xxx岗位职责范本.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流xxx岗位职责范本编制部门：办公室 编号：BR/SMP-RL002-00复制数：1 起草人 日 期审核人 日 期 批准人批准日期执行日期颁发部门GMP管理办公室分发部门办公室一、 目的为了落实副总经理的职责及工作规范，特制订本制度。二、 岗位概述根据总经理授权，主持XXXXX职能部门的经营管理工作，代表总经理对所属部门人员和内部事务进行管理，协助总经理实现公司经营管理目标和发展目标。三、 职位位置（*列出组织结构图，体现直属上下级汇报关系*）四、 工作关系副总经理对总经理负责，直接上级主管xxxx联系对象联系主要内容公司内部总经理信息反馈，工作的困难问题或审批事项向总经理汇报，除日常的每日工作沟通外，每周例行工作报告输出。部门经理（采购、销售）授予对应职能部门经理行使权利，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实施精细化管理。公司外部合作企业协调个关联企业的关系，实现共赢互助，共同发展行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展扩大公司业务五、 岗位职责工作内容5.1 对总经理负责，协助总经理抓好其主管部门的工作。5.2 熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理参谋和助手。5.3 具体抓好公司的生产、安全、销售，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。5.4 负责规范化管理工作，组织实施和检查考核工作。5.5 做好主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。5.5 完成总经理交办的其他任务。xxxxx其他权力1. 对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有参议权。2. 对下属职能部门的经费支出有审核权和否决权。3. 对公司总经理办公会议有与会权，对公司的重大事项有建议权。4. 对下属职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5. 对下属部门经理人事任免、薪酬、奖惩有建议权，对下属部门其他职员的任免、薪酬、奖惩有决定权。6. 总经理授予的其他一切权力。责任1. 对所属部门的日常管理顺畅性负责。2. 对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3. 对下属个职能部门经理工作中的重大失误承担领导责任。4. 对公司经营管理工作中了解的一切机密信息负有保密责任。5. 对所属部门范围内的相关资源配置的合理性负责。6. 对向总经理汇报的与工作内容、目标和考核结果相关的一切数据的准确性负责。7. 对为履行好总经理交办的临时性事务结果负责。工作目标.精品文档.副总经理岗位说明书