率、配套安全设施等相关内容，从细节上加强管理，逐步实现标准化、系统化。对于变配电系统、固定式电气线路、动力照明箱（柜、板）等电气设备按照电气设计安装规范进行统一完善和改进。对手持电动工具、工业气瓶、临时线路等设备，从操作使用、设备安全性、使用环境等方面按照标准进行整改，逐步实现标准化管理，降低了风险。由于喷涂机械设备工作漆雾较大，加强了职业健康教育并提供防毒面具，每年进行现场检测、职工体检，有效防止职业病发生。3新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废根据设备设施管理制度要求对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。按规定不符合要求的设备设施进行报废或拆除。但设备一机一档资料不全，需受逐步完善。4. 设备设施检测检验加强特种设备设施的检查管理。加强对特种设备的维护管理，定期对厂内车辆、压力容器等设备设施进行检查，发现问题限期整改，真正做到特种设备“三落实、二有证、一检验”。 (七)作业安全1. 生产现场管理和生产过程控制针对生产过程中常见的危险作业，公司专门制定了相应的作业管理制度，实行作业许可制度，并监督各部门实施。2. 作业行为管理公司作业过程风险评价小组，根据本部门作业活动特点，按照不同岗位和不同的管理活动，分析可能存在的危险事件，全面识别造成危险事件的危害因素；针对每项活动中的每个工作步骤的危险源进行安全风险评价，充分分析潜在的安全隐患，强化现有控制措施的同时，进一步规范辅助控制措施，确保将安全风险等级降到最低。经过近三个月的评价与讨论，公司各部门均对相关的作业过程进行了安全风险评价。根据风险评价修订安全标准，从细节上有效指导员工的日常行为。3. 警示标志和安全防护公司根据实际需求统一订做了国家标准安全标识牌，分区域、分类别进行悬挂，对于警示员工作业过程中的风险起到了非常好的促进作用；同时，在重点设备上统一张贴设备安全警示标志，有利于提醒员工时刻注意设备危险。公司在主要生产区域锻造熔炼及起重作业现场安装风险告知牌，提醒进入生产区域的所有员工应正确穿戴和使用必须的劳动保护用品以及其他注意事项。公司对于公司重点主机设备、楼梯、护栏、设备转动部位等，按照GB2893安全色的相关内容进行油漆，统一了色彩，实现了标准化管理。为进一步规范公司管道管理，公司按照GB7231工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识对所有管网进行检查。4. 相关方管理公司对外包商严格执行准入制度，从源头上严格对外来施工单位进行资质审查，没有安全资质证书的坚决不准进入。进入公司作业外包商必须符合公司要求：第一、外包商必须首先签订安全管理协议书，明确责任人，落实各方安全责任。第二、外包商必须指定专职安全负责人。第三、外包商必须制定详细的安全施工方案，准备可靠的安全措施。第四、外包商必须严格执行安全操作规程，并对劳务人员进行培训，特种作业人员做到100%持证上岗。第五、外包商必须交纳安全管理承诺保证金，强化责任管理。(八)隐患排查1. 隐患排查 为全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，公司每年年初制定安全隐患排查治理工作方案，采取综合检查、专业检查、季节检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，对查出的隐患，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。隐患治理方案包括方案内容包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求等内容。使安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。2. 预测预警公司根据各类安全检查中发现的隐患，每月进行一次分析，查找发现公司安全生产工作中的漏洞，结合公司安全生产实际和季节特点，及时修订下一步工作的重点。（九）危险源监控公司制定了危险源管理制度，明确了辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。每年初公司会组织各部门对所辖区域存在的危险源进行识别和评价、登记建档，并对评价出的高度危险源制定控制措施，进行重点防范。各车间负责人全面履行安全职责，严格执行公司安全管理制度，认真落实各项预防措施，加强各车间安全自查、隐患整改和员工的安全思想教育工作，针对可能发生的各类事故编写了事故预案，并适时组织演练。安全管理员和车间安全员每月对高度危险源进行检查，并认真填写检查记录。经公司认真检查，对照国家危险化学品重大危险源辨识标准，我公司无重大危险源。(十)、职业健康1.职业健康管理根据国家安全生产监督管理总局令第23号作业场所职业健康监督管理暂行规定要求，公司建立健全了职业健康管理制度。公司对存在有高温、噪声等危险源进行了识别，针对以上危害因素制定了有效防治措施，每年邀请职业卫生与职业病控制中心对职业危害场所进行检测，并对员工进行健康查体，及时公布监测结果和查体结果并存入档案；建立了员工健康监护档案，一人一档，对患有职业禁忌症并确诊不适合原工种的，及时调离原岗位。经过全公司共同努力，2013年体检时未发现新增职业病。2. 职业危害告知和警示根据安全生产法、职业病防治法等法规规定，公司与员工签订合同时以员工告知附件形式告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。对员工进行经常性的安全教育，提高员工对职业病危害的认识和预防职业病的能力；在存在严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置符合国家标准的警示标志和警示说明。3. 职业危害申报按照上级主管部门要求，已在网上向武进区安监部门做过申报和备案。（十一）应急救援公司建立健全了应急救援指挥网络，制订并持续修订重大安全生产事故（险情）应急救援预案，并在镇安全生产监督管理办备案。建立了“指挥有力、反应灵敏、行动迅速、施救有效”的应急管理队伍，做好了各种应急物资的储备，一旦发生紧急事故，各部门在领导小组的统一指挥下，快速、有效、有序地开展紧急抢救，最大限度地减少或避免财产损失。同时，每年定期开展应急演练工作，举行1到2次模拟工伤事故、火灾等有针对性的突发事故应急演练，并有公司领导参加，以演练来对预案的科学性、合理性做出评估，并根据评估结果进行修订，既增强了员工的危机防范意识，又提高了员工避险救助的实战能力，从而构建了群策群防的应急救援体系。（十二）事故报告、调查和处理公司制定了事故管理制度，明确了报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样试和表格内容，并以文件形式下发到各部门。近几年，公司未发生人身伤亡事故，如发生事故，公司将根据“四不放过”和“依法依规，实施求是、注重实效”原则进行处理，并在国家规定的时限内上报。为了预防各类事故，公司组织各车间对其他企业发生的事故进行了回顾，并采取相应措施杜绝类似事故发生。（十三）绩效评定和持续改进 公司制定了安全生产文化建设绩效评定管理制度，明确对安全目标完成情况、现场安全状况与示范企业条款的符合情况及安全管理实施计划落实情况的测量评估方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求。通过创建工作，我们认为公司安全文化建设示范企业系统运行基本良好，有力促进了公司安全生产工作，极大的保证了公司安全生产。但是系统运行过程中仍发现部分问题和缺陷。由于资金、技术及人力等原因，仍有部分设备、设施未能达到安全文化建设示范企业要求，需要进一步整改。借此今天各位领导专家的现场考评，能对我公司安全文化建设工作提出指导意见，并列入下一步安全工作计划，并及时整改，使企业安全工作再上新台阶。下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除！谢谢！1、有来路，没退路;留退路，是绝路。2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!3、做一题会一题，一题决定命运。4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。5、拼一载春秋，搏一生无悔。6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获!10、22.对命运承诺，对承诺负责11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。12、不敢高声语，恐惊读书人。13、高三高考高目标，苦学善学上好学。14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。17、遇难心不慌，遇易心更细。18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。19、努力造就实力，态度决定高度20、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。21、精神成人，知识成才，态度成全。22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越!26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。31、把握现在、就是创造未来。32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲33、我心飞翔，路在脚下。34、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气35、辛苦三年，幸福一生。36、精神成就事业，态度决定一切。2016年经典励志语录二你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米!能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!为什么成功的不是你。年轻的你，迷茫又着急。你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。值不值，时间是最好的证明。你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。2016年经典励志语录三1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!2、人格的完善是本，财富的确立是末。3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。不要等待机会，而要创造机会。6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。或许，这样最好，谁都不会太累。11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸;而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。人生一世，亲情、友情、爱情;三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜;三者皆缺，活而如亡。17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷;如果你心中有勇气，就不会畏缩不前;无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空!孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷!18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。生命不是一场赛跑，而是一次旅行。20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的，你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子!其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。21、想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是为时已晚，即使是哭干眼泪也换不回曾经的拥有。多少人都是这样的感叹：拥有时不知道珍惜，失去时已无可挽回。23、从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。24、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。25、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的东西，轻易地放弃了不该放弃的东西，每一个人都有自己的理想，都有那个期望达到的目标，或许有这么一天我恩男狗狗成为一名教师，或许有那么一天我能实现自己的理想，达到自己的目标!生活还在继续!不要忘记微笑的对待每一天，不要忘记珍惜余下的每一天!26、要始终保持敬畏之心。对时光，对美，对痛楚。仿佛我们的活，也只是一棵春天中洁白花树的简单生涯。不管是竭力盛放，还是静默颓败，都如此甘愿和珍重。27、我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度;我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。28、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。30、能够刚正批评、指责我们缺点和错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就像是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。31、没有人愿意和总是虚伪、圆滑的人打交道，但是一味的诚实，却也容易伤害人。所以，生意人讲究的是大诚实，即在适当的时候，对适当人，说适当的话。如果坦率无忌是一种伤害，那么，请选择机智的“谎言”。32、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。路就在你脚下，只要走，就能到达远方。33、做对的事情比把事情做对重要。34、生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功!35、以前喜欢一个人，可以任由招之即来，挥之即去。现在喜欢一个人，仍可以招之即来，但不再接受挥之即去。因为我现在知道，我很好，所以你爱我，也只有一次机会。36、水的心是平静的，水的心是轻灵的，你看，水，一平如镜，云月其中，怡然自乐。水，怀着平静而轻灵的心，缓和的一淌而去，遇一些阻隔且轻轻的绕过，何必那么多计较，心平而轻流自畅;如一路顺直，那更好了，我也可以尽情的奔流，一望千里，波涛澎湃，我也会挥洒我的潇洒，我的纵情。37、日子不动声色奴役我们疲于奔命，而我们还要为之稽首敛眉。38、不要等待机会，而要创造机会。39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。40、夫事未有不生于微而成于着，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其着而后救之;治其微则用力寡而功多，就其着则竭力而不能及也。人见识短浅，所以必等弊端闹大才来设法挽救。41、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。42、古人说：“少成若天性，习惯如自然。”坏习惯是我们打不开的心锁;坏习惯是我们转不过的弯;坏习惯是我们看不见的障碍好习惯要保持，坏习惯要改正，永远别让坏习惯左右我们的未来。专心-专注-专业