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    产品平台与技术管理James.doc

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    产品平台与技术管理James.doc

    【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流产品平台与技术管理James.精品文档.产品平台与技术管理【时间地点】 2014年6月19-20日 北京 2014年6月23-24日 深圳 2014年6月26-27日 上海 2014年10月23-24日 北京 2014年10月27-28日 上海 2014年10月30-31日 深圳 【培训讲师】 James 【参加对象】 企业CEO/总经理、研发总监、研发经理/项目经理/技术经理/产品经理、系统工程师、产品规划专家 【费 用】 ¥2800元/人 现在报名可享受捆绑价4300元/两位,不再打折(含两天中餐、指定教材、证书、茶点) 【会务组织】 森涛培训网()广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 400-033-4033;020-34071250(提前报名可享受更多优惠) 【值班手机】 13378458028 【在线 QQ 】 568499978 【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 【培训课时】12小时 培训背景随着产品生命周期越来越短,市场竞争日趋激烈,能否快速地推出客户/市场需要的产品将直接关系到一个企业能否保持持续赢利的能力。作为企业的领导者及研发管理者,您一定面临着以下问题或挑战:如何实现基于产品平台去开发产品?如何规划产品平台?如何进行技术规划?如何进行CBB(公共共享模块)设计?如何保障从组织及绩效方面来保障与牵引企业基于平台进行产品开发?课程基于国际先进成熟的平台化开发管理模式、工具及方法,并结合国内优秀研发管理企业的最佳实践,针对中国企业的实际,帮助您全面掌握平台化研发管理的核心思想、组织模式以及系统的方法与工具,进而实现平台化、模块化开发,提升企业的核心竞争力。 培训收益 了解优秀研发企业的平台化产品开发的管理模式; 分析业界公司在产品平台、技术管理中的误区,分享成功经验; 理解产品平台的基本概念、平台化开发的价值与意义; 理解产品平台管理、技术路标规划、技术开发的流程及支撑体系; 掌握平台规划的过程、工具与方法 掌握技术研发的过程与方法; 掌握组件设计的过程、工具与方法; 掌握平台化研发的组织与绩效管理体系设计 讲师资历James:研发管理资深顾问n 专业背景:多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目,质量总监,质量副总等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。在国内某知名通信企业(华为)工作期间,先后从事产品开发、项目管理和产品质量等工作,并作为推行组成员与国际研发管理顶尖咨询顾问在研发及售后服务系统推动公司级研发管理变革(IPD-集成产品开发)。在质量部工作期间,作为EPG成员,开发了需求管理工具R-Manager以及CMM 5级流程,并负责企业内部的推行。在展讯通信公司工作期间,担任质量部高级经理,任职期间有针对性地将研发管理的业界最佳实践同公司现状相结合,全面建立并优化产品管理体系。同时兼任内部讲师,具有丰富的产品管理实战经验。在北京联信永益工作期间,作为质量副总成功建立了产品需求、产品定义、立项及整个开发与上市过程的管理,为公司的上市做好了铺垫。在中国惠普TS-QO产品线,作为高级咨询顾问,成功的打入中国移动总部和建设银行总部,为国字号的企业管理领域市场打开了研发、测试、运维的管理咨询之路。n 业务擅长:在多家电信设备厂商从事过研发以及管理工作,对部门管理、项目管理和团队建设等方面经验丰富。并且在研发流程体系和质量管理体系有丰富的从业经历,沟通能力强,有协作精神;做事认真细致,富于创新。n 培训经验:从事研发管理咨询,先后作为项目核心成员和项目经理成功完成了近20个研发管理咨询项目体系的建设和落地(产品开发流程体系、研发项目管理体系、CMMI软件开发管理体系),在产品开发流程设计、研发项目管理和体系推行方面具有丰富的咨询经验。目前受众的主要客户如下:国电南瑞、亚信科技、长城汽车、中通客车、宇通客车、福田汽车、潍柴动力、上海宝信软件、深圳比亚迪微电子、山东鲁光科技、武汉东浦、北京华彩、长城电脑,美菱电器,大唐电信、中国移动总部、吉林移动、河北移动、广西移动、贵州移动、四川电信、国网电科院、正元信息、中联佳裕、山东万博、鲁光信息、广通迅达、伟景行、石化盈科、长春宏达、中国海关、重邮信科、成都吉锐、广州日立电梯、北京华彩、北京蓝讯、升腾资讯、中电华大、西威电子数家企业。研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下: =>中国移动总部运营支撑中心 测试管理体系咨询:参与了该咨询项目的现状调研、测试管理流程体系设计、组织结构建议、测试工具及平台规划、测试项目管理体系设计、测试绩效管理体系设计、研发KPI体系设计,2012.12月已结项。主要用于中国移动总部运营支撑中心管理华为,亚信,惠普等企业的产品质量和人员管理。 =>建设银行数据中心IT运维管理咨询:参与该咨询项目的现状调研、交接维流程体系设计、产品上线运维关键指标设计、运维故障管理流程。2012.9月已经结项 =>浙江蓝讯软件有限公司 (国家安全管理委员会软件定制开发)研发管理体系咨询项目(研发流程体系、技术平台管理工具与模板体系、研发质量管理体系,CMMI项目),任项目组成员,已结项。 =>武汉东浦信息技术有限公司 (东风汽车、东风日产汽车PDM,ERP软件开发)主导了该咨询项目的现状调研、产品开发流程体系设计、技术平台管理工具与模板体系设计等,CMMI项目,任项目经理,已结项。 =>北京石化盈科 (电讯盈科与中国石化的合资企业,主要为中国石化开发油品管理软件)研发管理咨询:主导了该咨询项目的现状调研,CMMI项目,主导产品开发流程设计。 课程大纲1、案例分析2、产品平台和技术管理概述1) 企业研发面临的问题与挑战a) 面临的挑战2) 产品平台概述a) 什么是产品平台b) 产品平台的定义c) 产品平台的特点d) 基于产品平台进行产品设计的优点e) 技术平台、产品平台、产品线与产品的关系3) 共用构建模块(CBB)a) 构建模块(BB)的定义与属性b) CBB与BB的主要特征c) CBB与BB的区别4) 产品平台和CBB的重要意义5) 技术管理概述6) 集成产品开发简介3、产品平台战略和规划1) 产品战略框架2) 产品规划与平台规划的关系3) 产品平台规划的几个层次a) 产品平台发展战略b) 产品平台组合战略c) 产品平台规划流程d) 产品平台绩效与生命周期4) 产品平台发展战略a) 下一代平台战略b) 衍生平台战略c) 新产品线平台战略5) 产品线组合战略a) 产品平台战略之分割平台战略b) 平台战略之垂直规划战略c) 平台战略之滩头阵地战略6) 产品平台规划流程a) 产品系列差异分析b) 平台路标规划c) 平台要素定义d) 平台项目分析e) 平台项目管理7) 模板展示及演练8) 产品平台绩效与生命周期4、技术战略和技术规划1) 企业技术战略a) 平台组成要素-核心技术b) 核心技术在技术规划中的位置c) 技术规划的核心内容d) 技术规划的关键要素e) 技术规划的输出-技术路线图2) 技术路线图概念a) 通过技术规划描绘现在和未来b) 技术路线图主要特征c) 技术路线图的价值3) 技术规划流程a) 技术规划的典型过程b) 技术规划的五个步骤c) Step1:市场分析d) Step2:产品分析e) Step3:技术分析f) Step4:技术项目分析g) Step5技术管理4) 模板展示及演练5) 产品开发与技术研发的先后顺序6) 预研与技术开发概述a) 为什么要进行预研?b) 预研的分类c) 预研与技术开发流程7) 技术项目评审8) 研讨:5、模块化设计(组件设计)1) 平台、模块共享的层次2) 系统工程-架构分解、组件开发3) 模块化设计过程a) 得到架构和规格的步骤1:功能分析b) 模块差异分析c) 通用件提取与应用规划d) 得到架构和规格的步骤2:设计综合4) 总体设计及CBB提取过程 (本节含1组演练)6、共用组件使用及管理1) 共用组件开发2) 组件共享类型3) 概念阶段:识别CBB4) 确认CBB的使用比例5) 计划阶段:明确被使用CBB,以及可能提供给其他产品或产品线的CBB6) 开发阶段:使用已有的CBB及构造新的CBB7) 测试阶段:PC-CBB产品使用规划示例8) 组件设计对BOM系统的要求9) 将重用的部件在BOM结构树上进行整合10) 发布阶段:CBB的推广问题及其解决11) 在原有产品基础上优化组件的案例 12) 为何不愿意贡献CBB13) 为何不愿意使用CBB14) 研讨与演练 7、平台与技术管理组织架构 (1小时)1) 大型企业技术管理组织架构2) 研发资源部门的相关职责3) 产品线管理部门的相关职责4) 中小型企业技术管理组织架构5) 预研部职责6) 技术相关横向团队7) 技术开发管理组织机构设置8) 平台及组件管理工具介绍报名回执表如下:报名回执表回执请发到:kcbm 或传真至:020-34071978  我单位共 _ 人确定报名参加2014年_ 月_ 日在 _ 举办的产品平台与技术管理培训班。单位名称(开票抬头)联系人电 话传 真部门/职务手 机QQ/msnE-mail序号参会人员性 别部门/职务联络手机金 额合 计123缴费方式    转帐 现金 (请选择 在打)VIP会员ID住宿要求预定:双人房_间;单人房_间,住宿时间:_ 月 _ 至 _ 日 (不用预定请留空)此表所填信息仅用于招生工作,如需参加请填写回传给我们,以便及时为您安排会务并发确认函,谢谢支持!客服热线:4000334033

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